第五一七章 少女时代的转型（三）(1/2)

看到少女们都离开了，会议室里剩下的人互相看了看，最后还是kangta出声道：“老师，现在可以和我们说了吧。公司被收购之后，合约……”

“合约是和s签署的，现在s虽然被收购了，但是还是独立存在的子公司，所以合约还是合法有效的。”李秀满对kangta还是比较和蔼的，耐心的回答了他的问题。

众人一听，顿觉放心不少，只要合约还在，就不用太过担心了。他们已经暗下决心，如果李闵掌握s之后想要削减分成比例，就把合约拿出来当挡箭牌。在场的人每个人的合约都已经签到了2015年之后，等到合约到期了，该服役的服役，该退役的退役，基本上也不用再续约了，只要合约内的时间各种待遇不变，对于在座的人来说，就可以算是利益得到保证了。

“但是！”李秀满语气一转，又说道。众人的心立刻又提到了嗓子眼，心想果然还是来了，s的合约本来就已经够黑了，这下更完了，不知道要改成什么样。金希澈耐不住性子，忍不住说道：“老师，我们都是您的学生，您不能看着李闵再‘迫害’我们了吧，现在的三七分已经够……”

“金希澈，有你说话的份儿么？我讲完话了么，你就说话？”李秀满冷冷的扫了金希澈一眼，金希澈立刻就不敢吱声了，把满肚子的话都憋了回去。

李秀满扫视众人，幽幽的说道：“我知道你们有很多想法，但是，这次你们想错了。我在这个行业二十年，还是第一次见到这样宽松的艺人合约。”李秀满说完，把手里拿着的几份合约样本抛给几个组合的队长，说道：“这份合约是否接受全凭你们自己的想法，不接受也可以。原来的合约不会变。”

看着队长们都把合约样本打开了，李秀满继续为他们讲解道：“合约大部分和原来的不变，主要的变化有三点。第一点，取消合约的年限，改为每年一续约。艺人和公司双方同时掌握优先权。第二点。分成比例由国内三七，国外六四，改成五五和五五。也就是说，公司和艺人的分成比例初始值为等分。这项改动相对有些复杂，海外活动的多少，影响了收益的比重。所以有了第三点，艺人等级条例。按照所在组合影响度大小，出道时间长短，给公司创造的利益多寡，由公司所有部门投票，确定每个人的艺人等级。艺人等级决定了最终分成比例。最低等级一级，最高等级十级。最低一级分成比例为基础的五比五，第十级比例为八比二，这些需要大家通过努力去争取。还有一点，艺人等级决定了每个人可以获得的机会，等级越高的人。出演电视剧，电影，solo等等的机会就越多。等级每个季度考核一次，并不固定，所以需要大家持续不断的努力。另外还有一些附加奖励措施。都在最后的附录页，大家可以先看一遍，我先去隔壁一下，kyal，你跟我来。”

kyal惊奇的指了指自己，见李秀满点头，立刻从椅子上弹了起来，连原因都不敢问就跟他走了出去。剩下的艺人们见李秀满走出了会议室，立刻哄声讨论了起来。新人们当然是支持的，他们的活动还都局限在韩国本土，按照三七分其实根本分不到什么，五五分几乎多了一倍的收入，他们没有理由不支持。而宝儿和东方神起这样的前辈则考虑的更多，他们拿不准所谓的艺人等级是否公平，虽说是由公司的部门投票决定，但是谁都明白，公司的部门还不是听老板的，老板说是什么就是什么。这样一来公正性就值得商榷了，若是每个人都定为一级了，主力放在日本市场的东方神起，就等于平白损失了一成收入，还没了合同的保障，是大大的不合算的。

这些担忧，少女们是没有的，因为摆在她们面前的新合约，是一份完全不一样的合约。少女们看完合约的内容之后，第一个想法就是这合约肯定是假的，因为如果这样的九比一的分成合约都能是真的，那这间经纪公司早就要倒闭了。但是看着面前的人是李秀满，少女们又不敢把这句话说出来，只能都低着头不说话，等李秀满先说。

李秀满没说话，kyal年纪小，但是心思是鬼精鬼精的，她看到这份合约，就知道肯定不是李秀满的意思，只是略微的想了一下，她就想明白了，这样的合约肯定是那个有点可恶的‘李闵oppa’的意思，那这么算来，现在的dà_boss已经不是李秀满了，那他还有什么可怕的？这么一想，kyal的胆子立刻大了好几圈，出声问道：“李秀满老师，为什么我的合约少了一张啊，是不是弄丢了？”

kyal说的是附在合约最后的新股权转让协议，少女们每个人都得到了百分之二的d.k娱乐的股份，公司给出的理由是，股权置换，是由她们原来的百分之二的s股权置换的，但是谁都知道这是牵强的谎话，s和d.k的股价差了好几倍，全都这么置换李闵肯定要赔个底朝天。

“这个问你去问李闵，我不知道。”李秀满看了kyal一眼，没有和这个‘没大没小’的小家伙一般见识，随着李闵的强势介入，李秀满的威严也在降低，虽然他还是d.k公司艺人总监的身份，但是这间屋子里的艺人已经不归他管了，形势比人强，他以前的脾气也不自觉的收敛了不少。

“对老师要有礼貌！”jeal一眼，用眼神责备她不可以对李秀满不尊重，然后替她向李秀满道歉道：“对不起老师，kyal还小，不懂事。”

“没事，没事。”