232章 合作方式(1/2)

对于墨龙传媒旗下的电视剧板块，原本李墨是这么规划的。

墨龙传媒的电视剧板块，短时间内只会作为播出平台的内容提供商而存在。

即便墨龙以后会考虑与视频平台交叉持股，但无论如何都不会涉及播出平台的日常经营。

在这种思路的指导下，李墨构想中的电视剧板块，其实更类似于一个外部导演公司内部团队的模式。

在剧集制作的过程中，墨龙传媒必然会在剧组的开支，制作人权力等方面加以控制，但那都是属于专项行政权力，放在任何公司都是必然会加以监管的地方。

按照以上这种模式构建团队的话，真正掌舵墨龙的电视剧板块的人，将是一个在公司和具体项目之间上下传达，并且对具体项目的导演不具备多少影响力的这么一个人物。

然而宗帅却闷不吭声的给了李墨一个大大的惊喜。

喜的是，从李墨前世的记忆来看，截止2018年，侯鸿亮领导的东阳正午在电视剧领域大展拳脚，琅琊榜，伪装者，欢乐颂，鬼吹灯之精绝古城等一系列作品都做到了口碑收益双赢，不仅剧集广受好评，参演演员也大多名利双收。

不仅刘滔，胡戈，景东这样老牌演员因此重新焕发了事业的第二春，乔欣，杨紫，宋轶等一批新生代演员也因此而人气激增。

能够与侯鸿亮这样的业内强人合作，对于墨龙未来的影、视两种路线一起发展，齐头并进的策略，绝对是最好的结果。

然而成也萧何败萧何，宗帅这次带来的惊喜有点大了，大的以墨龙传媒目前的情况，很有可能吞不下这块大蛋糕的程度。

宗帅一直说他在谈的是牛人，可在李墨看来，侯鸿亮哪里是简单的牛人可以概括的。

这压根就是个牛魔王啊。

虽然不知道为什么应该在去年就成立的正午阳光没了影子，但侯鸿亮，孔笙，李雪这三驾马车齐头并进所能创造出的能量，李墨还是非常清楚的。

在这三个人中，侯鸿亮选项目、抓剧本、解决日常事务孔笙，李雪专职拍戏、带徒弟，就是一个以制片人为中心、导演为核心竞争力的制作模式。再加上跟他们合作多年的团队效率极高，所以前世才能在短短三年时间内，打造出了诸多精品电视剧，并因此为正午阳光赢得了“国剧门面”的赞誉。

但现在的问题是，如果以侯鸿亮为代表的铁三角加入墨龙传媒，孔笙，李雪这两个导演倒是还好说，无非就是待遇，片场、剧组权力的问题，这些小事李墨都可以下放给他们，但是在东山省影视制作有限公司担任过总经理的侯鸿亮，他多半不会甘心于换了套班子，自己仍然继续担任一个执行者的角色。

如果不是寻求更大的个人发展，侯鸿亮又何必跳出东山省的框框呢？

这方面的权力，墨龙传媒未必能够满足他。

想到这里，李墨的头脑渐渐从刚才的狂喜中清醒了过来。

请来了大佛自然是好事，可万一自家的庙小，容不下这尊佛，那也还是空欢喜一场。

“宗哥，据我所知，侯总去年就已经从东山省影视制作有限公司总经理的位置上离职了，他从那里离开必定是为了更好的个人发展，为什么一年时间过去了，他却还是处于现在的这种阶段呢？”

不管什么时候，详细的资料都是做出决定的重要参考，李墨决定先把这件事情弄清楚了再说。

“小墨，你的消息很灵通嘛。”宗帅惊讶的看了李墨一眼，“我都是跟侯总见面前，才从东山省的朋友那里知道了他离职的事情。”

稍微整理了一下思路，宗帅开始向李墨介绍起侯鸿亮到现在还没有着落的原因。

原来，侯鸿亮等人虽然去年就已经从东山省影视制作中心后续出现时使用简称山影离职，但不管是孔笙，李雪还是侯鸿亮，他们事业的起点都与山影接下了不解之缘。

再加上山影上下对于他们也颇为照顾，即便他们因为追求个人发展而与山影分道扬镳，山影方面对他们也没有任何的留难或者是阻碍。

不仅手续一应俱全，而且很宽宏大量的表示他们即便离开以后，仍然可以在一定程度调用山影的各项资源……

山影方面唯一的条件是希望侯鸿亮等人在离职以后，能够先继续完成父母爱情和战长沙的拍摄制作工作。

面对老东家的一路绿灯，自觉受之有愧的侯鸿亮等人好不容易找到一个能够有所回报的机会，自然是拼尽全力了。

结果，从今年二月拍摄父母爱情开始，侯鸿亮等人便一门心思扑在这两部电视剧上。

这不，父母爱情刚刚完成后期制作还不到两个月，侯鸿亮等人便在这个月又开始了战长沙的拍摄工作。

整整一年时间，他们几个基本上都泡在剧组，连与他们的沟通谈判，都是宗帅亲自前往拍摄外景地。

在这种情况下，别说正午的阳光了，连朝霞的影子都还没看到呢。

再加上父母爱情和战长沙这两部剧都是由山影集团投资，侯鸿亮等人离职的事情也没有大肆宣扬，要不是宗帅在东山省有朋友无意间说起，恐怕连他也不会想到，刚刚上任两年多的影视制作中心总经理居然悄无声息的离职了。

“原来是这样……”李墨摸着下巴开始嘀咕起来，“照这么看来，或许事情还不至于会有那么糟糕……”

宗帅虽然没听清楚李墨到底在说什么东西，但是糟糕那两个字