第48章 王子的爱情向往(2/2)

十一却是回答的很认真，哪怕他知道王子只不过是吃饱了撑的说着玩。

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组织留人，从来都有他的手段。

这点在进入组织后不久就会有人和你沟通清楚。

你满足组织的所需，组织邀请你加入他们，同时里面的成员会告诉你今后应该怎么做。

觉得没问题？好，白猫欢迎你，顺便看你为人表现。

觉得有问题？那想必过不了多久你就会受到人们的排挤，哪怕你是老板亲自带进的好苗。

而一旦得不到大众的认可，即便是老板也会对你渐渐失去耐心。

因为在老板心底，一个新人跟一群心腹根本就没法比。

最后，也不过只是说一句：“抱歉，我看走眼了！”

然后宣布死刑。

这其中或许还有别的传达方式，但是，基本就离不开组织内部的人员氛围。

可以说，老板会时不时为白猫带来新人，但真正决定新人能否留下的，却是这些真正合格的组织心腹骨干。

所以，老板从来没有在组织里制订什么十分严格的规章制度。

他实际是个很谦和的怪物。

然而在这群骨干们眼中，却是有自己的规矩审核。

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何为背叛？何为合格？

什么能做？什么又不能？

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这些，身为老板的众心腹骨干们心里都有一杆相差无几的秤。