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“这次要去几天？”

“嗯，最少五天，最多七天！”

“哦。”罗少将啃排骨中间模糊地漏出去话，“早点回来。”

“嗯！”吴陌眼神亮晶晶地回道。自从俩人结婚后，好像还没分开这么久过，想想还真有点舍不得。

果然啊，一儿女情长，英雄就气短了！

作者有话要说：六一儿童节快乐！

新的一个月，就要为全勤努力了，小红花花儿，我来了！【好像猥琐大叔的嘴脸 （ ＆gt；； ”）

第60章

第二天上午和艾达他们顺利会合后到了中央城南城港口,罗少将竟然已经给他们准备好了专用的舰船,注意到随行保安人员多了五六个，吴陌欣然接受。

自从甲之星农场建立以来,吴陌也还是第一次这么实地游览。以往都是数据和影像资料，虽然整体观形象,但远不如这般身处其地来得真切和直观。

甲之星农场的负责人叫汤尼，是甲之星的原观测站站长,听说吴陌要带人来参观农场,特别安排了一个专业技术员来给他们做解说员和向导。吴陌对汤尼的工作态度十分欣赏，不因为他是老板而亦步亦趋逢迎讨好，公事公办，这样很好。

汤尼给他们安排的这个小技术员叫桑迪，今年才十六岁,父亲在六年前的平乱战争中牺牲，家里还有两个弟妹，母亲靠采集食材、到镇上打零工和父亲微薄的抚恤金来养活一家四口。因为经济拮据，他连基础教育课程还没有学完就跟着大人们到山林捕猎了。甲之星农场建立后，他看到招工的信息就抱着试试看的态度来了，现在，他已经是一名小有名气的技术员了，薪水补贴给家里后，不但供弟弟妹妹读书没有压力，还能让母亲安心在镇上找了份收入不算高但是很稳定的工作。不仅如此，农场每周周末还会请基础教育学校的老师来给他们这些没读完课程的孩子上课，圆了读书的愿望。

改变他生活和命运的，就是眼前的这个人，看模样，也没比自己大多少呢，却能帮助这么多人过上更好的生活，桑迪决定这一辈子要在他的手下好好干，这样不仅自己家的生活会越来越好，也能帮助更多像他家这样的家庭摆脱贫穷。

认真听着桑迪解说介绍的吴陌同志不会想到，自己这趟来实地考察竟然培养了一批忠实的铁粉儿，夯实了他日后组建商业帝国的人才基础。

吴陌这趟来甲之星农场，还特意从老板手里挖了个厨师特训班的毕业生来。如今厨师特训班的毕业生都是毕业了就直接转老师，继续带学生。用老板的话说，要滚雪球一样赶着培训出一大批的烹饪人才出来，然后就要开始陌默大连锁饭店计划！对此，吴陌表示在精神上十二分支持他，还特别厚颜无耻地跟人预约了一张带有免单功能的vvvip金卡。然后果断下黑手抢了个优秀毕业生过来，丝毫不管老板肉疼的模样。

连锁大饭店什么的那还只是个构想，吴陌眼下要先在甲之星农场里弄出个标准化食堂的样板。

甲之星农场按不同的地理位置和种植养殖产品共有大大小小二十五个场区，虽然大部分的作业有机械辅助，但主要还是靠人工劳力，整天下来体力消耗是非常大的。营养素的恢复效果不错，但价格太贵，且大部分都供应军部，农场里采购来的只能优先照顾给那些从事重体力劳作的工人。而提高工资也不是很有效果的途径，农场里的工人家庭都很困难，据汤尼统计，百分之九十的工人会把超过七成的工资补贴给家里。

其实吴陌一早就想弄标准化食堂，无奈缺合心意的掌厨负责人。没想到当初偷懒教了沙朗大厨几手，竟然无心插柳柳成荫，还真是不得不感谢老板的精明头脑和商业嗅觉。

吴陌在农科研究所那阵是食堂的常客，但也仅限于知道大体的流程，后厨具体怎么操作就不那么清楚了，于是将整体的情况给他抢来的大厨，也就是狄克描述了一番，然后就极不负责任地全权扔给人家负责，自己坐等验收成果！

公司里和吴陌打过交道的人都知道，他负责概念创意，也就是脑补和动嘴皮子，具体操作、落实的都是别人。于是导致陌默大集团后来的人才结构模式是：管理层个个脑洞巨大，而执行层个个行动力超人。

追根究底，这都是大老板打下来的基础，做出来的好榜样！

“最近不少人在打听我们农场内部的事，还有人想挖走场里的工人，尤其是技术人员，开出的价钱很高。”

晚饭过后，汤尼私下来拜访，将最近刚确定的情况汇报给吴陌。

“锁定是哪些人了吗？有人员流失没有？”这事汤尼之前隐约和他提过些忧虑，没想到他居然这么快就查证出来了。

“是一区、二区、三区几家大的农副商品供货商，这是具体的名单。我觉着他们背后应该是有权贵世族做靠山，但属下能力有限，还没查到。”汤尼将纸片递给吴陌，“人员流失倒是没有，很多被接触的工人都是主动来和我汇报这个情况的。而且，农场的技术工人都是做过内部调查，签了培养协议和保密协议的，不会出纰漏。”

吴陌点头，汤尼果然是做管理的好手，尽管他才二十七岁，当初委任农场场主的时候还备受争议。 吴陌开始得瑟自己看人识人的眼光了，殊不知懒人为了推卸责任总