轮流上任(2/3)

雷振霆便把一腔怨气撒报到谢清溪头上。地区行署又换了三届书记，谢清溪先是龙山县县委书记，再是地委秘书长，接下来是地区副专员，用十年时间才得以出任行署专员之职，任期未满却又被以“本土回避，异地就职”的理由，调往另一个偏远地区任专员，虽说是平级调动，但实际上却等于虚奖实罚了。

谢清溪只是实际权益有所降低，不仅职位在上升，级别也在上升，身份地位都跨上更高台阶。与之相比，王为民则一直原地踏步，在龙山县当了二十年县长，直到离休赋闲，级别待遇仍是县长。也许是他文化水平太低，不符合干部知识分子化的潮流，也可能是他素质人品太差，妒贤忌能没人缘，伸手捞钱没口碑，还搞鸡犬升天那一套，自毁前程，或者是省里没靠山，地区没实力，自个没能干，还不安分守法，自取其咎。如果不是雷振霆启动余威，死保袒护，就连县长也被撸了。

雷振霆是南下干部，行伍出身，识字不多，北方粗野大汉的直接思维，对南方乡土“真人不露首尾，高手不见功夫”的文化，对“灶上炖肉，门口哭穷”的观念，对“林中有直树，世上无直人，为人不可全抛一片心”的设防，对“不管心里多么讨厌一个人，见面也要握手言欢，嬉哈谈笑，保持表面现象的风平浪静，务必彬彬有礼，绝对不可粗暴相对，务必有求必应，绝不轻信，决不当面指责，背地里却下套捅刀，布局使绊，拼个你死我活”的风情，不甚了然。

如果说谢清溪是地方强龙，王为民则是地头蛇，雷振霆算是过山虎了。按民间组织部的建议，龙蛇混战，虎原本可以坐山观斗，胜者提拔，败者隐退，或者蚌鹤相争，渔翁得利，或是不论输者赢者，都不选用，另起第三人。雷振霆出自贫贱之家，背插大刀闹革命，没接受过全面的传统文化教育，也没吸收系统的现代民主法治管理，是带兵打仗的军人，将军队作风带到当官行政上，管理干部单一喜欢听话服从的，不分析啥样是真听话，哪些是假服从，只要态度端正，不管手段，目的，结果，只听保证誓言，不问完没完成，即使任务完不成，也是能力问题，不接受则是态度恶劣，定罪名为“推诿失职”，最主要因素是不谙权力平衡术，排排坐，吃果果，你有我有大家有，共同开缰扩土，一起维护和平。常言道，领导有方，教育有方，所谓方，就是基本规律与基本原则，最起码要懂得，一个团队内，团结合作最重要，领导须得依靠大多数人，不能只信赖几个人，少了这几个人，工作任务大多数人再努力点，也可完成，若是大多数人不配合，单用这几个人，再如何加班加点，也没法完成任务。再者，领导要是因为偏袒这几人的私利，却侵害了大多数人的公共利益，毫无疑问便树敌太多了，千夫所指，天怒人怨，便是过街老鼠了，岂有善终？水能载舟，亦能覆舟，几滴水当然载不动舟，也覆没不了舟，可大多数水汇聚成江河湖海，遇狂风暴雨，掀起滔天浪潮，舟便离覆没不远了。

谢清溪是名校大学生，文化人，知识分子，有头脑，有抱负，有学识，有担当，不可能做到始终如一的唯诺态度，毕恭毕敬的听话，总是驯顺，百分百的服从，从无异议。王为民则恰好相反，没正经读过几年书，走的是民间野路子，见识来源于市井的传奇故事，街谈巷议，稗官野史，信奉“皇帝轮流做，明日到我当”，从政的目的是“一朝权在手，便把令来行”。为了升官可以不择手段，拍马溜须，奴颜婢膝，投上司所好，跑路送礼，摇尾乞怜，赌咒发誓，那都不是事。

在改革开放之前及初期，谢清溪不仅受到雷振霆的打压，还受到王为民的挤兑，活得郁闷。随着“尊重知识，重用人才”的政策深入落实，知识分子逐渐成长为社会中坚力量，一群与他同病相惜的志同道合之人，成为他的坚强后盾。官场与文坛携手互帮，校友与媒体并肩作战，知识就是力量，团结就是力量，合作就是保证，坚持就是胜利。经过长期追踪，紧密策划，雷振霆的生活作风问题，上了省委内参，由男女不正当关系，牵涉到经济问题，上了报纸头条，由经济问题牵挂出“心腹”的跑官贿赂，一夜之间，六个地直机关的局长被抓，上了电视新闻，他受到严肃查处，剥夺实权，提前退二线，到省政协任挂名闲职。

袁焕轩的三弟，由省市的区长，到市政府的市长，到市委书记，再到副省长，一路高升。换句话说，这个副省长，原本拟提拔，内定的考察对象是雷振霆，只因为有关他的负面情报积攒过多，且考核成绩又未曾圆满过关，还预感到他迟早要出大事，届时会影响省里的威望，故而取消他的考虑资格，但鉴于他“老革命老干部”的资历，又不得不稍加照顾，便避重就轻安排了个秘书长。

雷振霆对项了自己位置的人，极端不服，言行表现出心高气傲的不屑一忌，当面发牢骚，“老子枪林弹雨，凭枪杆子骑马背上，舍己为公打下来的江山，如今竟然要拱手让给玩文字耍笔杆子的坐镇？这天下，还有没有公道啊！

袁副省长哈哈一笑：好汉不提当年勇，岁月不饶老年人，禅让又何妨？万里长城今犹在，试想当年秦始