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第三三四章潜在歧视(中)(1/1)

时光静静流淌,岁月宁静祥和。可主流价值观偏偏要在不同的阶段定好闹钟。闹钟一响,时光就成了一张无形的网,网住期待、热忱和幻想,而某些人总想把网织的更密,时时刻刻提醒着网里的人:“留给你的时间不多了!”

陆遇走后,安妈妈说:“你俩别成天弄这些有的没的,干点正事,房子装修好了,该办婚礼就办婚礼啊!你都多大了?时间不多了!”

安可期说:“啥时间不多了?我和他又不是明天就英年早逝了!”

安妈妈说:“我都懒得说你,说一句:“我们自有安排。”

安妈妈说:“也不知道你俩这么多年安排明白什么了?”

安可期说:“我安排不明白,上天也自有安排。”

安爸爸说:“对!没毛病!”

潜在歧视不止流行于各位妈妈之间,职场上的潜在歧视来的更隐蔽,也更直接。

安可期离开自己的办公室出门取快递时,看到了面容憔悴的内页小妹正在搬自己的办公用品。

安可期想上前帮忙,被路过的李情川拦下了。

李情川说:“就那么一个书立,能有多沉,不用你帮啊。”

安可期说:“可她看起来很憔悴啊,她要搬去哪里啊?”

李情川说:“没化妆,能不憔悴吗?她去项目上办公。”

安可期说:“刚成立那个项目?项目上打印机不好用,怎么突然搬去项目办公了啊?那个彩钢房北侧还漏水呢。”

李情川说:“回办公室,我和你说!”

安可期说:“还要取快递呢!”

安可期又被李情川拉进办公室,关了门,李情川低声说:“她怀孕三个月了,你不知道吗?”

安可期说:“又不是我的,我怎么知道?”

——————

李情川说:“我发现除了公司公告里的消息,你是什么也不知道!”

安可期说:“我不是有你么!怕啥。那她为什么要搬去项目啊?”

李情川说:“当然是领导和人事的共同安排啊!”

安可期说:“人家正是身体虚弱的时候,却偏偏安排到条件最艰苦的项目办公,这明显欺负人啊!”

李情川说:“她刚入职半年,现在怀孕三个月了,人事是要被领导骂的,人事也有绩效好不好!”

安可期说:“人事也有绩效啊!那我还真的不知道。但不管怎样,这样做太没人情味了。”

李情川说:“公司也不想不近人情,原本是劝她自动离职的,她不肯啊!这不和公司杠上了么。”

安可期说:“你还挺理解公司的做法。”

李情川说:“有点理解,关键她入职时间太短了,入职时说自己单身没男友。结果刚转正就偷摸领证,刚交了五险一金就怀孕,这有点太明显了吧!”

安可期叹了一口气说:“我还是去取快递吧,不然一会又忘了。”

在职场,女性面临的压力与不公远远大于男性,很多潜在歧视都在暗地里滋生蔓延,直到根深蒂固。


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