第49章 ，年轻院长的三把火(2/4)

“第一，关于科室缺少的8名医生，10名护士我来负责招聘。”

“第二，传染病不分科，接收的ta病毒感染患者就安排在往北的扩建区建立新的科室场所，与原科室有缓冲区分隔。”

“第三，全院培训建议好，后天开始，每周一三五晚上8点到10点大家到轩辕城会议室参加医院全院培训，请办公室安排，我作第一讲，全院培训考核合格，作为储备，以备紧急支援。传染病科医生护士考核不合格将辞退。其它科室医护人员考核不合格，工资降低一级。”

“第四，医院待遇确实比轩辕医院高，但是要求也高，必须与救治病人的业绩相结合。实行首诊负责制，病人的反馈意见也十分重要，我们要听取病人的意见来作为考核的依据。等大家与医院签订了目标责任书后，大家都会领到一份业绩考评定量表格，大家对照表格的得分就可以知道自己能得到多少待遇。”

“第五，通道问题已经在设计计划中，大家不用担心，3个科室之间隔离后如何通行的问题。这在设计方的方案中，等这几天公示后大家就知道了。”

“第六，后勤问题，很简单，原来轩辕医院有的，我们还会有，原来没有的，我们也会有，很快大家就可以看到招标公示，是社会力量来参加投标，大家如果觉得没有原来的好，就投票把它炒了，重新招标解决。”

“第七，关于ta病毒的问题，等大家听我培训后，就可以回答刚才大家的问题了。我这里可以承诺的是，我的责任是尽可能使医院里任何一个医生护士不被传染上，如果万一发生万一，这就是我的工作失职，我也会被管委会视问题的严重程度免职或降薪。而对于这个万一中的万一，大家应该有信心，第一个ta病毒感染者就是我的同学，也是我帮助救治成功的。如果医院的医生护士万一被感染到ta病毒，我也会把你们当成我的亲朋好友帮助救治，确保像我同学那样顺利康复。如果做不到，我主动辞职。我说到做到。”

“第八，我宣布，原传染科主任姜光义已经65岁了，考虑到年龄问题，他将作为原轩辕医院的领导退休。由我兼任科室主任。我讲完了。新光，你有补充的吗？”

周新光摇摇头，他没有想到，轩辕世十分强势，一上来就把主任给免了，还能强势表态能救治好感染者。如果是他，可没有这么大的自信，万一救不了，不就将自己的前途给丢了。

当轩辕世要离开时，姜光义主任就说：“院长，你不能这样对待我，我在这个医院干了近三十年，没有功劳也有苦劳，你不能就一句话把我给打发了。”

“姜主任，就因为你这三十年来给医院作出的贡献，让你去我爷爷那里办理退休手续，颐养晚年，如果让你继续当主任，你能像我那样公开承诺治好ta病毒感染者？要知道，姜主任，你的年龄已经在ta病毒感染者老年者年龄段，你懂的，我可对你无法保证。对儿童和老年感染者全世界都没有办法。”

一句话说的姜主任哑口无言，谁不知道，ta病毒感染者老年人的死亡率十分高。这也是姜主任提出建立传染二科的真正原因。

轩辕世，周新光、许浩凤三人来到肿瘤科现场办公，一到科会议室，人倒是全部在会议室，实际上他们一直在会议室，轩辕医院搬家的方案已经确定，今天就应该搬完了。怎么刚才进来的时候，没有看到搬家的模样，他们还以为这个科室留给了他们，听到新招聘来的刘新春主任告诉院长，他们压根还没有开始搬家。

轩辕世疑问的问：“他们为什么不搬？不是说今天搬完吗？”

“他们说，搬家方案中肿瘤一科和二科必须留一个科的仪器设备器材，哪一个科都不愿意留下仪器设备后并入到对方科里。双方在扯皮，因此就没有搬，说等你来解决。”

“等我解决？”

“他们院长说了，要么全部搬走，要么将一个科的所有全部留下，包括人员。这样他好做工作。”刘主任解释。

轩辕世马上打电话给周久岸院长：“周院长，我是轩辕世，我现在在肿瘤科会议室，说好的今天全部搬家完毕，怎么你们这里不想搬？如果不想搬，就不要搬了，等会我把你们的人请回去，东西和病人就留在这里吧，省得你搬家也麻烦。”

“轩辕院长，别，别，我马上到，当面商量好吗？”

“好的，我等你。”

轩辕世放下电话，问刘主任：“你们的人员全部招聘好了吗？”

“全部招聘好了，都在这里，我来给你介绍一下。”

就在刘主任给院长一个一个介绍的时候，周久岸院长带着2个主任进来了。“轩辕院长，这是肿瘤一科的董新光主任，这是二科的曹南金主任，他们两个到现在也没有协调好谁把东西留下。所以耽误了搬家的时间。抱歉。”

“两位主任，管委会通过的决议你们不想执行？”

“不是我们不想执行，我们两个协调到现在，谁也不愿意把设备器材留给你们，把自己并入到对方科室。要么我们一个科人员设备全部留下来，要么我们两个科全部带走。否则我们不好操作。”

“不如轩辕院长你来确定一个科室？”

“这有什么难的？你们两个肿瘤科主任抓阄不就解决了？”

“这样不严肃了，让我们抓阄决定？”

“你们院