【050章】 人才招聘(2/2)

在自己的论述中，杨远航提出了自己的担心，认为如果资金链中断的话，镜湖公司很容易骑虎难下，陷入困境。

听着杨远航侃侃而谈，萧风在心里暗自点头，不愧是许开复教授重点推荐的行业精英，就思路而言已经完全可以胜任镜湖公司总裁的职务。

“不知道杨先生愿不愿意放弃海州的繁华生活，到乡下跟着我们创业？”对于杨远航，萧风是相当满意，开口问道。

“这个？”杨远航有些发愣，顿了顿才说道：“给我点时间考虑可以吗？”

虽然镜湖公司的前景似乎很好，萧风提供的薪酬和分红比例也是相当不错，但是杨远航还真的无法立刻决定离开海州，到偏远的滇西地区。再则，杨远航已经结婚，工作的事情已经不仅仅是他一个人的事情。

“可以理解！”萧风点点头，说道：“如果杨先生做出决定，请尽快通知我们！”

虽说现在人才市场是买方市场，但是镜湖公司较浅的底蕴和偏僻的位置，多少让萧风底气不足，无法强势起来。

在杨远航之后，萧风又连续和几位应聘者见了面，也初步定下了一些还算不错的人选，镜湖公司的雏形也在一点点形成。在结束海州的面试之后，萧风回到姚州还会在姚州招聘一些中层以及基层管理人员，这样才能够把镜湖公司的框架搭建起来，然后开始正式启动镜湖公司的工作。

对于萧风来说，只要能够招到一名精明强干的执行总裁，自己就可以悠哉地当起甩手掌柜了！