第77章 当两情难以相悦(1/2)

季素卓性子急，为了尽早达成目标，动辄就要别人立下军令状。丁焱也不例外，既然她敢打包票，那么军令状也是不能少的。于是丁焱承诺，元旦之前一定会让季素卓看到最终的结果。/p

虽说在季素卓面前信誓旦旦，但是丁焱想要保质保量地完成任务，也不是件容易的事。毕竟她手里要人没人、要经验没经验，要想干，只能是摸着石头过河。/p

这时候王云志站出来了，他给了丁焱权利范围内最大限度的支持。/p

人力上，除了丁焱自己带的单兵李晓敏和人力资源部的几个人之外，还从科技部调出来五个人专为丁焱服务。这五个人里，刚好包含无所事事的、本属于运营部的、被借到科技部的洪美岚。/p

经验方面，自然就是那个所谓的咨询公司。王云志命令他们调拨两个有经验的专家驻场服务，专门负责协助丁焱制定流程和相关考评标准等。/p

人马配齐、戏台子搭好，好戏开锣之前，王云志还不忘给丁焱来个开场。他把所有的人都叫到自己办公室开了个会，会上他一改往日的和气，而是疾言厉色的强调了一番。/p

“给丁总干活，就是给我干活。任务完成的好，功劳簿上我肯定记你一笔。要是谁给我出了差错，事办的不漂亮了，那么对不起，什么结果你都的自己受着。”/p

大家表面上没说什么，心里却翻腾的厉害，这俩人还真好是意思，这种上不得台面的关系还敢公开了维护。可是翻腾归翻腾，这俩人一个是大权在握的副行长，一个是新晋的御前红人，他们这些小兵，哪个也惹不起。/p

见王云志肯明着面儿挺她，丁焱自然就高调起来。/p

第二天一早，韩章上班的时候，看到空置许久的总经理办公室已经大变样了。里面的办公桌书柜等一应家具全都换成了新的，韩章好奇的向里望了一眼，只见丁焱正趾高气昂的端坐在椅子上，指挥着单凯和李晓敏给她干活。/p

看样子她已经舍弃了刚刚筹备好的新部门，转头又杀回了老地方。/p

解决完自己的办公地点，丁焱又找到后勤部的刘毅，在隔壁特批了一间会议室，摆上桌椅，把借来的一群人也好顿安置。/p

或许是在人力资源部的地界儿，或许是有丁焱压着，洪美岚竟收敛了许多，除了偶尔飞几个白眼给韩章，别的倒还相安无事。好在离他们有点距离，否则与洪美岚共处一室，韩章怕是会疯。/p

和襄银行集中竞争上岗工作在筹备三天后正式启动了。/p

在专家的指导下，他们先是配置岗位，再是制定标准，接着是召开动员大会。会上，季素卓高调动员有能力有野心的年轻人，全都踊跃参加。/p

这一下和襄银行集体沸腾了，每个人似乎都能根据自身条件，匹配到一个合适的竞争岗位。于是报名表像雪片似的飞向人力资源部，送表的人多到堵的整个四楼都无法正常办公。/p

活跃虽好，可是活跃成这样，就不太好了。几乎没有人再安心做本职工作了，转而研究起竞争管理者岗位的事情。一时之间，和襄银行的客户投诉激增，业务全线濒临瘫痪。/p

丁焱见状，不得不紧急叫停。拉着两位专家再次研究之后，重新抬高报名门槛，才又重新接收报名表。/p

两周之后，报名工作结束，报名的人除了原本就在管理岗位上的那些之外，大约又新增了全行人数的三分之一。丁焱带着十几号人没日没夜的筛选了四天，才算筛选出一批真正符合条件的报名者。/p

丁焱把名单送去给季素卓过目，几番勾勾抹抹，季素卓又筛掉了一部分人。这些人有相当一部分是现有的各级管理者，自然都是符合竞争条件的，但季素卓不想留，那就留不得。/p

于是丁焱又大下功夫，吹毛求疵，总算给了他们每个人以合理的淘汰理由。/p

韩章时刻留意着名单上柯佩臻的名字和报名岗位，几经确认，韩章终于确定了两件事。/p

首先是季素卓没有剥夺他的竞争资格，其次是柯佩臻从头至尾报的只有一个岗位，那就是商市分行的行长。/p

面对这样的结果，韩章既庆幸又难过。庆幸的是柯佩臻不再是季素卓要除掉的对象，难过的是柯佩臻真的没有打算再回来了。/p

可是韩章哪里知道，柯佩臻的这份报名表，中途被人退回过多少次。/p

他想念韩章想到发疯，他何尝不想趁这个机会回到总行呢？！在商市的几个月，他的孤独痛苦不比韩章少半分。/p

从来不过问他工作情况的韩东轶，自打他上次回去和他聊过之后，就开始格外关心起他来。原本柯佩臻就有些疲于应付连志杰等一帮小人的背后动作，见韩东轶主动要帮他解决，他便也没再过问。可是没想到，韩东轶这一插手，竟给自己“发配边疆”了！/p

甚至这次明明不用他出面，有现成的机会回到总行，可是韩东轶却说什么都不肯同意。/p

面对这个从小就有些怕的舅舅，柯佩臻也不敢乱来，只好给妈妈打电话求助。结果妈妈这次也站在舅舅这边，告诉他不要再回去。柯佩臻情急之下只好拿韩章说事儿，可是却被妈妈一句“两情若是长久时，又岂在朝朝暮暮”给打发了。/p

怎么就不在朝朝暮暮呢？！自己总不能告诉妈妈自己喝多了对韩章暴力乱来了吧？！俩人的感情本就不甚牢固，现在又离的这么远，柯佩臻心里真的