第1150回 千里马与马屁精(1/1)

邹天赐分包的河东区区委书记跟区长联袂到她办公室，区委书记满怀激情的说道：“郑书记，我们区参加这期党校轮训班的同志们回来后，传达了您对党建工作的重视跟，我们也觉得党建工作是一切经济发展的基础，特别是分包我们区的邹市长专门叫我们过来，给我们又上了一课，更让我们觉得，不提高基层党建工作，势必不能够得心应手的进行改革跟发展，故而我们根据邹市长的建议，决定在河东区搞一个党建活动宣传月，通过活动让基层党员g部改变观念，纠正作风，为咱们下一步的经济发展奠定坚实的基础。”

若是往日，郑焰红看到她的敲山震虎立刻有了抬轿吹喇叭的下属，而且还是邹天赐亲自安排的，她一定会十分开心的，毕竟领导g部身边的下属，三类是必不可缺的。

第一类就是能替领导办事的人，这类人可以想领导所想，急领导所急，能领导所不能，这句有人会不理解，其实很简单，领导已经成了领导，怎么能纡尊降贵去基层找一般同志办小事情呢？可是领导除了领导身份之外，首先是这个社会的一份子，一个普通的市民，需要他们去办理的日常小事也很多，再加上亲属朋友的央求嘱托，可以说如果没有人替他们跑腿，那是绝对玩不转的。

第二类就是能办事的人，有人如果会把这一类跟第一类混淆的话，足以说明你对机关文字术的极度生疏，因为“能替领导办事”指的是属于领导s人领域的事情，而第二类的“能办事”指的则是工作中的事务，虽然中国官场中真正的用人原则接近于“伯乐制”，但是伯乐鉴定了谁是千里马，纵然是没有万里挑一的神骏，最起能力也得过得去的，否则那么多工作任务靠谁去完成？任务完不成，成绩出不来，你这匹领导看中的千里马难堪，领导会更难堪，因为还有更高层的“伯乐”在盯着下层的“千里马”，其实高层领导眼中的千里马，也就是更下层g部的伯乐了。所以，他们也是不敢打马虎眼的，人情、人精适当照顾j个没什么大碍，如果身边围绕的全是阿谀奉承，擅长小聪明的人，那也是不行的。

第三类，就是传说中的“马p精”了，大众往往最看不起这种人，别说别人了，就连领导自己都会对着众人抱有一种“用着并轻藐着”的态度，但是，若是领导身边没有一个这样的人物，照样出洋相！打个比方，领导想要实施一项工作措施，那么他讲了出来，大家如果都是一身铮铮铁骨的汉子，谁都不肯折节下士迎合吹捧，领导的这一措施能不能被传扬下去？如果领导上面一讲，下面就有人立刻以十倍百倍的热情加以宣传倡导，从各种理论甚至伟人论中间找到领导这个观念的契合点，放大、夸张然后宣扬下去，那么很快就会形成一g学习贯彻的风c，领导的目的才能达到完美的效果。

深谙用人真谛的郑焰红面对邹天赐亲自派来替她迎合吹捧的人，若说不激动不得意绝对是假话，毕竟她从一个孤零零的圣斗士达到如今众星拱月般尊严，经历了太多的不容易，能够因为一番敲山震虎，就歪打正着的把她仅仅借来做文章用的党建话题变成河y一个大的活动主题，这种权威x跟凝聚力都是她梦寐以求的，邹天赐都不惜如此近乎阿谀的吹捧她了，下面g部谁还敢不把她放在眼里呀？

故而，郑焰红一开始听到这个事情很是开心，鼓励夸奖了一阵河东区的想法很好，邹市长能够如此重视党建工作，也让她十分欣，这场面就皆大欢喜了。

谁知当郑焰红提到她在党校的讲话意义时，不期然的猛想起这个主意是赵慎三给她想出来的，这个念头一起，她就心里一揪，刚刚的得意跟热情也就瞬间消散了，接下来，勉励j句，打发走了这两个下属，她就彻底坐不住了。

打电话给陈伟成书记，得到的回答跟李建设相差不远，也是说赵慎三参加了省里的调查组，暂时不能跟外界联系，还没等郑焰红详细询问，他居然借口要开会迅速挂断了，弄得郑焰红只想把手机给摔碎。

郑焰红一贯是个敢作敢当的nv人，她既然坐不住了，心想打电话你们可以推诿，我找上门去你们怎么躲！

明白纪检系统又封闭办案的，但赵慎三进入封闭之前，一定会亲自给她j句话说明情况的，绝不会