第三百五十四章 韩府权力分配(1/2)

九公主张婉仪因为与韩非的特殊关系，在被指婚之前就是韩府的常客，皇上指婚之后更是皇室最受宠爱的公主，肆无忌惮自由出入韩府。朝廷言官们深知九公主不好惹，反正迟早都是韩家人，他们也就装作没看见。

薛家姐妹和杜兰更是常住在韩府，因而几位新夫人的加入，韩府也就没有一般人家的适应过程，生活很快进入了常态。

韩非大婚，皇上给了十天的假期，迎来送往，前后闹腾了四五天，到了第六天头上，府中总算恢复了往日的平静。韩府后院一下子多了好几位有名分的新妇，权利格局必须要重新划分，没有规矩不成方圆，韩家的摊子越来越大，上下有序这是起码的要求。

早饭过后，韩非特地把所有女人集中在后院花厅，召开一次家庭会议。

“婉仪正式下嫁韩府后，咱们韩家后院的格局算是定下来了，大家也都是老熟人，家和万事兴，这一点不容置疑！但国有国法家有家规，韩家内外事务繁杂，立下一个上下规矩是必要的，今天大家坐在一起，畅所欲言！”韩非偏头对坐在身侧的九公主张婉仪说道：“婉仪，你对此有何要说的？”

九公主摇头道：“侯爷，咱韩家是经商起家的，本宫不懂经营之道，不能乱掺和，产业的经营还是按照老规矩，偏劳诸位妹妹费心打理了！”

韩非又望向薛宝钗、薛宝琴、杜兰、林黛玉等人，问道：“你们有什么要说的？”

几人相互看了一眼，薛宝琴代表几人说道：“侯爷，公主刚才也说了，咱韩家的根基是商业，不懂行的人乱指挥就会毁了咱们的家业，韩家的兴衰关系着在座的每一个人的荣辱，以及我们的子孙后代！我们姐妹一向相互融洽，就算在一些小问题上有分歧，对关系到家族前途的大事利益是一致的，侯爷对我们姐妹才能最熟悉，你安排即可，若有不周到的地方，再酌情调整一下就是！”

韩非见大家对薛宝琴的发言都表示赞同，便道：“咱韩家情形与别的家族有些不同，与贾府的特殊关系要维持，但也不受贾家那一套陈规陋习的约束，韩家只遵循自家的规矩，首先一点，韩家要团结一致，有矛盾大家关起门来商议，不允许在外面各行其是，否则严惩不贷！”

九公主接口道：“侯爷说的是，家庭和睦是最重要的，在家里本宫和大家是同室姐妹，不是皇家的公主，本宫有做得不到的地方，尽管提出来，咱们的目的是一致的，伺候好侯爷，让韩家兴旺发达！”

韩非环视了所有女人一遍，说道：“我的重心会放在朝廷事务上，府里事务就由你们管理了，刚才婉仪和宝琴都说了，咱韩家的根基在商业，所以主要的事务就是管好庞大的产业，我可以明白告诉你们，韩家的产业以后有巨大的发展空间，要当好这个家不容易，需要你们齐心协力才行！

婉仪对经营之道有欠缺，但她作为后院之主的地位不容置疑，主导内外事务，宝钗宝琴辅助，拥有韩府所有人事财务对外交往等处置权。当然，在处置主要人事，需要同相关主管商议。至于其他人员安排……在此之前，我先对韩家产业管理模式进行变革。”

韩非停顿了一下，继续说道：“咱家的大楼装修即将完毕，预定的变革模式正式启动，韩家所有产业组合成‘韩氏集团总公司’，下设出版及报业公司、餐饮公司、香水及化妆品公司、制药及药品经营公司、农产品公司、丝织品公司、矿产制造公司、慈善基金会。总公司设立董事会、总裁，各公司设立总经理，董事会是决策监督机构，总裁和总经理是日常经营管理机构。

董事会有董事长和董事组成，一人一票，公司所有重要决策必须交董事会讨论通过才能生效。董事会实行少数服从多数，董事长拥有一票否决权，也就是说，任何决策必须有董事长和大多数董事赞成才能生效。但是，董事长否决的提案，若是得到了大多数董事赞成，就必须重新审议，直到得出结论为止。

公司总裁总经理必须定期向董事会报告公司经营情况，包括财务收支和人事任免，董事会拥有监督公司一切经营活动的权利，随时抽查各公司财务账目，董事会的决定，任何人不得违背。总公司董事会董事长由九公主张婉仪担任，董事成员包括：薛宝钗、薛宝琴、杜兰、林黛玉、王若兰、柳如是、何翠琴、顾横波、李香君。”

这份名单中的人，都是家中公认的排位前列的，其中有些人并不懂经营，但董事会不参与日常经营，更多的只是一种家庭地位的认可，大家对此都无异议。

韩非见大家没有其他意见，继续说道：“董事会不直接参与经营管理，韩氏集团总公司的经营管理由总裁负总责，柳如是担任总裁，何翠琴担任副总裁。出版及报业公司涉及面和影响力都太过，我本打算单独设立一个总公司，但为了方便各公司之间协调，统一纳入集团总公司管理，薛宝钗担任总经理，林黛玉担任副总经理，薛宝琴担任记者部总长。

餐饮公司总经理由何翠琴兼任，李香君担任香水及化妆品公司总经理，顾横波担任制药及药品经营公司总经理，杜兰担任农产品公司总经理，翠兰担任丝织品公司总经理，妙玉担任矿产制造公司总经理，王若兰担任慈善基金会总长，吟心主管香水生产，晴雯主管丝织品生产。”

这些安排和以前没有太大变化，众人