第二二二章 改革(1/2)

“这样的事情应该存在很久了，为什么直到现在才爆发出来？”百分之一的数量在张敬元容忍的范围内，毕竟绝大多数人，还是有责任心的，看到自己引进来的人不努力工作，自己就会进行管制，甚至开除。高手公司的位置太重要，让他们不敢冒太大的奉献。

这样的平衡，一直在高手公司管理层默默地运行着，像是一个潜规则。毕竟要想让这些人尽心尽力的工作，就需要给予他们一定的权利的。

只是这样忽然的爆发出来，让张敬元有些不解。

“嗤……”周妃萱一阵嗤笑，“说到底，就是那些坑爹的了！”

原来就在昨天晚上，两帮人因为打篮球打出了火气，一帮人鉴于先前张敬元对东方英和赵伟民的处理，不敢动手，但是口角却更加犀利了。最后，一个人竟然喊出了：我哥是发动机组装车间的技术专家，你再逼逼，明天让人将你开了！

这已经是极大的威胁了，在全社会平均月工资3500的前提下，高手公司的重要员工，工资基本上是1.5万以上。而这些靠关系进来的，基本上不要太草包，拿到3万很轻松。

另外，技术专家，在高手公司内的地位，是非常高的，像这种能够负责一个独立车间的技术专家，都是公司的核心人员，有完整功法修行的，

然而紧接着对方更狠，直接爆料：吆喝，这就n13了啊！我叔叔是向允东教授！（好，再次发现名字重复，有个102支队的队长叫张允东来着——今天起，张允东不会出现了！嗯，不会再出现了！）

我靠！当时对方所有人就吓傻了！向允东是谁？那是公司大老板张敬元当初的导师！

只是，大家都有自己的面子，当然不能丢，就撂下狠话，我们找人对质！

这可能么！对方表示：无论是你哥还是我这边的向允东教授，都不可能光明正大的出面。

那就是假的了！先前表明身份的一方有了底气，回去后，就找到了自己的大哥，要给对方穿小鞋。只是他大哥作为高手公司的核心人物，当然有自己的考虑。就这样放下了。

但是另一方没有啊，依仗着张允东推荐的地位，开始给对方的穿小鞋了，甚至影响到了高手公司的核心层面，那个人的大哥，以至于发动机生产出了一点小故障，被周妃萱感受到了。

“无法无天了，该治治了。正好，高手公司接下来将计入一个关键的时刻，也是腾飞的快速通道，正好借这次机会，将公司内部理顺一遍。去将所有车间主任和经理级别以上的，叫过来，开个会。”张敬元脸色看不出喜怒。不过这终究是自己容忍的后果。

如果重新来过，张敬元依然会选择如此，毕竟水至清则无鱼！

三天后开会，所有的满足条件的人，哪怕是出差的，也必须要赶回来！这是高手公司第一次发生这样的情况。一些消息灵敏的，已经开始骂娘，坑爹的见多了，如今又看到了！

而作为张敬元的导师，张允东竟然亲自登门道歉。对此，张敬元也只能说这一次对事不对人。

不过张敬元也不是完全但因为自己跌导师，也是因为自己之前的放松。但是为了公司的发展，有些事情，是可以容忍的；但前提有一个范围！而超过了这个范围，就需要进行约束！

先前为了高手公司的发展，有些东西是可以容忍的；然而现在到了关键时刻，至少也要将这些**的风气，杀一下了！

三天时间匆匆而过，所有的接到通知的人都开始惴惴不安。他们害怕失去高手公司的职位；而且一旦留下污点，今后的职业生涯也毕竟受到影响！因为高手公司太出名了，能让高手公司辞退的——你还想进哪个公司？

一些做得过分的，已经开始做**的准备。既然搞这么大，那么必然要有被当成是要宰杀的那只猴子！

偌大的会议大厅济济一堂，如今庞大的高手公司，仅仅是管理层面，就高达500多人的团队；除此之外，还有那些地位同样不低的研究人员，足有3000多人。

“很高兴，没有一个人迟到！”张敬元第一句话，竟然是如此，让所有的人莫名的松了一口气。一些人眼中，忽然出现了一丝生气……

“在开会之前，我先说下，公司高层刚刚通过了一个决定……”

瞬间，所有人的心都提了起来，能让高层开一个碰头会的，仅仅是一个决定，那绝对是重大的，足以影响高手公司未来发展的决定！

“决定就是……高手公司将采取不辞退员工策略！”

嘎！！！所有人不解，这算是什么策略？而且这样的策略，至少表面上看，是不利于企业的成长的！

“是的，你们没有听错，”张敬元带着微笑，再一次强调一遍：“高手公司不会主动辞退任何一名员工，你们都是公司最珍贵的财富。能成为管理层面，都是经过了层层筛选的优秀干部！

当然，允许主动请辞，人往高处走水往低处流，没有什么。

另外作为不辞退员工策略的补充，相应的也有严厉的处罚制度。第一个，各位都应该接触到了修行。这种修行效果如何，我想不用我去解释。我想要说的是，修行到一定程度，你将具有超人的能力，也具有如同小说中一样，500年以上的寿命！”

说着，张敬元就在所有人面前，缓缓飘起，在空中灵活的走动。除此之外，高手公司第二个进入金丹期的高手高承阳张口吐出一团光