第五十一章 继续扩张(1/2)

维度娱乐的发展速度是很快的。

现在，对于人才，范哲缺得很，尤其是开了《特殊事件专案组》这个项目之后，就更是如此了。

原本的人手，其实也就刚刚够用。孙奕朗这另开一个项目组之后，直接从米乐的手里调走了四个人，米乐这段时间没少在范哲面前抱怨。

同时，孙奕朗那边也是一样，那家伙也嫌自己手下的人不够。更关键的是，他那边还需要动画的编剧。

原本还得要个导演的，但是被范哲给驳回了——有编剧就够了，导演的一部分职责，‘维度’系统将会通过演算解决。而智能演算解决不了的部分，范哲决定到时候自己上。

但编剧肯定是必须的。一方面，需要编剧提供剧本，另一方面，也需要编剧来撰写一些描述性的文稿，用于‘维度’系统进行演算时候的指导。

这是个迫在眉睫的事情。

于是，范哲发现，自己刚刚招了一批人，搭起了公司的架子，马上又要去招人了。

目前，‘维度娱乐’在行业里的知名度还不算广泛，仅有的一些，还是因为《全职高手》重制版的动画和接下第二季的制作而来的。

虽然，重制版的动画给‘维度娱乐’带来了良好的口碑，但由于公司还刚起步，想要通过名气就能招到合适的人，那可不容易。

但好在范哲开工资的时候，够爽快。

陆陆续续的，范哲又招来了七八个人。

其中一半都是美术师，水平还都过得去，对得起范哲给他们开的薪酬。另外，他还给唐芷琪找了个助手。

那些杂活全压在那姑娘一个人身上，太沉重了。全公司除了范哲自己之外，就数唐芷琪最忙。而且范哲的忙是自找的，唐芷琪是正儿八经身上的工作量太大。

他都有点看不下去了，于是又招了个应届生姑娘，做行政岗位，由唐芷琪领导，帮她分担身上的压力。

而最要紧的动画编剧，也顺利的招到了，一招还招到了两个。

其中一个是刚毕业的中文系学生，文笔不错，别的就不谈了。

另一个叫袁振山的，工作经验可就丰富多了。

袁振山年纪三十出头的样子，已经娶妻生子生活稳定，有过多个动画项目的工作经验，本人还是中国编剧协会的会员。上一份工作是在一个有国企背景的动画厂担任编剧，有了孩子后家庭经济压力逐渐变大，收入不太够了，四处投简历之余，被范哲给捞到手上。

看过他的作品，范哲觉得这人挺靠谱的。

大的才华没有，但是经验老道，风格四平八稳，什么都能写写，这就很靠谱。

而袁振山在接到范哲的邀请之后，也欣然加入了公司。.

原因无他，钱给的够。

袁振山在加入到公司之后，很快就带着另外一个新人，开始了对《特殊事件专案组》的原著改编工作。

……

就此，范哲开始了同时担当两个风格截然不同的动画项目组的总制作人的工作。

忙碌的地方不少，不过好在两个组都有水平非常不错、而且经验丰富的画师在帮他。《全职》那边米乐已经很上手了，《特殊事件专案组》这里也有孙奕朗在，范哲只需要看着一点，问题就不会太大。

他主要的工作量，除却画一部分重要的设定图和关键画面之外，还是在操作‘维度’系统上。

他当下开放给手底下两员大将的‘维度’系统的权限，是极其少的。米乐和孙奕朗两人只有仅限于‘维度2d’的一部分权限。演算功能完全被剔除，只有一个简易的制作列表，可以将完成的图画导入到系统之中保存。

而他们在完成了图画并导入到‘维度’之中后，范哲就可以在自己办公室的主机上直接看到。

他这里的权限是完整的。

他通常会检查一遍所有的插画和设计是不是有什么问题，然后将已经编剧那边已经写好的剧本和文字描述导入进去，再启动维度演算，等待出片就好。

当前，《全职》的项目，纯粹的画面制作，已经完成了差不多三分之一了。

按照这个进度来看，范哲觉得，最多再有一两个月，估计到本年十二月，最晚一月末，肯定能够制作完成了。

想到这里，他认为自己得未雨绸缪一下。

他给之前在《全职》重制版的项目上面合作过的老部下柯建良打了个电话。

当时，在完成了重制版那个项目的音效的时候，他就问过柯建良元愿意继续跟着自己干，没有获得明确的答复。

但是范哲相信自己能把他挖来。

还记得那时候闲聊之中，柯建良在范哲的有意试探之下，透露出了一点口风，表现出了对现有工作的不满。

柯建良其实也是倒霉。他原本在范哲那个老公司干得好好地，突然公司关门大吉，他临时临的去找的工作，没有太多挑选的余地，收入反而比原先还低。

他也是个被坑了的典型。

如果，范哲能够开出还算不错的薪水的话，把柯建良挖到‘维度娱乐’来，应该不会有太大的难度。

所料确实没错，柯建良在听到范哲开出来的薪酬之后，几乎没有什么犹豫，只是说要一周的时间交接手头上的工作，很快就能来报到。

这样也就可以了。

又挖到一人，范哲心满意足的拿起了画笔，准备继续干活儿。

却没想，米乐找了过来。

“老大，乐文集团那边的人，说想