第七百五十四章 细化(2/2)

细化组织的等级制度，相应的等级可以对应相应的福利，还有相应的权限，这权限可以用来了解一些比较内幕的东西，而且，我也打算引入竞争机制，如果一个组织要长时间的保持活力，内部竞争力是不可少的，居安思危，要给大家都塑造出这样的意识！简单点说，这星期你的成绩好，那么下星期，你就有可能被提拔，进而能获得更多的资源与好处，而相对应的，你对组织没什么贡献，那你只能在底下呆着！我建议，除我们之外的所有管理层人员，都要参与到这种竞争机制当中，至于最后的考核评比之类的，宋云你说了算吧。”赵燕说道。

“我说了算？那不成内幕了么？”宋云问道。

“呵呵，现在哪里没内幕呢？这修罗盟，终究还是你的修罗盟，下面的人能力是一回事，但是你看不看的顺眼，肯不肯用他又是另外一回事！我们现阶段的目标是，务必在未来的一年内，对你的各人威望塑造要上一个新的台阶！”赵燕认真的说道，“如果能够引导成员对你产生个人崇拜，你让他们往东他们不会往西，我们的修罗盟，占据一方，不是问题！”