第三百七十六章 新班底(2/2)

前担任市场营销部经理，都知道土星汽车的发展局限不在于我们营销，而在于产能，不是我吹，如果今年老卡耶的工厂能生产50万两土星汽车，我的小伙子们也能把这50万辆汽车全部销售一空！”

斯威特的豪言壮语并没有引来太多的反响，大家都知道搞市场和营销的耍嘴皮子吹牛是他们养家糊口的本钱，何况人家抓着产能不足这事当挡箭牌，在土星汽车目前产能才15万辆的情况下，说什么能卖50万辆这尼玛就是吹你也拿他没辙，因为无法验证么！说不定人家真能卖掉50万辆车呢？！

“下一个……”江叶林自己是豪言壮语的始作俑者，他当然希望这个邓尼斯-斯威特能一年卖掉50万辆新车，不过，希望和现实之间肯定有不可逾越的鸿沟，这位邓尼斯-斯威特在土星公司高管层中的人缘显然不佳，要不然刚才他说完后下面坐着的这帮同事不会都一点掌声不给。

下一个是坐在斯威特对面的人力资源及公共关系部总经理海伦-莱西女士，也是土星高管中两位女性之一，比起火红头发娃娃脸的吉尔-莱克斯顿来说，海伦-莱西就跟好莱坞大片中的职场知性美女形象完全吻合，淡雅，大气，一身职业装得体，淡妆相宜，黑色长发盘在脑后发卡是一朵金色玫瑰，望着江叶林的大眼睛深邃如海。

”人力资源及公共关系总经理，海伦-莱西，我的年龄就不说了，董事长跟前的花名册上有，我进入通用汽车工作十年，三年前担任目前这个职位，毕业于哈佛公共关系学院，媒体公关和心理学双博士学位，土星汽车的产能固然是瓶颈之一，但更重要的是，市场地位和母公司关系，和公司其他子公司品牌之间的关系问题，我认为这才是未来发展的关键……“

海伦-莱西今年其实只有32岁，这位天才少女16岁以全额奖学金进入哈佛，4年后毕业时是双硕士学位，进入通用汽车公共关系部实习开始，到24岁的时候已经在职拿了第一个博士学位，再两年，拿到了第二个心理学博士的学位，莱西的老爹是通用汽车的资深副总裁弗兰克-莱西，所以作为莱西家的小女儿进入通用汽车是女成父业的自然选择。

”下一个……“江叶林仿佛对人力资源和公共关系部美女总经理的冷艳高傲视而不见，直接耷拉着眼睛说下一个，结果却出现了冷场，原来今天参加会议的是土星汽车一级部门的总经理，会议桌的右手边依次坐着的是总裁兼ceo邓-胡德尔、研发部总经理吉尔-莱克斯顿、市场营销部总经理邓尼斯-斯威特，左侧则是cfo查理-蒙森特、制造部总经理阿尔伯特-卡耶、人力资源及公共关系部总经理海伦-莱西，唯一没有发言的，只有坐在江叶林对面的总裁办主任兼董事会秘书泰勒-斯威夫特了。

”轮到了我了？我是耶鲁大学商学院毕业的泰勒-斯威夫特，五年前进入通用汽车，三年前进入土星汽车，目前担任总裁办主任兼董事会秘书，我相信随着土星汽车的成功上市，公司会在新一届的董事会和各位同事的努力下，迎来一个高速发展的时期，当然，产能和流动资金是一个问题，成本控制和扩大市场份额也是一个问题……大致就是这样！“