第四百二十三章 那就将人员交流变成我们的优势吧(2/2)

让知道所有研究计划都出自于谁人之手，心知肚明的他，在颤抖之余，早已是对白云天顶礼膜拜，视为当今最伟大的医学家、生物学家。

他深深知道，只要紧跟白云天，以后这样的荣誉就会源源不断涌现。

他怎么舍得走！不

光是他，经过这一两年的实践，职工医院已经有一大批医务工作者、研究人员，对医院的科研实力充满信心，并且有向忠实拥趸转化的趋势。如今院里上上下下，工作热情高涨，干劲十足，对上级拟定下发的研究计划百分之百投入，希望成为下一个爆发点，功成名就。现

在就算是赶他们走，他们都会哭着喊着想要留下来。

固然会有相当多的人，抵御不了来自外界的糖衣炮弹，出卖医院利益。但他相信，仍然有部分忠诚的医护人员，会坚定地留在医院。

而且人数不会太少！