第五百四十五章 黑钻石(3/4)

&刚才去了熊主席办公室，他今天也没有休息。我提及去收购企业的问题，他说主要是管理人才不够。”

午阳笑道：“没有什么不够人的事情。很多博士、硕士在他们手下好几年了，一直就得不到提升，如果是在慧娟的旗下，早就是ceo一级的了。你跟他说，让他准备50个人出去独当一面，100个人当副手。这些人出去以后，我们也不指望他们立即起死回生，只要整顿好企业，稳定好人员，将主要精力用在研制新产品就行了。两三年后，待经济形势好转，马上就可以腾飞了。”

小雅说：“午阳，银行还是让小英她们去弄吧，她们急于进行资本扩张，很多事情都已经在进行中了。”

&啊，如果她们的资金不够，你可以将手里的钱投进去，以后需要再转出来就是了。”

&阳，我手里的钱是不能投进去的。一个是这些钱要保证给加入进来的姐妹们，二是要保证所有企业的正常运转。现在这种情况，我们家族的企业当然没问题，可是万一遇到了经济危机，没有足够的资金支撑，资金链断裂，企业就难以起死回生了。再说了，她们自己的资金是足够的，祝宝、祝贝手里的大笔资金都没有派上用场呢。”

&是不是也用来收购企业？人手不够，我们可以从慧娟的旗下调一些嘛。”

小雅说：“直接让宝贝跟慧娟合作就是了，我们根本不必要插手的。慧娟搞经济，比我们可厉害多了。我们那么多年的运作，如果不算矿山和珠宝业，增长率就比不上她了。”

&是自然的，我们的基数大，增长率肯定就小。我觉得吧，如果慧娟在非洲的投资成功，增长率就会更大，所以我们的战略目标，应该是投向国外，尤其是那些局势比较稳定的最不发达国家。”

小雅说：“你现在是让闵颖姐弟在加纳投资吗？”

&是，他们姐弟只是开采矿山，投资建设，还是要小蕾、霞姐她们去的，你不知道这件事情吗？”

&蕾、霞姐她们在那里扩建了银行后，马上就去了另外的国家，投资建设工厂的事情，是让熊主席派人过去的。现在不知道干了什么事情没有。”

午阳说：“干没干都不要紧，反正那里已经穷了那么多年了，也不在乎这几年。小雅，你跟熊主席讲清楚，我们过去投资办厂，一定要生产当地没有的产品，招聘当地的工人，付给稍微高一些的报酬，千万不能因为我们的生产，而摧毁了当地的民族工业，使当地的民众更加贫穷。”

小雅说：“这不是干缺德事吗？再说了，当地的民众不富裕，我们的产品也没人买呀，也就失去了办厂的意义了。”

午阳笑道：“小雅，你倒是深知其中的利害关系了，我就是怕熊主席他们不清楚。如果我们在一个国家的口碑不好，去别的国家，人家也就不会相信我们了。”

&的，我们宁愿少赚一点，也不能坏了名声。”

&这样才是长久之计。慧娟现在回国了没有？”

&来半个月了。你们几个月没见面了，想她了吧？”

&然想了，出去几个月了。回来了怎么没有看见呢？”

&不赢。这段时间他们公司和我们公司都在拼命招人，小英她们也不例外。”

午阳笑道：“是啊，我多年不参与，都忘记这个事情了。现在我们每年总共要招聘多少各类人员？”

&也不是很清楚，只知道熊主席这里，每年招收的退役军人大概两万名左右，大学生35000人左右，博士、硕士共500人左右，咱爸的基金会每年招聘大学学历以上的3000人以上。慧娟和小英她们招聘多少不清楚，但应该不会低于这个数。”

&雅，咱们招聘的人才，都可以留得住吗？”

&留住是不可能的，每年总要走掉几百人的。”

&不是我们的工资待遇低了，或者是我们的三金一险没有到位？”

小雅笑道：“公司的情况正好相反。比如一个博士来公司，我们除了给工资、福利和三金一险外，对负责的工作完成好的，或者是科研出了成果的，我们都给予提拔重用和重奖。熊主席说，去年我们走了3个博士，他们进公司就是两年，公司给的年薪是12万，加上车马费和应酬费，有15万吧。这几个人都跟其他人一样有才干，两年都出了成果，公司给了几百万的奖金，还给提升为部门负责人。结果3个人都考去当了官。”

午阳说：“一个公务员每个月就是几千块工资，他们图什么？”

&了上市公司部门经理的头衔，他们考的都是副县长一类的职位，有了公司发的几百万、上千万，一辈子都不用为钱发愁了。以后在官场上混得好就混，混不好平平安安一辈子也行，再不济，辞职去其他公司，肯定也能混得风生水起的。”

午阳笑道：“这些人也许是有本事的人，但是在官场上很难有什么发展。官场上讲究的是会做人，跟对线，庸官淘汰能官、贪官淘汰清官的例子比比皆是。如果我知道他们是在这样的情况下走人的，我肯定会怀疑他们的真诚度。不过你们就不要跟他们计较了，不管他们现在在什么位置上，也许都可能为公司服务的。”

小雅笑道：“午阳，你现在可不是当年的毛头小伙子了，讲什么都是一套一套的。来了客人了，我们改日聊。对了，闵颖也快回来了。”

&雅，你们给那个骆致真办移民的事