第一千一百二十五章，人和事！(1/2)

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我怀疑润东哥这家伙又开始自我感觉良好，又开始理想化。（..)

理想化中的他是接受不了折中方案的，更不想接受折中的人，而恩来就是很会折中的人。

“这还用我说吗？事实摆在那里，以前在瑞盛金反围剿的时候，我曾经把反围剿的正确意见说给恩来听，可恩来就是在中间‘和稀泥’，最后还是被王日月他们主导了第五次反围剿的战役，结果导致第五次反围剿失败。”

润东哥立刻理直气壮的大声回敬我道。

“你别老是翻旧帐，那已经是十年前的事情了，人家之后总结了教训，现在相信人家已经有了变化。”

对此我依旧是不服，反驳着润东哥。

我可不希望润东哥总是用老眼光看人，如果因为别人当年犯了一次错误，就给人家一辈子都贴上标签，这显然不合理，如果那样算，润东哥年轻时犯的错误多了！他的标签，我可以贴他一身。

润东哥也被我挑得叫上了劲，愤然的，他立刻又继续向我陈述着他的理由：

“就说最近的事情，现在延盛安有了一种风气，要分三类人，这三类人分别是：高级干部，普通军官，和一般的士兵及普通百姓！如何来区分这三类人呢？我告诉你，就是看衣服！通过穿衣服颜色就可以分出来这三类人，高级干部穿青色，普通军官穿白色，底层的士兵和百姓穿灰色。

你说说，这成什么了？我们共好党的队伍本来倡导的观念是，人人平等，可现在分成这三类人是，什么意思？这不就是要官僚吗？这还能平等吗？这不就是思想上已经开始腐化，要表明官僚身份了吗？”

此刻的润东哥说得很是气愤，可以说是深恶痛绝，像似开批斗会似的，唾沫横飞。

当然，说这话的时候，我注意到，润东哥此刻穿的是，灰色衣服。

而再听到这些话，我大概能想像得出来润东哥所说的情况。

其实在一个团体里，当官的人，总会有些优越感，尽管共好党的团队一直在倡导人人平等，但随着团队做大，人越来越多，相信肯定就会有些人，想把这种优越感想表现出来，时间一长，慢慢的这种优越感就会转化成优越心态，甚至是，压制他人的心态。

润东哥显然把这种心态看成了是，官僚心态滋生的土壤，他们共好党的团队是以人人平等为根基的队伍，润东哥这个人从来都是一根筋的始终记着，自己的这个初衷。

所以他不想让别人破坏这块人人平等的基石，这是他的原则。

“但，这种事情是，在所难免的吧，这种东西是随着团队大了之后，必然会出现的，这，你能杜绝的了吗？”

我很是奇怪的反问。

其实我觉得，这种事情控制起来，很难！

我不能说润东哥的这种想法就一定是绝对正确的，但我知道润东哥这个人，不管事情多难，他都不会妥协，他一定会去做，他一定会尝试去改变！

“当然，一定要杜绝，我现在就在倡导‘整风运动’，我就是要整顿这股风气，如果让这种风气蔓延开来，让当官的觉得自己高人一等，那还怎么建成一个人人平等的社会？”

润东哥态度凛然，十分严肃的重重说道。

做为同明党人的我来说，我并不关心什么整风运动，我这个人对制度建设也没什么研究，但现在我已经猜到了，润东哥训斥恩来的原因，于是我笑着问道：

“恩来一定是穿了青色衣服对吧？所以你以为，他原则性不强！”

就我所知，恩来那人对穿衣及形象上的这些事情，是很讲究的，相信为了得体些，他那个人也会很容易就穿上让周围的那些人都认为是，很得体的衣服。

“他是政治敏感度不高，他爱随大流，他爱和稀泥，这样的事情他做了很多，自己没有立场，他总是不想得罪人，一个没有主见的人，一个没有原则的人，怎么能带领共好党这个集体走下去呢？”

说到这里，润东哥终于说出了他的结论，同时他又愤愤的加上了一句：“如果让他来带团队，他不停的向原则妥协，最后必然官僚横生，**流行，那么共好党这个团队最后也必然会变得和界石蒋的政府一样！”

随着润东哥的话音落下，这里静了下来。

听到润东哥这个结论，对此我好象说不出来什么，我很清楚，润东哥是看到了界石蒋政府的现状，他不想再让自己的团队走上那条路。

当然，这也是润东哥自己心中的述求，他就是个不在意表面，更在意核心内容的人。

喜欢表向上的人，可能会缺少心中的根基，会随大流。

而有心中根基的人，自然就不会太在意表向上的东西。

而且经过长期的观察，恩来那人也的确是有那样的倾向，包括他的下跪认错，都可能是他在表向上过于夸张的表现，而做出来的行为，因为他相信，表面上的认同姿态就可以得到对方的接受，但润东哥恰恰就是个，不想接受表向上的人。

这么说来，润东哥对恩来的评价似乎有些道理。

可，我又总觉得润东哥从穿一件衣服来判别一个人，还是觉得过早了，太简单了，但我实在是找不到反驳他的理由。

其实在我看来，润东哥和恩来根本就是两种人。

这两种人，谁也别说谁好谁坏，应该说，都是互有优缺点。

喜欢表向上的人，可能会缺少心中的根基，但会被大多数