第一百三十六章 惠宝堂的底蕴(1/2)

全城很少有几家中型商行，能像惠宝堂那样，拥有这么多品种的三品元丹，顿时又引来了许多新的妖修客户。

新增的都是三品高阶元丹，每粒四块中品元石，每天能销售一百五十粒，第一个月的毛收入将达七千二百块中品元石。

原来的二品虚玉丹、三品清玉丹、四品太玉丹，月毛收入达二千四百块中品元石。六种古元丹，月毛收入达二千五百七十四块中品元石。

玉器的制作也有很大进步，成为惠宝堂第二支柱。

自从烟星罗将一品、二品玉石的原石，外包给城外的石料行，切割成一尺见方的坯料。虽然支付了切割费，却极大地提高了制玉部堂员的工作效率。

现在，制简部九位元胎境五层高段堂员，一位元胞境堂员，日产六类玉简三千四百五十六枚，月毛收入达四千四百二十五块中品元石。

制器部九位元胎境五层高段堂员，专门研制一品、二品的玉**、玉盒、玉册、玉杯、玉尺、玉镜、玉盆、玉阵盘、玉车，月毛收入达四千七百三十块中品元石。

丹药部的毛收入排第一，高达一万二千一百七十四块中品元石。

玉器部毛收入排第二，达到九千一百五十五块中品元石。

综合部的毛收入最少，仅一千五百块中品元石。

惠宝堂一个月的毛收入，共达二万二千八百二十九块中品元石。

惠宝堂已经形成以元丹、玉简、玉器为特色商品的销售格局，逐步迈进中型商行的行列。

收入增加了，妖妈采纳烟星萝的薪金方案，决定调整堂员的薪金。

烟星萝的薪金方案，强调每位堂员的薪水由基本薪酬、职务薪酬、堂龄薪酬、贡献薪酬四个方面构成，在一定范围内按考核浮动。

长老级，月薪一百至五百块中品元石。

副堂主级，月薪六十块至一百块中品元石。

部门主管级，月薪三十块至五十块中品元石。

元魂境级堂员，月薪三十块至五十块中品元石。

元胎境级堂员，月薪十块至三十块中品元石。

元胞境级堂员，月薪一块至五块中品元石。

全体堂员们对惠宝堂的前程更加看好，工作积极心一如既往地高涨。

战殿卫的九名成员，第一次看到惠宝堂，见老大开创的事业还不小，无不欢欣鼓舞。但他们都没有进惠宝堂，只是在芍药街上，看了看惠宝堂的外貌，就擦身而过，随着老大去了一处旅馆暂息几天。

师宝却不想让外界注意战殿卫的存在，即便在惠宝堂的内部，也不会大作介绍。

对弱者而言，一支暗底下的力量远远比摆在明面上的力量要有效得多。

师宝和花儿的归来，让惠宝堂更加喜气洋洋。

师宝和大家见了面后，特地拜见了瑶馨长老。

瑶馨长老这段时间有很多心得，从三种玉丹到六种古元丹，再到十五种三品元丹，大大丰富了她的丹道知识，修为在不知不觉中又有了提升。

见师宝一归来，就来拜访她，瑶馨长老心里非常欢愉。她询问了师宝在学府和花族的一些事务后，答应为花族准备一批提升的元丹。

师宝大喜，感谢瑶馨长老为惠宝堂和花族所作的一切。

告辞瑶馨长老，师宝连忙去见妖妈和烟星萝，把在花族发生的事一一告诉她俩。

“啊，宝儿，你被花族奉为一族之主？这怎么可能呢？”妖妈听到这条爆炸性消息，心里五味杂陈，有种说不出来的味道。

妖妈对花族的历史多少知道一点，花族这一脉多少代只有族长，而没有族主大人了。有一个传说，说是因为族里一直没有出现，能够收服族里传承之宝的花妖。

至于那传承之宝是啥样的，她这级别的花妖，是不可能得知的。

现在族里的传承之宝不再是传说，而且被师宝收服。而师宝又不是花族，竟然能让传承之宝认主，这让妖妈自己都无法相信。

即使看了那神秘的掌天盾，妖妈的心情依然复杂。

“宝儿，你还小，不知道花族的传统规矩，族主大人的责任非常大，这族上的做过族主的老祖宗，没有一个有善报的，太危险了，你怎么轻易答应去做这个族主大人呢？！俗话真是说得好，善门难开。妈让你为族里做一点善事，而他们竟然把这么大的重任压在你这个小孩子身上。不行，师宝要去找老族长评理让你，卸掉这顶族主大人的帽子！”

妖妈毅然下定决心，起身就要回花族。她有一把杀手锏，师宝没有花族的血脉，根本没有资格担任花族的族主大人。

妖妈被师宝和烟星萝拦了下来，师宝清楚老族长事先的算计，也明白妖妈的想法。

“妖妈，辞掉一族族主位置，不是件小事，甚至会毁掉整个花族的希望。师宝接受此位时已经考虑好。”

师宝将自己的想法告诉了妖妈，自己有多大能力，就为花族做多少事，不会再像昔日的老祖宗，自不量力，去做些傻事。

“妙，小宝你这招叫做善刀而藏。”一旁光听半日不吱声的烟星萝，眼光一闪，她一直在为师宝担忧，听到师宝小小的年龄，有如此见识，不觉由衷地高兴。

“什么叫做善刀而藏啊？”师宝第一次听到这个词汇，转身问烟星萝。

“善刀是指拭刀而加以收藏，比作收敛自己的才华。善刀而藏之，就是说遇事有所收敛、适可而止或自藏其才而不炫露。”烟星萝红着脸，掉起了