72、问君能有几多愁(1/2)

八月二十七日，周一，陈昌宇和林皎皎正常上班。虽然周末过得非常愉快，但是该工作的时候还是要努力工作。都说“一年之计在于春，一日之计在于晨”，每个周一的早晨对于所有的上班的人来说都是最紧张的，也是最忙碌的。

陈昌宇和林皎皎到公司的时候，基本上文案部的人都到得差不多了，大家都依然努力地遵守着自己部门的老规矩。没办法，这是领导的特色安排，必须努力服从。他们文案部每次都能抢在公司例会前开部门会议，纯粹是因为他们来得早！这都是陈昌宇想出来的“好办法”。

这世界上工作好找，可好领导却不好找啊，尤其是像陈昌宇这样关心下属、体贴下属的领导。至于其他部门的同事，文案部的人向来是不做比较的，毕竟每个部门分工不一样，工作强度也不一样。

人都到齐后，陈昌宇照例开部门的周例会，布置这一周的工作任务。就目前看，主要还是星耀集团的单子要持续跟进和发展，其他的单子比较需要关注的是悦然咖啡和东山机械这两个订单。

悦然咖啡这个单子是摄影部老聂拉过来的，悦然咖啡是y市非常著名的咖啡连锁企业，集成了休闲娱乐、棋牌、简餐等多种经营内容，长期需要做广告宣传。原先客户选择的广告运营商因为种种原因被弃用了，老聂通过自己的关系拿下了这个订单。目前项目的进度基本上很顺利，主体的设计框架和文案布置都已经完成差不多了，等客户审核后就可以投入制作和运营了。

陈昌宇正在耐心地给同事们布置工作任务，会议室的门被突然打开了，李悦楠走了进来。看到李悦楠，所有的人都惊讶了。这真是太阳从西边出来了，老板居然能在正常时间来上班了。看大家伙都盯着他看，李悦楠也觉得怪不好意思。赶紧跟陈昌宇说等下去找他，他有事情和陈昌宇商量。陈昌宇点了点头，李悦楠赶紧就走了。

“老大，老板这是破天荒的头一次来这么早啊！”

小刘看着会议室的门，依然惊讶不止。

“管好你自己，关你什么事情。”

陈昌宇毫不留情地怼了一句，小刘脖子一缩就不再言语了，领导的权威在此刻展现无遗。倒是林皎皎撇了撇嘴，心想昨晚还不知道是谁洗碗洗到十一点呢。

给同事们把工作安排好后，陈昌宇没有离开会议室，因为接下来是公司的各部门负责人例会。一会儿各个部门的负责人都进到了会议室里，大家依次坐下，准备开会。前段时间都是人齐了之后陈昌宇直接就开会了，但是今天李悦楠过来了，自然要等他过来住持会议。可左等右等也等不来他的人，陈昌宇对接待部经理朱晓艳点了点头，朱晓艳起身去找李悦楠。过了两分钟，李悦楠跟在朱晓艳身后来到了会议室。一进门就赶紧给同事们打招呼：

“哎呀，对不住啊，兄弟们。我这好久不正常工作了，对公司最近的工作内容都不够了解，我看今天的会还是让陈总来住持吧。我呢，就旁听一下，好吧？”

说完就转头看向了陈昌宇，陈昌宇也没说什么，直接宣布开会。几个部门分别介绍上周工作的完成情况以及本周需要完成的工作内容，基本上重点和文案部一样，全力完成星耀集团的项目，尽快完成产品内容设计和制作，让客户能够尽快地投入到宣传和使用。为此陈昌宇和同事们又分别做了时间节点的工作，按需分配资源，尽可能快地完成项目的进度要求。

李悦楠看着自己的同事们忙得热火朝天，自己都一点忙都帮不上，让他的内心升起无限的愧疚感和失落感。一个老板，连自己的公司在运作什么都不知道，这个老板简直就是太失败了。反过来讲，一个老板能做到像李悦楠这样，也实在是太牛逼了。自己啥事都没干，员工们就把钱给他挣了。

不过，这也有可能就是做老板的最高境界了。

公司例会在陈昌宇的住持下，有条不紊地完成了本周的各项工作安排，各个部门都明确各自的工作任务。除了摄影部老聂提出要增加人手和设备的要求外，别的部门都没有新的要求。陈昌宇和老聂商量了一下，决定再招聘一些新的人手，至于人员招聘和设备的采购则交给了财务部和接待部去负责，这也是公司正常的流程。会议结束，大家都各自去忙各自的了，只有李悦楠和陈昌宇留在了会议室。

“说吧，什么事情？”

陈昌宇开口问李悦楠。

“苏湄回y市了，有没有联系你？”

“没有联系我，我还是昨天晚上你告诉我的这个消息。我原本想联系一下她，但是不知道她方不方便。再则她既然不联系我，自然有师姐自己的打算。”

陈昌宇整理着手里的资料，头也没抬地和李悦楠说着话。

“哎，也不知道她究竟怎么样了。她现在不怎么理睬我，你知道吗？”

李悦楠有些沮丧，仰面躺倒在椅子上。陈昌宇看着李悦楠的样子，心里挺不爽的。

“我说你能不能收收心啊？公司这么大摊子事情，你能不能不要再琢磨你自己的个人问题？这么多员工呢，这么多张嘴巴要吃饭，我们要是把公司开倒闭了，你让兄弟姐妹们怎么办？全部失业吗？”

陈昌宇有些恨铁不成钢，他对李悦楠最近的表现真的有些恼怒。工作的事情，基本不管不问的，整天就琢磨着自己的感情问题。说好听的叫做痴情，说难听的就