第一二四一章 青山集团总部征地的麻烦(1/2)

给了云逸一个下马威的不是别的东西，而是在我国很有名的征、地问题。

原来在莱城市青山集团有了一个蔬菜基地，征的地已经够用了，只是现在公司总部和科研基地已搬迁来，公司原来征的地就不够了，需要重新征集数量很多的地才行。

而这次的麻烦，就在征地上面；一开始总部搬迁来的时候，先期进行征地工作比较顺利，政.斧和村民对青山集团的征地条件还算是满意，一亩地补偿给村民和政.府十多万，先期征地一百亩非常顺利，加工厂也很快修建好了。

只是，再将总部和科研基地搬迁来的时候，征地工作却是受到了村民们的阻挠；因为青山集团第二期准备修建的是集团员工的住宅房，还有商场、公园、学校之类的规划，规划的是非常的漂亮，一看就是很高档的生活小区。

正因为青山集团规划的未来公司总部小区太漂亮了，当那些村民看到青山集团在工地上的建成蓝图后，这些村民们觉得原来一亩地补偿给他们十来万太便宜了，要求青山集团追加补偿款，从原来的一亩地八万到十二万的价码，变成十五万到三十万的程度。

这样的要求，对于青山集团来说毫无疑问是绝对不可能接受的；这倒不是说青山集团就真的差钱，而是青山集团已经和他们签订好了合同，连款子都预付了百分之三十了，就等着剩下的最后几十家村民搬走，就能将所有的款子付了，可是没想到这些‘憨厚’‘朴实’‘淳朴’的农.民们竟然能玩这样一手，这是青山集团绝对不能接受的。

签订了合同，可是拒绝搬走，这些村民还说青山集团和村委勾结，这让青山集团上上下下是非常气愤；当时青山集团的陈留等人还去莱城市政.府找了一下领.导。

只是这来城市政.府领.导也没有办法，莱城附近这两年因为强.拆问题惹出了太多的麻烦和新.闻，也有不少领.导因为强.拆引起的问题被撤职。所以这些领.导现在除非是有很大的利益关.系，否则轻易不会插手强.拆的。

这样的结果，自然是造成了有的强.拆是政.府不讲理要欺压农.民，而有的地方则是农.民借机狮子大开口，让所有人都难以承受。

市政.府不愿意插手，青山集团更是不可能去干强.拆的事情，这就让总部建设问题不得不停止了；这样的结果让青山集团总部的一群高管们都懊悔不已，后悔当初不该不听云逸的换，如果将总部迁往小城就好了。

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青山集团高管们当初集体反对将总部搬迁云逸家乡小城，而是在莱城这里。这是经过慎重考虑的。

原来叶恒没有调到农业厅工作。还是在莱市当县委书记的时候。是青山集团在鲁省最大的蔬菜基地的所在地；而这次云逸将青山集团迁移到了鲁省，放在莱城这里毫无疑问好了很多。

毕竟公司的蔬菜基地就在这里，像是总部的科研基地放在这里，有利于未来对蔬菜种子和新品种蔬菜进行试验。不用来回的折腾。

还有一个原因是，之前云逸在开会的时候，就和陈留以及总部的一群高管们商量过战略，未来鲁省的蔬菜基地不仅仅是供应鲁省这么简单，还要承担起供应日.本、韩国两个国.家的能力，所以在莱市的这个蔬菜基地绝对是要扩张的很大的，面积至少是在两万亩以上。

两万亩以上的蔬菜基地，按照青山集团这种比有机蔬菜要求更高的蔬菜来说，在地里工作的农业工人数量会更多。保守估计就会不低于两千人。

仅仅是在地里生产的工人数量就超过两千，再加上后勤、管控、运输、修理、辅助等工人，总部预计仅仅是蔬菜基地的人数就在三千人左右。

这三千名工人，如果是对于其他公司来说，像是电子厂之类的公司。真的算不上多，对于工人们生活以及其他方面的投入也算不上什么难题。

但是对于青山集团来说就有点大了，因为按照云逸之前对青山集团的期望和要求，未来的青山集团不是一个和国内，甚至和世界上那些资本家企业不是一个样子的；未来的青山集团，所招聘的员工将会采取类似与当年日.本崛起的时候的终身雇佣制。

也就是说，只要是被青山集团招聘了之后，只要不犯很大的错误，青山集团绝对不会随意解雇员工的，青山集团将会对自己属下的工人们管上一辈子，从进公司一直到退休到死亡，生老病死公司都管了。

青山集团就爱那个员工当自己的家人，而员工则是将青山集团当成自己的家，这样的制度云逸相信是非常优秀的，据对能够让青山集团发展的更快，凝聚力也更强。

正是因为出于为公司员工管一辈子、当成家人的考虑，所以青山集团未来要让每一个集团的员工都能有自己的房.子住，每一个员工的孩子都能有一个优良的环境上学，生活、玩耍，不会像是国内的那些企业雇佣的那些农.民工，只给一些微博的工资，剩下的像是工人住宿、孩子上学等问题一概不管。

要照顾好集团的员工，在鲁省这个有着三千人的蔬菜基地，必须要修建数量很多的公司员工家庭套房、商场、公园，以及最重要的学校，而且还要保证学校的教学质量好，这样的投入就是非常的大。

鲁省的基地这边需要建设一个完善的生活区，而总部未来作为青山集团的大脑，自然也是需要修剪一个完善的生活