第九百一十一章、成就感(3/4)

所有这些本能的贾穿始终的行为模式，都是受到才干优势的影响而产生，并会伴随终生。”/p

南易等西奥迪尼话音落下后，说道：“筛选合适的人，安排到合适的岗位上，这是人才小组一直在做的事，目前来说，他们做的不错。/p

西奥迪尼，你刚才的论述是从个体的角度出发，我希望你能从我们南氏的角度再阐述一下你的‘才干’理论，如果你能够更进一步，总结出一套让职员不需要领薪水就能努力工作的理论，那就再好不过。”/p

“啊哈，亚当，这个世界不存在你需要的这种理论，如果这个月末我领不到薪水，我马上就会跳槽。”西奥迪尼笑道。/p

“嗯哼，西奥迪尼，我用你进行举例，你现在的年薪是30万美元，这个收入已经非常可观，可以保证你还有你的家人生活的很好，较高的伙食标准，经常去听音乐会、看球赛，每年进行几次出国旅行，诸如此类。/p

假设你的年薪变成50万美元，你能享有的生活水准还是和当下类似，增加的20万美元并不会给你以及你的家庭带来很大的变化，也不会让你的阶层上升。/p

现在的南氏就有许多和你的情况类似的人，他们有薪水提升的空间，但是不足以实现阶层跨越，不足以给他们的生活带去翻天覆地的变化。/p

从南氏的角度来说，也不可能把他们的薪水提升到跨越阶层的程度，南氏给出的薪水本身就略微超出职员的付出，这些，职员们自己也是清楚的。/p

西奥迪尼，我们需要给陷入这种困惑的南氏人再注入一种成就感，一种金钱之外的成就感。特别是亚洲籍的中高层，他们身上表现出来的才干，往往不是通过你说的那种开关开启的。/p

他们的开关是正确的事，或者说最佳选择，选择这个岗位对他们来说是最好的，他们也具备做好这件事的才干，但是，在内心深处，他们未必喜欢现在的工作，只是因为这是对他们的最佳选择。/p

对他们，我们更要给他们注入成就感，让他们感觉到工作的乐趣。”/p

南易摊了摊手，接着又说道：“抱歉，我的表述可能不太好理解，对心理学的专业名词我掌握的不多。”/p

“不，亚当，我已经理解你要表达的意思，首先，你把我当成桉例来分析是不恰当的，我很喜欢目前的工作，可以专注于心理学的研究，这里还有很多研究标本，再加上一份不错的薪水，！/p

其次，你说的要注入的成就感，可能找不到一个非常简单、公式化的解决方案，我们需要对每一个对象进行独立的分析，了解什么才能激发‘他’的成就感，然后有针对性的注入‘成就感’。”/p

“ok，给我一份报告，在报告里需要详细阐述你们会如何开展这个工作，需要调动哪些资源，准备多少预算也请详细列出来。”/p

“没问题，给我几天时间。”西奥迪尼说道：“已经是午餐时间，我打算去太平馆，我很喜欢那里的甜品梳乎厘，亚当，需要一起吗？”/p

“中午我有约会。”/p

西奥迪尼摊了摊手，“太遗憾了，我只能一个人独自享受。”/p

“嗯哼。”/p

南易的确有约会，只不过不是和人，而是和鸡。/p

来到氾胜之第一研究所，南易立即找到尹扎克，“尹扎克，什么情况？”/p

尹扎克指了指隔离箱里的一只鸭子说道：“亚当，有一个坏消息，我发现禽流感病毒变异了，现在，鸭和鹅也会感染禽流感。”/p

南易舒了一口气，他还以为什么事呢，原来是禽流感啊，鸭和鹅会感染有什么奇怪，他还知道人也会被感染。/p

“所以？”/p

“抗禽流感的药物研究速度要加快，如果爆发禽流感，我们的损失会比之前预计的增加好几倍。”尹扎克招了招手，“亚当，跟我来，我给你看点东西。”/p

尹扎克领着南易来到一个围栏旁，指着围栏里的一只鸡说道：“cr003，无意中发现的成果，体内自带孵三黄蛋的遗传基因，它的后代孵出的蛋大部分也会是三黄蛋。”/p

“基因稳定吗？”/p

“目前不能保证，需要观察几代之后才能下结论。”/p

“一个不错的消息。”南易兴奋的说道：“尹扎克，期待你培育出四黄蛋的鸡种。”/p

“很难，这不是1+1的简单数学题，这是复杂的基因。”/p

“呵呵，我知道，等确定基因稳定之后，在营养成分上再下点功夫，三黄蛋将会当做高端产品上市，除了新奇，我们还需要高营养的卖点，这样才能推高它的价格。”/p

“ok。”/p

南易盯着“金鸡”又看了一会后，对尹扎克说道：“尹扎克，你有多久没休假了？”/p

尹扎克想了一下说道：“一年，也许一年半，记不清楚了。”/p

“你应该给自己放一个长假，阳光海滩、河流丛林、历史古迹或繁华城市，只要是没有鸡鸭鹅的地方，尽情的享受一段时间的悠闲生活。”/p

“亚当，我的生活里不能没有鸡。”尹扎克指了指“金鸡”，“等它长大，我想去各地的养殖场看看我的小宝贝们。”/p

南易耸了耸肩，“只要你开心就好。”/p

“还有一件事，亚当，这里的地方已经太小了，研究所需要换一个