第十七章 全面改革，不留情面(2/3)

“咱们东北作为老工业区，太过落后，现在振兴东北已经是迫在眉睫。高官能点头，自然也是上面受益过的。蒋教授，你就不要鸡蛋碰石头了。现在是国家为我们考虑，才会给我们在如此大的支持和自由度，来改善现状。你这么不支持石院长的工作，可不是和石心一个人在做对啊！”，文青有的没的继续劝说道。/p

“看在上头的面子，我在听听你白话些啥！”/p

“以后主干课程，要把一大班分成多个小班，多名老师负责同一门主干课。这样，保证老师和学生间的距离足够近，老师要和学生沟通，了解学生，对不同的学生要有不同的引导方式。”，我没有针对蒋文武多说些什么，继续有条不紊的介绍新政策。/p

“石心啊，哦不，石院长啊，我们现在很多老师都没有什么项目，就指着这点儿讲课费呢。”，这次说话的，是陶昕蕊。/p

陶昕蕊，也是当年和我一起留校的教师，一名女教师。这么些年没有积攒下什么社会活动和社会资源，全凭上课和监考赚钱。/p

“能者上，我们会开展网上学生评分，评分低的老师好好提高自己的能力，以后还是会有机会。另外想给本科上课的老师，一定要跟进最前沿的研究，不能整天都拿着用了十几年的老教材给学生们念。要多和学生互动，不能像高中教师那样照本宣科。大学教育是高等教育，要不直接叫中学教育好了！这一个工作具体怎么进行，我已经和文书记沟通好了，劳烦文书记代劳了。”/p

“客气了，石院长，这一部分的工作我立刻开始落实。”，文青语气坚定的说。/p

我没有正面回答工资的问题，我要考虑学校的发展，不能为了拉扯弱者，影响改进的步伐。/p

更何况，我给他们做过计算了，省里和学校的基本工资加到一起已经有七千多了。所有的老师都有房子，所以在龙州市这样消费不太高的地方，七千足够过上好日子了。/p

如果不满意，我欢迎他们辞职，他们能找到更舍和他们的地方，我也能为机械学院减负担。/p

几件事情交代好后，就结束了第一次的视频会议。/p

“老公啊，你这是要把瑞典的管理方式整个照搬过去啊？”，视频会议结束后，金名问。/p

“是啊，瑞典的系统已经运行很多年了，他们能有这么好的创造力是有原因的。这个系统可以很好的净化工作环境。但是，能不能提高科研能力，还是要靠老师们自己的努力。”/p

“现在能看出，你直接动了蒋文武等人的奶酪，他们完全不吃你的这一套，你打算怎么处理他们？”/p

“我没想过具体的方法，他们要是不继续作，那我们就相安无事，但是如果他们找茬，那不好意思，最终我肯定是要把他们边缘化，甚至开除。”/p

“如果大部分都不同意你推行的系统呢？你要把所有的人都边缘化或者开除吗？法不责众啊。”/p

“如果大部分人都不同意，我就会把大部分人都边缘化。我正好也要精简团队，现在团队太冗赘了。很多人都是在这里养老的，有些人还不到四十岁，就已经开始混吃等死了。学校不需要这样的人，我不如重新聘用一些有能力的人，高薪养廉。”/p

“那你打算怎么边缘化？”/p

“一些没有能力接项目老师，自然就没有能力养学生，这是自然的边缘化。有能力拉项目的，他们会越来越独立，真正是我想要的结果，我希望每一个老师都能很独立，我不喜欢巨婴。”/p

“如果特别有能力的人，不喜欢你的新系统，威胁要走怎么办？”/p

“道不合不相为谋，我会及其配合他们的离职，还会让他们带着他们的项目离开。我不能为了留住这些人，毁掉规则。之前学校对李教授的态度就是这样，因为李教授能签项目，就任由他肆意妄为，结果呢？研究没有做出来，好学生没有培养出来，项目的钱贪污的贪污，送礼的送礼，把市理工的风气搞得一塌糊涂。”/p

“老公，开始的一段时间会很艰难啊。”/p

“幸好有文青和穆林的大力支持，只要上头支持，一切都好说。更何况，我没有什么好怕的。文青和我说，就因为我现在的角色，没有人能把我怎么样。”/p

“对了，你说的那个管理组，你们打算重新招人吗？”/p

“我和文青是这么商量的，但是招聘信息还没有打出来。”/p

“老公，我有个好办法。像陶昕蕊这样的人，科研做不好，教学也就是照本宣科，我觉得还不如把这样的人直接调到管理组去得了。然后你们招聘时，就招几个专业作管理的，剩下的人都在学院内部调。”/p

“陶昕然这样的人应该不会答应的，不过你这是个好主意，我可以让文青在学院里发动教师们自愿调到管理组。剩下的教师，经过几次评估，如果成绩非常差，那就强制他们去管理组，他们觉得满意的就留在市理工继续工作，不满意的就欢迎他们辞职。你这是个好办法，我明天就和文青讨论一下这件事情。”/p

“不过你还得考虑，这些老师即使不合格，也都是博士。他们可能心有不甘，动员的时候注意一下用词。”/p

“嗯。不过话说回来，他们有什么不甘心的。呵呵，很多都是李教授的在职博士，说是博士，都是糊弄上去的，他们根本不具