第五一八章 该出手时就出手(1/2)

在电影电视里面，穷小子被富家女瞧上了，那立马就是野鸡变凤凰，彻底过上了没羞没臊的小白脸的生活。如果柳梦寻看上了其他普通一点的男人，那这男人势必要别骂成小白脸的，毕竟不说别的，就光是这家珠宝店，就可以让一个普通人醉生梦死了，什么事儿都不用干，就可以开豪车，住豪宅，吃最好的东西，睡最好的女人。

也就是张天元如今有钱了，才不太在意这些，他的神罗集团的收入，可比这小小的珠宝店多多了，不然还真成小白脸了。

“对了小张老板，你看这店里的员工要不要调整一下？毕竟换了新老板了，员工还有薪水方面的事情，都要重新调整。另外，如果真想大干的话，那还得另行招聘新的员工。”南宫秀南提议道。

“南宫叔叔觉得现在那些员工怎么样？”

“都很尽职尽责，虽然这几天生意不好，但也没想着跳槽。无论如何，如今这样的员工不多了。”南宫秀南回答道。

“这样吧南宫叔叔，这天瑞祥我既然已经全权交给你来负责了，那么干脆，您就再辛苦点，包括员工招聘，员工工资和福利方面，都由你来调节，记住一点就行，那就是不要高过了神罗珠宝员工的工资标准太多，当然也不要太低了，可以上下浮动一点。需要什么人，您主持招聘就行，只要把花销记在帐上，我就负责签字，如何？”张天元实在是不愿意负责这么多烂事情，他毕竟还不是一个企业家，他最关心的事儿，其实还是收藏和生活。

尽管张天元口中说是麻烦了，但是南宫秀南却很高兴这种麻烦，就算是以前在柳氏珠宝，他也没有这么大的权力的，就连聘用员工。那也得经过董事会的批准，太麻烦了，而如今除了上缴固定的利润之外，其余的钱都可以用作品牌发展。以及员工的福利，这自由度就高了很多，也就是说，除了天瑞祥肯定隶属于神罗珠宝，神罗集团之外。别的事情那都是自主的，他南宫秀南可以按照自己的思路去办，甚至可以制定一套新的公司章程。

“好，既然小张老板这么说了，我就提一下我的建议吧。”南宫秀南笑了笑道：“我现在领的薪水是两百多万，这里面当然不包括福利和奖金，副店长的薪水是每年三十万。而普通店员的薪水则是每个月三千元，半年双薪、年底双薪还有年终奖，以及每年固定的假期、旅游等等，我准备将副店长的工资涨到每年三十五万。普通员工涨到每个月五千，你觉得怎么样？还合适吧？”

张天元笑了笑道：“您没给自己涨工资啊，现在你是一店之长，不过以后那就是天瑞祥这个品牌的总经理了，不涨工资说不过去，这样吧，以后每年三百万。另外你提的那些，我都答应，都在集团员工的工资范围之内，并不算什么。”

他这样给南宫秀南涨工资那肯定是有理由的。作为一个珠宝店的店长，都能够让这家店盈利那么多了，以后可是要大力发展天瑞祥这个品牌的，肯定还需要南宫秀南劳心劳力。加钱不是问题。至于给那些普通员工涨工资，那是肯定的，毕竟现在神罗集团员工的平均工资都在五千呢，太少了根本说不过去，也就是集团的保安和保洁工资稍微低点，可也是高过平均水平很多的。

张天元是从农村出来的。知道这些人打工的不容易，珠宝店里的员工，有些在帝都租的房子还是那种阴暗潮湿的小房子，根本就不舒坦，每个月增加两千块钱工资，达到五千，其实在帝都也根本不算什么，但好歹能租个还算可以的房子了。

想到房子，张天元便说道：“南宫叔叔，那五十亩的地皮我不打算用来做珠宝加工厂，我想把那里建成咱们的员工小区，以后让每个员工都能把咱们的企业当成自己家一样，你觉得如何？”

“会不会太浪费了啊？”

“不浪费，一点都不浪费。我可是听说你们拍下那块地皮的时候，用的是住房用地的名义，现在盖房子，也算是物有所值了。”张天元心里头有一杆秤，他认为一家公司最重要的不是厂房，不是店面，而是员工，顾客都不如员工重要，只有留得住员工，企业才能真正发展起来，这是他以前从一本书里看到的，现在也是这么做的。

“既然小张老板你都觉得不浪费，那我也没什么说的了。这个好消息，我一定要先告诉给那些员工，她们这些日子受了不少委屈，必须得高兴高兴了。”南宫秀南其实对自己的工资多少真得一点都不在意，不过多一百万，那总比少一百万好吧，所以他的心情也相当不错。

“还是我亲自来说吧，作为神罗集团的董事长，我要让这些员工知道，我是在乎她们的，不能让她们感觉到天瑞祥好像是干儿子，那就不好了。”张天元想了想道。

“哎呀，还是小张老板你想得周到啊，的确应该如此，的确应该如此啊。在宝岛的时候，遇到加薪或者是颁发奖金的事儿，老东家都会亲自出马的。现在他不管事儿了，估计你未来的丈人爹也是这么做的吧，这已经是一种传统了。”

其实员工的需求可不仅仅是工资，有时候老板重视他们，他们也就觉得自己很有面子，所以愿意为你办事，否则你看到这些员工都只是不闻不问，那真得不行。你不过一个公司的董事长而已，人家国家领导人还都知道深入群众呢，你有什么做不到的呢？

“那就这样定了，到月底之后，我