第六百一十四章 谈判(1/2)

天大的疏忽！

朴志勋当时和azubu的团队相谈甚欢，聊了许多，包括这个行业的前景、与th之间的竞争等等。但是，独独忽略了这最为重要的一点，方向！

他对这个行业的了解不是很深，也没有强行插手管理的意思，当时想当然地以为v将会是和th一个性质，但偏偏就在这里出了问题！了解不深，并不代表他没有自己的想法，相反，正因为了解不深，所以他才看得更加清楚。不插手管理的前提，就是必须以他的目标为大方向。

此刻，他和雷奥.施耐德的争执，已经不仅仅是战略方针的问题，同时也涉及到权力的争夺。

因为朴志勋的身份，韩国负责人的身份有些尴尬，就好像国家首都的市长一样，处处受到掣制。尤其第一次交锋，更是决定自身权力大小的关键，所以雷奥.施耐德才如此强烈地反对，不惜提出罢工来威胁。

但是，雷奥.施耐德怎么也没想到，朴志勋居然如此强势，几乎是毫不犹豫地便将自己“抛到一旁”！难道他以为那个才20岁的小姑娘能够管理好这样一家公司吗？

不仅雷奥.施耐德，办公室中其余管理也都傻眼。

游戏规则不应该是这样！

“我可以为我的选择负责，你拿什么来负责？”朴志勋说完后，扫了一眼蠢蠢欲动的众人，对雷奥.施耐德说道。

不得不说，这种用权压人的感觉很爽！

所有蠢蠢欲动的念头都被浇灭。

“你们的工作不能落下，要尽快做好。总部那边，我会和他们交涉，最多三天便会给大家一个明确的答复！”虽然第一次接触德国人，但朴志勋的手腕完全信手拈来，先是为众人定好方向，然后又给出明确的时间。使得众人心中的担忧消散大半。

看来，他也不是完全不讲规则。

“雷奥，我知道你是为公司考虑，我的目的也一样。毕竟谁也不想自己的钱打水漂。”朴志勋这才对阴沉着脸、有些尴尬的雷奥.施耐德说道，“但是，这是理念上的冲突，强行让你服从，是对你的不尊重。所以。这两天，你可以暂时休息下，好好考虑下公司发展方向。不管结果如何，三天后敏雅都会交还你的工作。”

雷奥.施耐德不是刚刚踏入社会的年轻人，当然不可能被他几句话说得当即转变阵营。但是，尴尬的处境得到改善，心里顿时好受许多。

更重要的，朴志勋这番话是当着众人而说，为自己留下好印象不说，雷奥.施耐德如果不知趣。反倒会给人一种“不识时务”的感觉。

不管怎么说，他才是绝对的大股东！

正如曾经说过的，比起琢磨事，他更擅长琢磨人，沈慧英在自身20多年摸爬滚打的官场经验都灌输给他，再加上他擅长推理、分析的性格，才造就他如此手段！

舍得放权，但他绝不允许有人挑战自己的权力！他拥有八成股份的公司，随随便便一名负责人便能骑到他头上，他在公司内还有何威信、权力可言？怕是所有员工都会把他当做一个笑话！

“好！”雷奥.施耐德从他的双眼中看到了杀伐果断的淡漠。也不敢再试图挑战他的底限，点点头，接受了他的好意。

除了朴志勋，自己就是整个韩国的负责人。这样的职位怎么舍得放弃？

“嗯。”朴志勋点点头，再次对众人说道：“这三天，敏雅将暂代雷奥.施耐德管理公司。我想，大家都不想因为这短短三天而得罪公司董事长吧？”用开玩笑的性质提醒众人。没办法，朴敏雅对这个行业还没有吃透，如果有人故意出难题。肯定不好应对。

还真有人心中在打这样的主意！朴敏雅的年龄、性别、和朴志勋的关系，都让一些人心中不平。

此刻听到朴志勋这样一番警告，几乎不约而同地打消了念头。仔细想想，只因为短短三天而得罪公司董事长，好像是傻瓜才会做的事情。

尤其，朴志勋刚刚的手段，一点都不像他这个年纪的人！在他明言警告后，如果还“顶风作案”，性质都将不同！

“这段时间，就辛苦大家了。”朴志勋要离开了。

电影刚刚开拍，他不能离开太久。对这部电影，宋康昊非常用心，提出不少中肯的意见，和他商量着做小修改。

晚上，《主君的太阳》正式开机，拍摄第一段镜头——演员早已就位，读过剧本。

拍摄结束时，已经是深夜0点。

“o，一起回家啊？”侑莉找到朴志勋，问道。

“不了，我还有个视频会议，你自己回家吧。”朴志勋摆摆手，说道。

“视频会议？”侑莉奇怪地眨眨眼。

“和德国那边。”朴志勋解释一句后，说道：“你也累了，早点回家休息吧。”

“哦，o自己注意身体。”侑莉没想到，他一旦忙起来居然会这么忙，而且都没缓冲的时间！不想打扰他，叮嘱一句后，转身离开。

朴志勋说的，自然是和v团队的会议。

拖到现在，固然是忙碌的原因，同时也是为了给他们一个缓冲、消化的时间，给自己一个组织措词的时间。

没有多余的赘述，双方直接展开激烈的辩驳。

当然，朴志勋以1敌5。

“高端路线”，是这些人共同选择的策略，谁都不会回避！

这次，朴志勋无法以劝压人，因为那样将会导致公司崩溃。

幸好，他的逻辑能力很强。

除去对雷奥.施耐德讲的那些外，他还列举