169、艺人合约(1/2)

刘镇韦最欣赏王佳卫的才华，安慰老友说：

“公司已经租下邵氏院线，同时经营三十座戏院，假如没有充足片源，亏损是很可怕的，以老板经商的天赋，不会允许这种情况出现，扩大导演阵容势在必行，你是他的老属下，他忘不了你，今年你一定能拿到导筒。”

“承你吉言啦。”王佳卫觉得有道理，但剧本该投还是要投，当初他加盟公司，陈维云亲口说过，他的剧本可以直通陈维云的办公桌，

“对了韦哥，今天老板要到公司来，你提不提‘电影工作室’的事情？”

“我还在犹豫。”刘镇韦是首席大导，公司成立至今共拍了八部真人电影，他一个人占了四部，替公司赚了几千万，有权力提出更高的待遇：

“徐可在新艺城创办的工作室，每部电影可以拿到本埠票房10，但他不拿片酬，假如片子扑街，他没有任何收入，原本我也想这么干，不过阿邦给我提供一份新合约，我所拍的每一部电影，可以常年拿录像带市场的1利润，短期内录像带比不过票房分成，可是几年以后，情况有可能不一样。”

“这还需要考虑吗？”王佳卫羡慕着说，

“韦哥，录像带不止本埠分红，等公司在海外建立专营店，以你拍片的数量，每年分红肯定要比票房分成高，关键是分红期比纪念品还长，纪念品只是一阵风，电影落画后销量会锐减，录像带反而会递增，你在公司呆的时间越长，积累的分红就越多。”

“你讲的我全明白。”刘镇韦纠结的地方在于短期收益还是长期收益，假如成立电影工作室，每部戏都能大卖的话，他明年有可能暴增几百万身家，假如签订新合约，他明年只能从录像带利润里分到几十万块，他拍的戏的确多，但他的录像带暂时只能在香江发售，不像《我和僵尸有个约会》，能卖遍全美。

“老母的，肥王与袁猴子真是走了狗屎运，这两个废材能从录像带里赚走几十万美金，加上他们的片酬与奖金，一部电影比我的收入都高！”刘镇韦有点小嫉妒，

“不行，等老板过来，我要让他给我准备大制作，我也要去赚美国佬的钱，他不给我拍，我一直等着，我等一年不开工。”

“好好说话，不要逼老板！”王佳卫在一旁提醒。

“当我痴线啊！”刘镇韦怼他一句，又自说：“我去求他！”

这边儿聊的热火朝天，一楼吴世邦的总经理室里，同样是气氛高涨的一幕。

吴世邦坐在办公桌里边，对面是袁家班的几个兄弟，袁合平坐在中间，兄弟们趴在桌面，共同研究合约。

“邦哥，我们签约后，袁家班是不是无法独立了？”袁合平最关心这个问题，他兄弟加徒弟有十几人，以前靠他吃饭，现在每人都有一份单独合约，公司负责发薪，他不能介入管理。

“也可以继续独立，公司愿意给你们投资，让你们自己负责项目。”吴世邦笑说：

“但我不建议你们这么做，你们都是袁家班的核心成员，每一个人都是功夫高手，出任武指绰绰有余，公司明年要加大电影产量，有很多都是功夫片，我准备让你们每人负责一部戏，专门设计动作，收入肯定比你们自己做项目要高。”

“除了武指，我们有机会做导演吗？”问话的是袁相仁，这位仁兄平行时空给《黄飞鸿》担任过武指，同时也是资深演员，在《武状元苏乞儿》里饰演一名乞丐，传授周星池睡梦罗汉拳。

“袁师傅，公司签了你们，一定对你们的事业负责。”吴世邦很重视袁相仁，因为老板赏识，

“演员、武指、导演，公司全给你们机会，但短期内不行，公司对你们武指以外的能力尚不了解，你们先参与几部戏，只要表现出色，我会给你们提供导演片约。”

“那就签喽！”袁相仁自己下决定，“我签十五年长约。”他以前在袁家班，每月薪水三千出头，片酬不到一万块，公司给他的武指合约是两万，关键是有执导的机会。

“我也签十五年！”袁家兄弟面前有三份合约，最短是三年期，居中是十年期，最长是十五年期。

为什么要选择十五年？不是他们衷心，他们与陈维云只有一部戏的交情，还不到死心塌地的程度，签长约是看中里边的两项条款。

第一，导演每年可以从公司拿到所拍电影录像带销售、租赁、卖断版权所获盈利的1分红，三年期合约里没有这一项。

第二，每隔五年，录像带分红比例上涨1，十年期合约里没有这一项。

陈维云为了防止艺人跳槽，也算是煞费苦心了。

演员合约他以肖像权以及周边商品作筹码，导演合约他以录像带盈利作筹码，他准备采用这种措施与艺人建立长期的利益纽带。

至于片酬，陈维云不准备增加多少。

平行时空香江艺人的片酬一涨再涨，直接涨破千万大关，陈维云无法接受这种高片酬制度，但这又是一个几乎无解的难题。

从85年开始，香江影市快速膨胀，只要有巨星加盟，每部戏都能斩获数百万甚至上千万的盈利，各大电影公司不惜血本挖角巨星，心甘情愿支付高额片酬，假如陈维云不提前采取预防办法，他的艺人未来将全部单飞。

怎么样才能使用低片酬留住艺人呢？

陈维云想到的是分红制，加强分红的透明度，公司各款纪念品的销售数据都不作隐瞒，并常年固定支付