第一千零九章、要解决的问题(4/5)
丽的话虽然让南易增添了几分紧迫感,但他并没有把愁绪挂在心头,要从目前的繁忙中早点抽身只能靠做,多想无益。/p第二天,早上八点,一架直升机降落在方氏庄园的院子里。/p
直升机来自直升机服务公司,一家有7架直升机的高端旋翼机服务供应商,隶属于正当防卫小组,平时有4架会对外提供旅游型服务,主要是带着游客环港岛观光游,和另外一家s的公司既是竞争关系又是合作伙伴。/p
同时又给正当防卫小组提供辅助,vip撤离、客户大厦火灾救援等等,7架飞机中有1架不会对外提供任何服务,平时都是待命,这是只给方氏庄园使用的“易仔号”。/p
南易给直升机上负责拍摄的人员一张带有标记的地图,直升机飞走,南易上车出发,前往一个墓地,远远地拿着观鸟镜观察,看完一个再去下一个,看完墓地再去看龛位。/p
差不多一天时间,南易都在远距离观察港人的安详之地,结束之后,结合直升机拍摄的照片,一通研究,把自己的想法和照片都转交给陈国文。/p
陈国文带着这些日子的调查结果和跑下来的订单返回内地,回去后会制定好在香塂的发展计划,等到前期筹备好,他会再杀回香塂,到时候就得去萧家拜码头。/p
又是次日,南易陪南若琪玩了一会,又翻了翻关于燕尾蝶的资料信息后,出发前往东筦高涉镇的燕尾蝶厂镇。/p
又是好久没来,东筦的市区变化很大,名气的变化也很大,现在的东筦可以说是威名远扬,成了东南亚有钱人趋之若鹜的旅游胜地。/p
擦着市区进入高涉镇,南易一行没一会就来到燕尾蝶厂镇的东一门。/p
相比五年前,东一门的变化不大,门口还是有摩的老,不过数量相比当年减少了一点。摩的老当然清楚厂镇可以外出的时间,会在固定的时间段过来接生意,这些停在这里的,估计是送找人或者找工作的客人过来后等着兜返程客的。/p
从1991年开始,燕尾蝶就停止对外招工,新员工的来源渠道变封闭,只有内推和外包两种途径,之前的大面积社招、与地方劳动局合作的模式已经结束,在外面根本看不到燕尾蝶的招聘信息。/p
南易在门口站了一会,就看到郑曼丽匆匆赶过来,郑曼丽变得比以前成熟,整个人看起来更干练。./p
“曼丽,丰泰呢?”/p
“王董去市里参加会议,下午三点后才会回来。”/p
“什么性质的会议?”/p
“传达政策。”/p
“喔,我们边走边说。”/p
一行人走进东一门,登上了电瓶车,郑曼丽便开始汇报南易最关心的事情。/p
“大老板,现在工厂从每个工人身上能获得的毛利润已经不足35,最终纯利润已经逼近10,下个月的调薪之后,利润会直接跌破10,来到8.62附近。”/p
“一个中等手速的工人,现在一个月能领到多少工资?”/p
郑曼丽:“675元左右,加上补助764元左右。”/p
“工厂支出?”/p
郑曼丽:“1317元左右。”/p
“构成?”/p
郑曼丽:“餐补35元、妇补(妇女补助)15元、高温mp;劳保39元、所有保险174.5元,房金要看职工的工作年限和工作表现,数字不统一,生日、节假日礼品,中重疾病慰问金,生孕慰问金、厂诊所运营成本等摊派36元左右。/p
另外还有个税摊派,前年当第一批工人够上个税征税标准的时候,厂办和工人沟通过这件事,工人对此表示抗拒,最后厂办开会讨论后决定由工厂承担工人一半的个税,经过多次劝说,工人才接受这个方案。”/p
“有多少工人需要交个税?”/p
郑曼丽:“4871人。”/p
南易点点头,没再说话。/p
没一会,电瓶车就来到最近的第一车间,进入车间,南易可以看到以三十人为一个区块形成的班阵,三长条,连绵出去有几百人,工人们在制作的是法国某知名运动品牌的服饰,动作要比五年前麻利得多,很明显,工人们的工作强度加大了。/p
“工作强度增加了多少?”/p
“工作时长没有加长,工价一直在提升,工厂只是调整了工价阶梯数量区间。”郑曼丽回道。/p
南易秒懂,这是变相逼工人加快手脚,每天多干一点。/p
比如一个工人正常一天生产100件衣服,工价是2毛5,一天可以赚25块,现在工厂调整阶梯工价,一天生产120件衣服就可以按工价2毛6结算,即一天赚31块2。/p
20件衣服的劳动强度增加不大,手脚快一点,工作的愉悦度降低一点,工作时长稍稍加一点就出来了。工人出来打工就是为了挣钱,能多赚点,大部分人都愿意多辛苦一点。/p
如果120件的阶梯后面还有一个140件,2毛8的工价,工人每天多半会奔着这个数量去。这种就是“利益诱导型牛马打造方式”,没人逼迫,都是工人自己的选择,是国人勤劳的优良传统之绽放。/p
南易脑子转了一会,对郑曼丽说道:“告诉丰泰,不许降工价。”/p
“王董并没有降低工价的打算,他只是准备加快在国外建立分厂的速度。大老板,王董的压力很大,总部那边已经多次发来警告函,督促燕尾蝶提高利润。”/p
南易从郑曼丽的话里听出了埋怨的味道——工厂的高福利基调是大老板你定的,总部那边为什么还
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