第172章 又是人才培训 好路数(2/2)

惊讶说，对，我们面像各各学校，高职、五专（五年制专科学校，国中毕业後报考）、二专（二年制，高职毕业後可报考）、大学做宣导，让有兴趣的人都来报名，为期一年。他们只要负担一点伙食费，教材费用，其他方面，我们自行承担了何育华越说，越觉得这是各办法。

人才，才是一切的根本，台湾的学校教育和产业方面脱节了，这方面，韩国和印度做的很好。

韩国方面，何育华不太清楚，只知道他们在游戏产业方面下了很大的功夫。印度方面，何育华大略知到一点，印度为了不让学校教育与产业脱节，他们学校资讯方面的教师，都是让业界的人员直接来进行训练。只要毕了业，学生马上就可以进入职场。

为期一年，如果不够，就两年。我们先招募各方面有兴趣的人员，进行密集的训练。另外，跟各学校的相关科系合作，资讯系、应数系…等等，我们尝试将一些软体，以外包的形式跟他们合作。我们还可以直接派遣人员，在大学额外增设课程，最好让他们能够一毕业，就直接有相关经验，可以加入公司，减少我们的事前培训。

这就拜托你了。大致将构思说完以後，何育华拍了拍武市的肩膀，课程内容要上哪些，你跟版口商量着办，不妨训练的严格一点。一定要让他们出来以後，就能成为我们所需要的人材。嗨，社长放心，我一定会办好得。

解决了心头大事，自觉台湾游戏产业的未来，向前迈了一大步，何育华心情轻松的离开了史克威尔。只是他不知道的是，在未来，这个游戏人才培训班，成为了台湾游戏人才培育的摇篮，每期毕业人数超过百人，结果留在史克威尔的不到1/3，格年走掉的更多。

在严格的淘汰制度下，与严谨的产学结合，这一班每期报名人数最少都是毕业人数的两倍以上。这个游戏人才培育班，不要说毕业生了，那怕是不能毕业的，只要你培训到了後期，都会被饥渴的台湾游戏界挖走，甚至，大陆和韩、i，都会跨海来台抢人，这是何育华始料未及的。

心情愉快的何育华回到了家，不，正确来说，是刚回到他家大楼的楼下，就坏了心情。

一个人搓着手凑了过来，我说，外甥阿，好久不见了。姨丈在这里给你拜各晚年了。。

看到这个人，何育华什麽好气都没有了，拜晚年，你也太晚了，现在我都该给你拜清明了。这是诅咒他早点死了。可是这人脸皮已经经过锻链，到了一个新的境界，豪不在意。

看到这个人一脸不在乎，还满脸你打了我右脸，想把左脸凑上来给你打，还担心你打疼了手的样子，何育华自问心没那麽硬，只好放过他，你现在敢出来了，不怕人家追杀了。

嘿嘿，我偷偷派人问过了，i本嘿社会没有人来台湾追杀我，躲了一阵子，现在这不，厚着脸皮来找你问问了，想看看有没有什麽好路数。

（好路数，有什麽好路数，我自己不会上吗，哪还轮的到你。等等…)听到这人没脸没皮得一句话，何育华正想叫人赶走他，却突然想起一件事，好路数阿？有阿！看你愿不愿意，敢不敢去了。