第五十一章 人才的窘迫(2/2)
学院扩招来弥补不足,但是终究是杯水车薪。襄阳和保康境内的道路还是采用了人海战术。张春想到了刘毅德那批留日学生。
所以和毛石山商量是否在襄阳专门成立一个军事后勤学院。刘毅德的那批学生,其实当战士不太合格,还不如调过来组成路桥团的骨干,再重新招收学院,那么两年时间,路桥团就成了。
毛石山派到襄阳主持工作后,军事学院的院长有顾明代着。
说起来新民大学已经足够庞大,这么多学院,一年能有三到四万学生毕业。但是科研系统中各研究所要走两成学生。工厂要走近三成学生。农村与进工厂的人数差不多,还有商业和政府系统要走的人,留给部队的不足一成。
所以部队增补非常缓慢。鄂中一共有四个师,这两年才真正满编,每个师有一万二千多人。火箭团是**的,有三千多人。军部直属人员有四千多人。军部直属的军工企业三万多人。飞机制造厂建成后,缺口会继续扩大。
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鄂中控制区人口数据统计上来,只有接近一千万人左右。
以前曾思敏没有统计数据,从1921年9月份开始,除了新民大学以外,各地的统计数据汇集在一起。虽然只有六个月,贸易额已经达到了两亿四千万银元。税收基本上是以贸易额来收取的,军管区和非军管区的税率不同,平均在接近两成左右。其中进口主要是矿产品,随着地盘的扩大,今年已经大为减少,只有三千多万银元。出口为六千多万。其他均为内需。
张春赶回来是不仅是因为路桥团,而是要把统计处**出来,成立统计局。因为新民大学和军工部分,没有采用价格机制而是直接划拨,也就没有交税。所以有可能形成一种特权阶层,没有统计处的时候不觉得。现在才发现这可能会是一个巨大的漏洞。曾思敏认为这必须进行改变。
新民大学免税的特权是张春以前默认的。所以张春提议新民大学和军工一样要采用市场价格机制,一样要上税。只是上交的这些税收,政府会返还给学校和军部。由学校和军部再根据需要进行分配。
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