第368章 并购案影响(1/3)

很快。

英美两国监管机构先后对凤凰投资集团并购凤凰资本公司一案做出了裁决，同意该项并购。

凤凰并购案受到各界的极大关注，许多媒体、金融分析师都站出来对并购案解读，说法不一，对外部会产生何种后续影响尚未可知，但是并购案对凤凰投资集团内部的影响却是第一时间显露出来。

凤凰并购案，说是并购，其实就是把凤凰资本公司的资产注入凤凰投资集团内。凤凰资本公司是唐宝的独资公司，估值50亿美元，等于是唐宝向凤凰投资集团注资50亿美元，其他的凤凰投资集团股东不想股权被稀释，只能跟着一起注资。

其他股东愿意股份被稀释吗？

当然不愿意！

凤凰投资集团的发展速度有目共睹、潜力无限，现有股东增持都来不及，怎么可能愿意股权被稀释。

凤凰并购案启动后，贝尔斯登、富国银行、花旗银行、三山投资（三井财团和三菱财团合资公司）、华美银行等纷纷表示会按照持股比例注资，维持股权不变。霍斯特和安妮特夫人也分别代表凤凰职工基金和墨客基金表明类似的态度……

归纳起来很简单，就是各个股东都要因凤凰合并案而掏钱！

问题就出在这了，并非谁都能像唐宝一样眼都不眨的随随便便砸出数十上百亿美元的。一些手头不宽裕的股东烦恼了！

目前。

凤凰投资集团的股权分布如下：唐宝43.5，红宝石基金26.1，abc基金13.05，北海资本4.35，华美银行3，贝尔斯登2.8，花旗银行2.5，富国银行2，三山投资1.215，墨客基金0.81，凤凰职工基金0.675。

唐宝的最大股东，明面上持有43.5的凤凰投资集团股权。

其中红宝石基金、abc基金和北海资本都是唐宝秘密注册的离岸基金，外界并不清楚是唐宝控制的。

因此。

唐宝以第一股东的身份（43.5股权）注入了价值50亿美元的资产。其他股东对应注入现金……

红宝石基金30亿美元、abc基金15亿美元、北海资本5亿美元、华美银行3.45亿美元、贝尔斯登3.22亿美元、花旗银行2.875亿美元、富国银行2.3亿美元、三山投资1.397亿美元、墨客基金0.93亿美元、凤凰职工基金0.78亿美元。

嗯。

红宝石基金、abc基金和北海资本共计50亿美元，这些钱都有唐宝出了，自然是一点问题都没有。华美银行、贝尔斯登、三山投资、富国银行、墨客基金也都在最快的时间缴纳资金。

唯独花旗银行和凤凰职工基金出了变故……

花旗银行因美国储贷危机深陷泥潭，濒临破产，正到处寻求资金救命呢，哪有余钱注资啊。

嗯。

凤凰职工基金则是因涉及人员过多，情况复杂，一时间协调不过来。特别是一些后来进入凤凰投资集团的，没赶得上加入凤凰职工基金的员工，便趁着凤凰并购案的机会提出了入股要求。

……

“霍斯特，凤凰职工基金的问题，你亲自去协调，我就不插手了。”唐宝微皱着眉头说道。

闻言。

霍斯特不由苦笑起来，“老板，我一直都在努力协调啊。可是，涉及到职工利益诉求的问题可不是那么容易处理的，稍微不慎，便可能引起剧烈震荡……现在许多员工的态度很明确，就是希望拥有公司股权，可不是协调就能解决的！”

“呼~~”

唐宝忍不住深吸一口气，他也明白这个理。不患寡而患不均，在部分员工拥有股权的情况下，后来者希望享受同等的待遇，是很正常的利益诉求。但是这次并购案并不涉及到股权变动啊。

“霍斯特，你有何建议？”

“这……最根本解决办法自然是尽快给予后来者同等的机会。”霍斯特沉吟道。

“废话！”

唐宝没好气地道。

呃。

霍斯特无奈地道，“老板，这可是一劳永逸的办法。其实，我早就想提这件事情了，随着凤凰投资集团的迅猛发展，许多员工都渴望分享成功的果实，公司内股权激励的呼声从没有停过。凤凰投资集团该推出股权期权激励计划了……这样大家工作会更有动力！”

股权激励！

唐宝陷入沉默，他一直都没有实施过股权激励计划，但是自认没有亏待大家，年终奖都是华尔街同行的数倍。

之所以没有推行股权激励计划，也是有原因的。唐宝不亲自管理公司，都交由职业经理人，若是有股权激励，职业经理人往往会费尽心机的多争取股权期权奖励，长期积累便可能摇身一变成为公司主要股东，甚至是鸠占鹊巢。

这点并非是唐宝杞人忧天，是有实践案例的。最著名的便是迪斯尼董事长兼ceo迈克尔·艾斯纳，他本是一个受聘于迪斯尼家族的职业经理人，但是却利用迪斯尼家族的信任，以各种名目不断增加自己的股权期权奖励，二十多年后，他竟然摇身一变成为了迪斯尼的大股东，变成了迪斯尼的国王。后来迪斯尼家族驱逐迈克尔·艾斯纳可是费了不周折……

唐宝可不希望遭遇类似的事情，所以他一直对股权期权奖励讳莫如深，宁愿给予高额年终奖励。

可惜。

现在看来，他的想法不现实啊。

“唔，霍斯特，你先着手制定出一份股权激励计划。另外，你告诉大家，只要是一直留在凤凰投资集团认真工作的，等公司上市时，都会得到期权奖励。价值