第八十五章 个人文化(3/4)

题，她问我，像她这样不守规矩的歌手肯定会让我们很头疼。而我的回答是，圣乔治唱片需要的就是不守规矩的歌手。”约翰尼看着马克－罗森，问道，“我说的对吗？”

“你说的非常正确，施瓦茨先生。”马克点了点头，坐在了侍者端来的椅子上，“阿德金斯小姐，在我的规划里，圣乔治唱片是一个崇尚个人文化的企业，而个人文化的意思是，我们会把每个人的个人需求当作企业需求，我们会帮助每一个在这个企业里工作的人，尽全力帮助他们完成自己的目标，并在这个过程中为企业本身攫取利益。”

“听起来好得不像是真的。”阿黛尔抿嘴笑了笑，说道。

“没错，这的确听起来好得不像是真的，因为很多人都认为，帮助了雇员，企业就一定会受罪，企业和雇员应该是对立和对抗的两面。”马克－罗森摇了摇食指，“但实际情况不是这样的。每家建筑师事务所会鼓励旗下的建筑师设计他们想要设计的建筑，而每家律师事务所也都会给律师宽松的工作环境，和自由选择客户群体的权利，这些都是个人文化成功运用的典范，而我和施瓦茨先生都认为，在音乐公司这样的地方，个人文化将会发挥更大的作用。因为毕竟音乐公司的作用是录制和出版每位音乐人的作品，我们本来就是为了满足音乐人的个人需求而存在的，现在，我和施瓦茨先生只不过是把这种需求摆上了台面而已。”

“在圣乔治唱片里，你会得到最宽松的创作环境，公司不会强迫你在一定期限内拿出作品，也不会对你的作品风格强加干涉。你需要做的，就是作为一个纯粹的音乐人，心无旁骛地创作自己想要创作的音乐，在这个过程中，圣乔治唱片会尽全力为你提供你所需要的一切事物——录音室、专业乐手、和声歌手，我们会满足你的一切需求，就算你想要到火星上去录制专辑……啊，这个我们就做不到了。”马克－罗森摊了摊手，打趣道。

“这是一种很棒的企业文化，我以前从来没听说过。”阿黛尔沉思了一会儿，开口问道，“不过我还是不明白，这样的企业文化能给唱片公司带来什么呢？我想这种对雇员不加以限制的事在任何公司都不是好事。”

“我们当然会给雇员加以限制，在圣乔治唱片公司里有许许多多的规定——不准吸毒、不准违法、不准虐待动物……不过我们永远都不会在创作上加以限制，你知道为什么吗？”马克－罗森顿了顿，才又继续说道，“让我给你讲个故事吧，从前，有一个才华横溢的歌手，他正在录制他的第二张个人专辑，这张专辑的录制工作一直在有条不紊地进行着。几个月后，后期制作已经接近尾声，唱片公司甚至已经定好了发行和宣传计划，但是就在这个时候，这位歌手突然觉得这张专辑并没有达到自己想要的效果……于是，他与制作人一起，删掉了专辑所有的曲目，开始重新录制。唱片公司很愤怒，他们要求这个歌手立刻发行这张专辑，却被严词拒绝了，最后，他们只能妥协，把发行计划向后延迟了几个月。后来，在经过重新制作之后，这张专辑受到了前所未有的欢迎，歌手因此名声大震，唱片公司和发行公司也赚得盆满钵满。”…

“这个歌手的名字，叫迈克尔－杰克逊，而这张专辑，就是thille。”

“我想我明白你的意思了。”阿黛尔笑了笑，朝约翰尼和马克伸出了手，“我喜欢不墨守成规的公司，我想我们一定能合作得非常愉快的。”

“金星音乐从来就不是一个墨守成规的公司。”约翰尼笑着与阿黛尔握了握手，打趣道，“你看过有哪家唱片公司的老板会亲自与歌手商谈合作事宜的？”

“我受宠若惊，施瓦茨先生。”阿黛尔眨了眨眼，风趣地说道。

“好了，正事谈完了，我想我们该说些轻松的话题了。”约翰尼指了指马克刚刚坐的那张桌子，“我想你一定很想见见圣乔治唱片的其他签约歌手吧？他们就在那儿。”

阿黛尔顺着约翰尼手指的方向看去，发现有三个人正带着友善热情的笑容看着自己。而在这三人中，还有两张阿黛尔再熟悉不过的面孔。

“嘿，杰西卡，凯特！”阿黛尔惊喜地睁大了眼睛，她没有想到自己竟然能在这里见到brit表演艺术学校的同学，“你们竟然签下了杰西卡和凯特！”

“事实证明，brit是一个人才辈出的学校。”约翰尼颇有些得意地笑了笑，包括她在内的三位brit女生都是他凭借着自己的超前记忆抢在其他唱片公司的前头签到金星音乐旗下的。这三个性格各异，却同样才华横溢的伦敦女孩拥有无与伦比的潜力，只要悉心栽培，仔细引导，她们就一定能成为英国乐坛乃至世界乐坛耀眼的新星。

“除了杰西卡和凯特之外，公司还有两位签约歌手，坐在她们旁边的mika是一位，而艾米－怀恩豪斯则是另一位。”马克补充道，“我相信你一定认识艾米吧。”

“当然了，艾米是我最喜欢的歌手之一，她真是太棒了。”阿黛尔的脸上第一次浮现出了不可置信的表情，“你们到底是什么公司？我的意思是，艾米－怀恩豪斯，天哪，你们是怎么做到的？”

“很简单，我们关心每一个与我们签约的艺人。”约翰尼有些慷慨地长舒了一口气，经过阿黛尔的提醒他才惊讶地发现，自己竟然在这么短的时间里在英国建立起了一