88读书网手机小说首页小说搜索

返回《当我写了个BUG却变成核心玩法》

88读书网(88dshu.com)

首页 >> 当我写了个BUG却变成核心玩法 () >> 第144章 搬家!
亲爱的书友,您现在访问的是转码页面,会导致更新不及时及无法正常下载,请访问真实地址:http://m.88dshu.com/249805/

第144章 搬家!(1/2)

;

赵海泉越想越觉得周扬说得有道理。

在对顾总更加钦佩的同时,也对莉总更加的不屑。

果然,投资人都是这样的!

只拿出了一点小恩小惠,就想收买人心?更何况还是借花献佛!

这就相当于,把一只羊薅秃了,用一部分薅下来的羊毛做了个羊毛衫给羊穿上,然后还假惺惺地说:你要注意保暖。

我注意个锤子!

“看来我们一定得统一思想!

“莉总最开始对我们不闻不问,但现在开始借花献佛了,这说明什么?说明莉总隐约意识到我们紧密围绕在顾总身边,她开始想收买人心了!

“我们一定要保持清醒,千万不能被这些小恩小惠给收买,要更加坚定地站在顾总一方!”赵海泉眼神坚毅。

周扬点头:“对,我就是这个意思!

“等明天上班,我们要跟其他同事分享一下这个结论,万一有人想不明白呢?那绝对不行!

“我们逆天堂游戏必须是铁板一块,紧密围绕在顾总的周围!”

……

与此同时,魔都。

盛景网络科技有限公司,游戏事业群。

盛景集团是国内顶尖的互联网科技公司,同时,游戏业务也在集团财报中占据着相当重要的地位。

此时,游戏事业群的分管副总裁康勇,正在认真看着手中的表格。

这是一张行程安排表,主要内容是集团游戏项目组骨干人员赴帝都考察交流的行程安排。

作为国内顶尖的互联网科技公司,盛景集团的福利待遇相当不错,而且也十分重视考察交流活动。

每年,盛景集团都会抽调各个项目的骨干成员组成一支团队,到全国各地的优秀公司进行考察和学习。

而今年,游戏事业群选定的城市是帝都。

此外,康勇的办公桌上还放着另外一张表,也就是这次考察交流的人员名单。

这其中主要是各个游戏项目组的中层骨干,比如主策划、运营主管、程序组长、美术组长等等。

康勇看着手中的名单,眉头微皱,指着最下方的『可选项』:“小赵,逆天堂是什么公司?我好像没听说过这家公司。”

站在他旁边的是一个身材高挑、戴着眼镜的男助理,姓赵,也是这次活动的主要策划人之一。

“康总,这是去年才刚成立的一家初创型公司,虽然没有开发过超大型的游戏项目,目前仍旧以小体量的独立游戏、单机游戏为主,但几乎可以说每一款游戏都获得了成功。

“最近比较出名的两款游戏,是《盗火者》和《神弃之城》。

“此外,之前推出的《西西弗斯》、《天命卧龙传》等游戏,也在网络上取得了不错的热度。

“我觉得这家公司比较典型,所以将它列入了可选项中。”

这名单上的考察公司有两种,一种是必选项一种是可选项。

所谓必选项,基本上都是一些大型公司,可以接纳整个团队进行参观的那种。

而可选项,则是一些规模相对较小的公司,多半无法同时接待整个考察团队,所以考察团会分成几个小团队,根据个人兴趣去选择合适的公司进行考察。

不过即便是小公司,也必须得是有一定成绩和特点,才具备考察的价值。

康勇皱了皱眉,显然,赵助理说的这几款游戏他隐约有些印象,似乎听过,但并未太过关注。

作为这样顶尖大型集团公司的高管,康勇平时是很忙的,也根本不可能时刻掌握游戏行业的全部资讯。只有出现一些超级爆款游戏时,他才有时间去体验一下。

更何况这几款游戏从业绩上说并不算多突出,几百万上千万的利润在盛景集团这种庞然大物眼中,根本不值一提。

“这家公司划掉吧,没什么考察的价值。”康勇说完,将名单递了回去。

赵助理伸手接过,不过他犹豫了一下之后还是说道:“康总,我倒是觉得这家公司反倒是这些小公司中最有考察价值的。

“因为……这家公司很神秘。”

康勇眉头一挑:“哦?具体是怎么神秘?”

赵助理解释道:“我花时间对这家公司做了一些调查,它最神秘的地方主要有三点。

“第一,据说这家公司的待遇很差,连正经的办公场地都没有,员工们都在咖啡馆办公。而且,据说人员的薪资待遇水平,普遍都只有外界其他公司给到的七八成。”

康勇微微摇头:“这有什么?待遇差的小公司比比皆是,老板没钱,给不起好的待遇而已。”

赵助理继续说道:“对,但这并不是重点。

“重点在于,第二,这家公司在游戏盈利之后,已经有好几家公司开了双倍薪资去挖人!但无一例外,他们全都失败了!

“这家公司的员工就像是吃了秤砣铁了心一样,就想在这家公司干,根本不打算跳槽。

“第三,据说这家公司的管理水平非常高,员工们晚上和节假日经常加班,但却没有太多怨言,甚至总是能提前完成开发任务。”

这下,康勇终于开始感兴趣了。

“是家族企业?”

赵助理摇头:“不清楚,似乎不是。”

康勇若有所思:“这么说来,这家公司的老板是个顶尖的管理人才?

“在企业文化构筑、员工管理和精神文化建设方面,有很多独到之处?

“否则这些员工为什么拿着底薪还要死心塌地地跟着他干呢?一定是

状态提示: 第144章 搬家!
第1页完,继续看下一页