第二百九十二章：张良论策(1/2)

简单介绍了一下空间跳跃、空间折叠技术之后，丁一并不想过多深入，今天的会议主题是战争动员，不再过多谈论这个小插曲。

让施恩会后安排立项研究之后，丁一继续道：“好了，空间跳跃、空间折叠技术暂时放放，今天的主题是战争动员，我们接着谈论下一个话题。”

“关于占领疆域，这点我不是很担心，那么问题来了，疆域打下来，怎么管理？怎么防御？怎么对待外星种族？这些都是急需研究的对策。”

“我相信你们应该考虑过这个问题，但是没有想到这么快就要用到，那么接下来的时间，大家都说说自己的看法，今天把主题框架搭建起来，七部通过以后再下去细化，这件事情刻不容缓。”

抛出问题之后，丁一端起茶杯开始品茶，等待下面的人发表意见，不得不说，这三个问题还真不好解决，其中考虑的事情非常之多，不说其他，华夏古代汉人与异族之间的残酷斗争，由此就能想到他们占领疆域之后的管理是何等的困难。

皇家枢密院：丁鹏、丁宏、高海俊、柳东旭、柳诗语、王诩（鬼谷子）、张良、孙武；

帝国政治管理部：杨宛如、许晴、柳东旭、高敏、叶海、田勇。

帝国军事管理部：洛彬、枫林、诸葛亮、王猛、徐茂功、刘伯温、范文程、李靖、岳飞、徐达；

帝国教育部：孟轲（孟子）、张道陵、张三丰、刘一明、董仲舒、朱熹、王守仁；

帝国科研部：施恩、顾卿尘、王强、曹才德、邵华；

外事参政部：澹台天星、上官琦玉、博客史密斯、李云、斯帕克、特纳布鲁斯；

丁一未婚妻团体：丁灵、千寻、澹台雨涵、凤天骄、曹莹、欧阳姬雪、妮可维斯、埃米尔、埃菲尔。

这一帮人，分成八个团体在相互交流着，丁一偶尔看一下，不去打扰他们的交流。

这个团队里面，上到华夏古代，再到大灾变时期的新人类，再到外星皇族之人，还有外星种族的佼佼者，思想的碰撞即将上演，这让丁一非常期待，期待他们能碰出什么样的新制度、新思想。

时间悄然流逝，在大家埋圈讨论半小时后，就如集体商量好的，会议室顿时安静下来。丁一刚刚抽完烟，才喝了一口茶，会议室就安静下来，于是他放下手中的茶杯道：“哦？商量完了？商量完了那就说说你们的意见。”

丁一的话音刚落，皇家枢密院张良起身道：“陛下，针对怎么管理？怎么防御？怎么对待外星种族？这三点，皇家枢密院的同僚一致认为，强权政策是前期的最佳管理策略。”

“防御的问题，要从两方面入手，首先占领了智慧文明，先进行文明评估，凡是能进入宇宙空间的文明，必须解散军队，只保留日常警备军，维持社会秩序。”

“其次，新成立一军，职责为疆域防御、监测，其次是短暂抵挡来犯敌人，等待野战军的支援，可以士兵和机器人相结合，同时还可以镇压内部叛乱。”

“至于如何对待外星种族，有几个办法可供选择，一是现在宇宙中常用的管理方法，属于附属势力的存在，只需要定时上供即可，不过这种方法比较混乱，容易出现叛乱；”

“二是等级制度，按照华夏公民等级计算，设立伪华夏公民等级，按照贡献度，提升，最后可以提升到华夏公民，真正的华夏公民，这是潜移默化的种族大融合，坚决实行华夏文明传承；”

“三是迁移打散，这个方法前期弊端很多，费时费力，消耗资源非常大，种族混合中很容易出现矛盾，也有可能出现联合反抗的情况，不过可以稀疏人群密度，时间长了之后，自然而然就消除种族意识，不过三到五代之内，必须高压管理；”

“四是源晶空间的契约能力，可以几个契约一起运用，针对不同种族运用不同契约，主要运用忠诚契约，这点是最好的解决办法，其次是平等契约和心灵契约为辅。”

张良说道这里微微躬身表示讲话完毕，待他坐下全场安静，其他部门的人纷纷思考起来，都在脑袋中回想这三种契约。

忠诚契约，这种契约以效忠为目的，通过契约空间的契约之力，强行改变被契约者的思维，使被契约者崇拜、信任，也就是死忠，如同那些宗教狂信徒；

平等契约，这种契约是双方为了共同利益，生存相依的契约，一方死亡，契约自动解除，如战场兄弟般，一旦契约背后可放心交出去；

心灵契约，心灵契约最普通，他可潜移默化改变被契约者对契约者的好感度，有点网游里面说的刷n好感度的感觉，不会对被契约者产生任何不良后果。

五分钟以后，丁一道：“枢密院的策略如何？其他部门的人可以反驳、补充，各抒己见。”

帝国军事管理部洛彬起身道：“陛下，张枢密提到的防御的问题，我们帝国军事管理部认同其观点，组建防御行军是可以的，不过这需要抽调一部分老兵穿插进去。”

“不过我们很是担心，现在帝国军队已经有主战部队有五亿，加上其他的，总计近十亿，我们有没有必要征兵？军费开支太多巨大，我们是不是重新整合军队？”

“新军可以从野战部队以外的军团中选取，因为他们短时间不会投入战斗，只是负责防御、探测，最多是进行阻击和骚扰。有顶级飞船和机器人配合，帝国军事管理部一致认为，短时间不需要