第五百五十一章 奖励不行，惩罚不行(1/2)

刑部官员走后，木头没有离开，而是看了一眼二人，唰唰在纸上写道：“你们之前还不肯告诉我这事儿，太坏了！”

俩人不喜欢这个叫做木头的人：“我们又没犯罪，又没害人，为什么要告诉你！”

这叫木头的人还真没有愧对于名字，竟然点了点头，表示赞同。

出去以后，他就把这件事情和大家说了，大家听了也是无比的震惊，原本他们还以为布十四和甘地是舍己为人的活雷锋，结果他俩却利用交换，获得除了工作以外的物资。

大家感觉受到了深深的欺骗，你怎么能不通过工作，就得到那么多物资呢？还是从大家手里得到的。

一时间，众人都很不喜欢布十四和甘地。

……

早朝之上，众人和王扬谈论着上次交代的计划。

这次距离王扬下任务的那个早朝，只有半月，也就是说，布十四他们的交换行为，在两月前就已经发生了。

这件事王扬最近才知道，因为布十四和甘地是最近才被大家热议。

但这次早朝，重点不在此事上，这只不过商业出现的一个小苗头而已，重要的是，这个苗头要怎么引导，走上正轨。

也就是说，重要的，是王扬之前交代下去的那个任务，制定按照贡献值，领取多少物资的任务。

既然是商业化，首先，就得把这方面商业一下，谈谈利润。

然而，王扬还是高估了众人的能力，或者说，高估了他们的智慧。原本他们三天前，就该把计划制定出来的。

三天后，制定是制定出来了。可惜不具备可行性。

那个计划是这么规定的，首先。规定一个最高值，比如说贡献第一的人拿多少，第二的人拿多少，最后的人拿多少。

按照李四他们说的，有了一个最高值，就不会超过预期。

听上去很好，但这个最高值是目前众人物资的两倍，第一名可以拿两倍的物资。第二名少一些，第三名少一些。

到了最后一名，就是原本物资的一半。

这就形成了一个良性系统，谁都不喜欢自己拿的物资比原来少，就会使他们更努力，至少得比一半人贡献多，这样才能保住每个月拿的物资。

王扬听了计划以后，立刻摇头：“绝对不行！不止是不行，简直根本不能用！”

然后他向众人说了此计划的弊端。

“你们的出发点是好的，调动大家的积极性。让他们力争前列，这个奖励不错。”

“同时你们又有惩戒，不争的人。拿的物资比以前还少，可以保证他们每个人都得争。”

两点，都肯定了李四等人工作的努力。

李四等人也很开心，他们想到这个办法，下了很大的苦功，绝不是随随便便，研究了众人的心理。

众人肯定不愿意拿的物资比以前少，所以会努力工作，等他们拿到了可以获得原来物资的名次。就有了底，之后越努力。得到的就越多。

在奖励的刺激下，越得越多。得的越多，就会越努力，整个一良性循环。

“但有一点问题很严重。”王扬开口批评。

“你们只想到了好的地方，就是大家越努力，就能获得越多物资，但是，还有一半的人，获得的物资会比以前少，他们就不努力了吗？”

李四等人被问得一愣，显然也想到了什么。

“在你们的计划下，他们不可能不努力，因为他们不想自己的物资变少，所以他们会努力。但问题是，不管他们怎么努力，总有一半人会比以前少。”

“等到他们发现自己比以前努力了，得的却比以前还少，会怎么样？”

“要是我，我肯定不卖力工作，反正我努力了，也比不过别人，还得被扣，索性做做样子，就拿那点物资算了。”

王扬这么一说，百官都明白了。

他说的是人是有客观条件的，比如身体壮的，身体不壮的，身体不壮的，就算玩了命，也打不过那个身体壮的。

到最后，就会有一半人很努力，一半人不努力，两相抵消，和原来的产量能强到哪儿去？

肯定没什么变化！产量没变化，还让一半人不开心了，这就得不偿失了。

这个计划没能成行，回去后的李四等人痛定思痛，知道有惩罚的计划不能实施，也就是说，现在获得的物资，不能比原来少。

既然不能惩罚，那就一路奖励！

他们的第二个计划出来了。

同样是设定一个第一名，有一个最高值，免得超过预期，然后慢慢减下来。

减到最后一名，依然比原来的物资多一点，这就是纯粹的涨工资了，每个月将要从国库中支出更多。

王扬拿来一看，立刻表示：“不行。”

骨学家也表示：“不行！怎么能多支出呢？”

“……”抹抹汗，就知道骨学家反对这个。

“这次已经按您的意思，没有惩罚了，都是奖励，怎么还不行呢？”李四等文官又不解了。

“很简单，假设我是普通人，我就会想，既然全部都是奖励，那么是不是说，就算这个月我什么都不做，出工不出力，拿了最后一名，我还能得到奖励？还能得到比以前更多的物资？”

“既然是这样，我还拼死拼活的争第一干什么？比以前多拿就行了，我不干活儿！”

直接一个假设，就把天性的懒惰，发挥得淋漓尽致。

百官们想了一下，觉得十分有道理，既然全部都是奖励，那还做什