第326章 预通知解雇策略(1/2)

第326章预通知解雇策略

英国和法国也开始建立互联了！

虽然这个消息在很久之前就有了，但是当对方真正开工建设之后，苏联这边还是有些紧张了起来。

明目张胆的去搞破坏自然是不行的，但是克格勃在这个时候，却全面的调动了起来。

安德罗bo夫是未来的苏联总绿色∷小说的资料，开始源源不断的被传到了安德罗bo夫的桌子上面。

虽然自从年初开始，安德罗bo夫就因为美国的各种计划，还有那个“布拉格之un”而无比的忙碌，但是他还是ou空将这些文件都看了一遍。

“英法将会ua费一年的时间，铺设一条从伦敦到巴黎的光缆线路，然后以此为主干，大力的发展周围的互联……”

安德罗bo夫轻轻的念着情报中的分析。

“互联是全球的。这就意味着我们目前使用的这个络，不管是谁发明了它，是属于全人类的……”

安德罗bo夫又想起了在此前不久，自己看过的美国的一篇文章。

不得不说，很多美国人都非常的天真，他们都认为互联应该是一个超脱国家监管的一个“超自由”的净土，但是这是不可能的。

安德罗bo夫又想到了之前在美国发生的闹剧。

fbi在海关查获了大量的信件，然后进行了一次秘密调查，结果却一无所获。

造成这个问题的原因，就在于苏联在公布了“大苏维埃联合络”的计划之后，很多美国的热心的友都本着“普世价值”给苏联寄来了信——冒着被fbi调查的风险，但事实上也确实被发现了——要求苏联能够采用和美国一样的络协议。

如果不存在冷战的话，这是一个好主意，但是安德罗bo夫知道，冷战如果一天不结束，这样的情况就都是不可能的。

对于一个国家而言，互联的军事意义比“和平运用”更为重要，如果采用了相同的架构，对于后发的苏联而言，这是不利的，他们是追击者，而且美国还拥有很多的络安全技术人员，如果他们过来攻破苏联的络，窃取苏联的资料，该怎么吧？

“牛nai与面包”小组可以在美国掀起腥风血雨，苏联不会允许这样的事情同样发生在自己的国家，舆论监控一定要做好，这是毫无疑问的。但如果开放了互联，舆论监控起来就会非常的困难。

北极熊的想法一向是能够用简单的方法解决，就绝不去想复杂的方法——于是，他们能够想到的最好的方法，无疑就是不对平民开放互联了。

苏维埃的络只会在苏联使用，而绝对不会和美国人用。

……

在3月的中旬，r集团为了罗人才，开始推行一个新的策略：预通知解雇策略。

根据这个策略，r旗下的所有子公司将会采取延长一月解雇的政策。

公司的员工一旦被辞退，将会提前一个月得到通知。

这个消息一出，又是引起了一场轰动。

“求职者的福音？预通知解雇是天使还是恶魔？”——《纽约时报》

集团会因为他们的无知而付出代价。”——《纽约先驱论坛报》

各种各样的消息开始层出不穷。

在美国，职员被解雇的话，往往就是在当天就被解雇，而且往往是只有几个小时的时间。

毫无准备的员工在被解雇了之后，将会面临一场灾难，特别是那些没有存款的“月光族”。

当然，在被企业解雇之后，解雇赔偿金还是会给的，通过银行转帐或一个白信封里支票寄给被解雇的员工。但是由于美国中产阶级生活是与银行相连的，这个雇员一失业，他的信用卡、医保险、养老保险等等，就会自动中止。

——这些也是美国的失业者最麻烦的事。再加上美国人大多喜欢透支消费，结果就是失业之后，信用卡用不了就不说了，银行还会要求他马上还钱。

这样，他连公寓的租金都jia不了、房产税也同样缴纳不了，所以失业一段时间后要是找不到工作的话，那是真只有睡大街的份了——就算买了房也一样，房产税可不管你是否失业了。

所以对于一个美国人来说，如果没有了工作，那就意味着他将会失去已经获得的一切，马上从一个中产阶层变得赤贫——在1年的华尔街事件，就是这次矛盾的总爆发。

于是凯瑟琳的这个提前一月的措施推出之后，就立刻吸引了求职者的眼球。

有了一个月的回转事件，就算被解雇了，也还有余地，自己完全可以利用这一个月的时间，去寻找新的工作，而不用担心自己会在数天之后，就濒临住大街和破产的命运。

美国人民都是很勤劳的——至少相对于高福利的澳洲、欧洲等国而言，美国人算是非常有工作积极的一个人群。如果工作没有完成的话，员工们大多会自觉的留在加班，直到自己将所有的事情全部搞定。

兢兢业业的干活，然后被资本家剥削，这就是普通美国人的生活——当然，因为苏联的关系，美国现在的政策正在进行调整，并且大量的宣传各种“美国梦”，告诉所有的美国人，只要努力就有机会……

但在凯瑟琳看来，机会什么的，都是有限的，既得利益集团已经将利益瓜分好了，又为什么要让新的既得利益者进来呢？

很多yy小说里面，主角彗星一般的崛起，都当其他人是傻子不成？

就算是凯瑟琳，她遭遇的阻力也很多。

唯一值得庆幸的就是，凯瑟琳