第三百六十七章 敢在盛时言衰败（第二更）(2/2)

在纷纷表态之后，众人这才离开了会议室，而费海东直接选择了向陈步云的办公室行去，别的人可以选择明天汇报心得与想法，可是他不行，因为，他已经知道陈步云发火的导火索了，明知道这导火索是跟自己有关系而不及时的汇报，那可就是态度的问题了。

一个人能力有问题，那还可以原谅，可是态度有问题的话，那就是绝对要被放进黑名单的了，费海东也算是在领导层次上厮混过的人了，自然知道这用人的准则。要是因为这个态度的问题而被拿下的话，那可就是天大的打击了，好不容易见到了经开区兴旺发达的一幕，要是这个时候被拿下了，那费海东实在是做鬼都不会瞑目的了。

可是走到了一半，费海东却发现其余的三个副主任的方向也与自己很一致，这就有些腻味了，那啥，这事情也要分个轻重缓急好不好，明显哥们这里比较的紧急啊。

而王利为、房文明与徐航发现身边也跟着这么几号人之后，心里所想的虽然跟费海东并不一致，不过也大小不离。能够在陈步云的手下，坐上了副主任位置的人，可都不是lang得虚名的啊。

四人互相看了看，嘴巴张了张，不过到底还是没有开口，不过这步伐却不知不觉变得更快了起来，到了陈步云办公室的门口的时候，几乎都已经快要跟竞走冠军相抗衡了。

果然，没有竞争就没有就没有动力与进步啊。

四人可以一起来到陈步云的办公室附近，可是却不好真的就这么的一起进去，在这个时刻总要分个先后了的，可是谁先谁后是个问题，可不要小看了这谁先谁后的次序啊，官场之中是最为在乎这排序的，位置有的时候做错了，都会引发极大的不满的，更何况是这个思想汇报的次序了，谁能够第一个显然将会给陈步云留下良好的印象，而且可供反思与汇报的内容也多，越往后就越困难，这是毫无疑问的事情。

四人互相看了看，谁都不愿意放弃这第一个汇报的机会，可是四人的职位是一样的，虽然在之前的分工之中也有个排座次的规矩，不过在陈步云主持经开区工作之后，四人也只有分工之别，倒也没有固定的排出一个一二三四的，因此，这就让四人有些纠结了。

门就在门口，进是必须的，只是，该怎么进，由谁先进！这是一个问题，一个原则性，不容有任何退缩与让步的问题。

因为现在经开区的事情日益增多，珍惜时间已经成为了全体工作人员的共识，四个副主任虽然内心纠结无比，可是也知道不能够就这么的耗下去，更何况，陈步云的通讯员正在办公室的外间写着东西，虽然并没有抬头来看大家，可是众人知道只要不是瞎子，都是能够发现四人站在这门外的。

费海东犹豫了一下，当机立断的率先的表达起了自己的看法来，不过话到了嘴边，忽然想起陈步云的话语，顿时便就改变了：“我想不如我们一起进去，这一次的起因，我想大家也是明白的，责任在我们四人的身上！”

四人闻言，立马点了点头，费海东的这个提议果然是解决问题的唯一方法，也是最为合适的方法，于是，四人便就齐齐的走进了办公室，不过，虽然陈步云办公室的门很大，可也容纳不得四人并行的，虽然这只是外间，可四人齐进的场面，还是异常壮观的……

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