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第107章 好消息和坏消息(一更)(1/2)

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周扬不由得一惊:“纯粹居家办公吗?顾总,咱们要不要玩得这么超前啊,直接就跟国外顶尖互联网大厂看齐?

“唯一的问题在于……我怕我没什么自制力啊!

“这要是整天待在家里,我不得天天打游戏吗……”

冯辉安慰道:“没事,本来你这个职位就是可有可无的,设计稿一个字都不能改,你就负责填填表,这点工作量你就算一天打13个小时游戏,再用一个小时工作,最后拿10个小时来睡觉,也足够完成。”

周扬差点一口老血喷出来:“大辉哥伱不要乱讲啊,我的工作也是很重要、非常不可替代的好吗!”

他又看向其他人:“可是,我真觉得居家办公会影响工作效率啊,难道你们不觉得吗?”

冯辉摇了摇头:“我不觉得,无非是换个让自己更舒服的地方写代码。”

赵海泉稍加思考:“我也不觉得。

“当然,你觉得居家办公会影响工作效率,这在一定程度上确实是事实。

“就像大学生在寝室很难自习,但是去了图书馆或者自习室的环境,学习起来相对更容易投入一样。

“员工在办公环境下,确实更容易努力工作、更不容易摸鱼,这是实情。

“但是这个实情不能孤立地看,我们还得考虑另外三点:

“第一,居家办公能给我们带来的实实在在的好处。

“第二,居家办公的能力可以通过后天锻炼。

“第三,居家办公是否有一个强驱动力。

“综合这三点,才能够做出一个最适合我们公司情况的决定。”

周扬有些疑惑:“怎么说?”

赵海泉开始逐条解释:“首先第一点,居家办公能给我们带来什么样的好处?

“很显然按照顾总的意思,公司租用办公场地的经费和我们的奖金是直接挂钩的,而我们的奖金又与我们自己租房的居住环境直接挂钩。

“也就是说,如果我们把办公场地的钱省下来,那么顾总就会将这些钱当做奖金发下来,我们就可以去改善自己的居住环境。

“那么,居住环境的提升,会不会让我们的心情愉悦?会不会让我们的工作效率有所提升?

“显然也是会的。

“既然顾总愿意额外拿出一笔公司的钱给我们改善居住环境,那我想,我们似乎没有什么理由拒绝。”

众人互相看了看,脸上都露出了“确实”的表情。

赵海泉继续解释:“第二,居家办公的能力是可以后天锻炼的。

“大多数人在刚开始的时候可能都会有些不适应,可能工作效率会降低,但一段时间之后,只要习惯了这种特定的工作节奏,工作效率是可以恢复甚至可以提升的。”

郭宏宇点头:“我赞成。

“我之前当过一段时间的自由职业者,在家做商业画稿,刚开始确实有些昼夜颠倒,但工作节奏很快就规律下来了。

“事实上,我觉得大多数都可以居家办公,只是需要一定时间的调整和适应。

“否则,那些自由工作者都要把自己饿死了。”

赵海泉稍微顿了顿,继续说道:“第三点,也是最重要的一点,居家办公能否成功的关键是什么?是强驱动力!

“而这个强驱动力,说得通俗一点,其实就是钱。

“自由工作者为什么能够逐渐适应居家办公呢?很简单,因为他们有强驱动力,完成一个商单就能拿一个商单的钱,为了钱,谁不努力工作?

“而一般的公司居家办公为什么会造成效率下降?很简单,也是因为钱。

“假设,不论我是否摸鱼,一个月都是拿这点死工资,那我在家里躺着当然会摸鱼,直到有无数人催我才慢悠悠地把方案给提交上去。

“一个月三千块钱我玩什么命啊?犯得着去对抗自己的惰性吗?

“但是我们公司的情况本来也不一样,大家仔细想想是不是。”

众人纷纷低头沉思。

好像还真是这么回事!

工厂都明白,计时工和计件工,多半是前者懒惰而后者勤奋。为什么呢?当然还是钱在驱动嘛。

如果员工只能拿固定工资,那么工作起来肯定是能摸就摸,不管是在工位上还是在家里,都会摸鱼。

但如果员工每多完成一份工作量就能多拿一份钱呢?那就算是抱台笔记本电脑去菜市场工作,也会绞尽脑汁地把工作给完成。

而逆天堂游戏的工资分配方式,显然是后者。

既然游戏的净收入是按照比例分配给全部员工的,那么游戏发售就不再是老板一个人的事,而是全体员工的事。

大家都巴不得游戏早上线、大家早分奖金,自然都会干劲十足地赶进度。就像冯辉一样,都想直接搞个行军床在公司打地铺了。

但凡能够拿到第一档的奖金,直接就是二十万甚至更多的奖金。

如果因为你自己的摸鱼,导致只能拿到第二档甚至第三档的奖金,让自己一个月就损失了十几万,你还能摸鱼摸得心安理得吗?

或者更严重一些,如果因为你的摸鱼,分内工作未能如期完成,导致游戏发售推迟,影响了所有人的奖金……

那只能说,你这是自绝于人民,顾总也救不了你了。

在这种激励机制下,每个人都是天然的奋斗逼,想要在这个环境下当一条咸鱼?那反而需要非常强大的心理素质。

赵海泉最后总结:“所以我觉得,居家办公对其

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