0442贡献点(2/3)

首先就是学院的收费问题，另外，他们都知道了在这最后一关测试的三天中，伊丽莎白已经办理好了成为学院助教的手续，不过她的工作仅限于给安吉丽娜做副手，待遇方面也不高。

对于伊丽莎白来说，她一点都不在乎待遇的多少，有夜浩天这个造钱机器，她完全不必担心花销问题，她关心的只是如何提升实力和帮助黛丽丝和黛芬尼姐妹修炼的问题。

两位导师又给大家讲了出云学院的身份牌，又分别讲述了其他各项注意事项。

出云学院的身份牌功能非常多，就像是“一卡通”一样。在学院不管是上课还是购买各种修炼资源，都需要“贡献点”。

贡献点是以数字形式存储在每个人的身份牌上，学院每个月也会发给每个学员三十个贡献点，算是“生活费”。

在学院有很多教授负责教学，而内容有关于武技的修炼，战斗的技巧，功法的修炼以及各种魔法的修炼和释放技巧等，这也是学院特色教学的一部分。

贡献点就像是在学院内部使用的一种货币，在进入一位教授的课堂之前，就必须出贡献点，而贡献点也是教授非常需要得到的东西。

学院也给每个教授发放薪金，但是却不是很多，为了激励教授认真教学，同时让教授们彼此竞争，谁争夺的学生多，谁就获得的贡献点更多。

贡献点还可以到学院的药剂部，装备部，斗气部和魔法部兑换各种药剂、装备甚至功法武技以及魔法书，当然不同价值的物品，需要的贡献点也不同。

不管是教授还是导师，包括学员，都需要修炼资源，所以贡献点就成了所有人都拼命赚取的东西了。

教授很简单，就是通过教学获得贡献点，只要学生进入他的课堂，就必须付出一定的贡献点，学生越多，这教授得到的贡献点自然也就越多。

因为每个教授各自都有一间固定的大教室，像指导武技的大教室里面并无座位，可以说就是一座“道场”，在这里教授指导学员武技。

而教授各种属性魔法的教授，他们的专属教室除了有座位之外，当然也还有一个空间是用来演示魔法的。

听不同内容的讲课，付出的贡献点也不同，比如说武技课，一般来说都是每个学员一个贡献点，听功法讲课需要三个贡献点，听魔法讲课也是三个贡献点，不同的教授相对来说都是各自讲固定的内容。

对于教授来说，要想获得更多的贡献点，在吸引更多学生听课的同时，还要留住这些学生，让他们始终听自己的讲课。

相对于教授，导师是没有讲课权的，他们也就无法获得更多的资源，对于他们来说，每年年终学院考核他们所指导的学员的成绩，也就成为学院给他们发放奖金的依据了，而奖金也是每个导师最主要的收入来源。

更加有趣的一点是，学院每个月都公布教授排行榜，这个所谓的教授排行榜实际就是收入排行榜，而收入就是贡献点，这也刺激了教授们更加认真的教学。

不仅如此，教同样的魔法或者是武技的教授还不止一人，尤其是武技方面，学院的教授更多，可以说是他们相互之间的竞争更是激烈。

据说，如果一位教授在一年之内，如果收入的贡献点达不到一定的数量，就会失去教授的资格，只要他没有损坏学院的利益，也不至于被辞退，而是身份就变成了执事，当然，收入和待遇都会大大下降。

学院则会提拔年轻的导师或者是从外面聘请所谓“客座教授”来补充师资力量，但如果客座教授没有得到学员的好评，就会被学院辞退。

夜浩天在得知学院的这种制度之后，都不得不佩服出云学院的管理层能想出这种刺激从学员到教授都激烈竞争的方法来。

学员入学之前要交一百万金币的学费，这也是学院每个月给学员发放三十个贡献点的原因，另外就是住宿费。

每个月发的那一点贡献点最多就是保证每天听一堂课，而学院每天上午和下午都有教授讲课，想听完一天的讲课就至少是两个贡献点。

除了每个月从学院获得少量的贡献点，要想获得更多的贡献点就必须到学院领任务，或者用各种物品去学院兑换贡献点。

学员领受的任务要么是捕获某种魔兽，要么就是采集特殊的矿石和药材，当然也有追杀某个江洋大盗或者是匪徒，大部分的这些任务很像佣兵工会出现的任务，不过只是由学院提供给学员去完成。

这些任务也分级别，不同难度的任务级别也不同，当然得到的贡献点也不同，这种任务制度也是学院的特色之一，是激发学员努力修炼和增加历练的手段。

当然，这样也有不少学员会遇到危险，甚至是丧失生命。

对于这一点，学院也是泰然处之，没有危险就无法培养出真正的强者，温室里面的花朵无法经受风雨侵袭的。

学院还有一些特殊任务，比如获得功法武技，或者是研究出来一种特殊的魔法，还有就是武器装备和药剂也可以用于在学院兑换贡献点。

总之，只要是修炼资源，哪怕是魔兽的魔核、皮肉、还有身上的零件，只要是有价值的东西都可以去学院兑换贡献点。

所以，这也大大激发了学员到出云山脉大量猎杀各种魔兽，这还成为了不少