第四六八章 走关系(2/2)
其实也是有人才的,主要的就是把公司的内部搞好就行。”“比如说监察部门,举报调查部门,投诉部门这些。”
“这些部门如果弄好的话,关系户根本不可怕,该奖的就奖励,该罚的就罚,比如你推荐了某某人,这人犯了错推荐的人也有一定的责任,推荐人若是有大的贡献,推荐人也能得到一定好处。”
“另外就是内部投诉部门,直接投诉到总部,我们专门的人去调查,情况属实也要奖励。”
“这样的话就能好最大程度避免弊端,当然,刚进来的人只能从底层做起,这都不愿意的话就算了。”
“如果这都有人将公司弄得腐朽,那这个人还真是一个人才。”陈旭元笑的解释道。
楚清默默的点头,似乎觉得非常有道理。
“那我这就去处理。”楚清抬起了头来。
陈旭元点头。
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