第七百五十章、我的国(5/5)

原则上，一年不会举办超过20场婚宴，而且，都会放在假期的前一晚进行。/p

燕尾蝶从今年年初开始就实行双休，但普通职工采取的是保底加计件工资，而且计件工资是阶梯式的，分几个档次，做的越多单价越高。/p

所以很少有职工会每个月休够八天，一般都是每月三天的强休日才会选择休息。/p

没错，这么恶心人、又婊又立的组合拳肯定是南易的手笔。/p

用南易的话来说，就是给职工充分的自由，想多赚点还是日子过得悠闲一点都随每个人的心意。/p

至于婊不婊的，燕尾蝶这个血汗工厂还有另一个规定——累计三个月工资低于三百五十元，且没有特殊原因的一线职工开除。/p

一个可以胜任燕尾蝶的岗位，且认真工作的职工，月工资不可能低于三百五十元，若是低于，只有不胜任岗位和磨洋工两个可能，既然干不了就滚蛋，换能干的上。/p

去年，1988年，燕尾蝶一线职工最高的收入是10425.7，非常拼命，几乎工厂允许工作的时间内，她都在工作，但是她的这种勤劳并没有得到厂里的表扬，反而在年底的时候扣了她425.7的零头用来给她所在的车间组改善伙食。/p

用一句透彻的话来说，在燕尾蝶工作是给资本家服务，不需要发挥劳模精神，只要悠着点干就行，南易这个资本家并不希望有人从他这里拿到太多工资。/p

他需要职工们好好活着，活得好好的，用他们有限的时间，投入到把从南氏拿去的钱送回到南氏手里的伟大消费事业中去。/p

南氏赚钱南氏花，不用辛苦带回家。/p

……/p

在房间里洗漱之后，南易帮南无为换上了长袖t恤和牛仔裤，又带上了防护帽和护肘护膝，下楼汇合在等待的郑曼丽，一起步行前往职工娱乐中心。/p

“郑秘书在燕尾蝶工作多久了？”在路上，南易明知故问道。/p

南氏高中层的资料信息，南易了解的比自己女人的生日喜好更清楚，孰重孰轻他一直拎得清，更何况郑曼丽属于异类。/p

郑曼丽回答道：“五年半零九十二天。”/p

“不到六年，从最基层上升到高层，郑秘书的能力有目共睹。”南易颔了颔首，又问道：“郑秘书做郑曼丽多久了？”/p

郑曼丽脸色微微一变，说道：“快两年了。”/p

“挺好，招娣这个名字对女人来说是带着一点轻视和侮辱，曼丽这个名字很不错，那歌怎么唱来着，对了，我们的过去，我们的情义，怎么能忘记。”/p

南易哼唱了一段，又笑道：“唱得不好听，郑秘书见笑了。”/p

“大老板唱的挺好的。”/p

“呵，谢谢夸奖。”南易站定，转过身，拍了拍郑曼丽的肩膀，“郑秘书，你既然能坐上现在的位子，我对你的能力自然是认可的，至于你是如何进入我的视线这一点，我不想去深究。/p

你只需要明白一点，想要继续往上走，只能靠你自身的硬实力，而不是看你脑门上贴着什么字，南字也好，王字也罢，不会给你加分，只会减分，你懂我的意思吧？”/p

郑曼丽脸色再次变幻，童孔放大然后收缩，“大老板，我明白。”/p

“明白就好，有时间学习一下越南语。”/p

南易说完，抬步继续往前走，也不给郑曼丽解释为什么要她学习越南语。/p

郑曼丽能从一名一线普通职工晋升到董事长秘书的职位，最关键的一步是她爬上了王丰泰的床，不然她根本没机会进入南易的视野，也没有机会享受全面摸底套餐。/p

不过她再想往上走，她和王丰泰的关系就不是助力，而是阻力，南易可以容忍高层纵向拉帮结伙，一个高层要没几个心腹根本无法有效的开展工作，可横向联合绝不行，这会动摇南氏的根基。/p

至于潜规则，就得具体情况具体分析，像郑曼丽这样自身能力合格，足以向上晋升的，南易就不会去深究，职场潜规则根本没法深究，这种事情杜绝不了，只能因势利导，只能利弊权衡，两害相权取其轻。/p

几人走了二十分钟来到职工娱乐中心的一楼，郑曼丽出面和熘冰场的工作人员交涉了一下，很快就拿来一大一小的两双熘冰鞋。/p

熘冰场自然不可能准备小孩子的尺码，鞋子是南办通知提前准备的，两双都是新鞋。/p

“郑秘书，没拿你自己的鞋子？”/p