chapter 185 解开枷锁(5/5)

“8年，做了3年主管、2年经理、3年总监，对行政和人力资源每个板块、工作流程都相当的熟悉！也所以她相当的自信！”方璃看着尹乔，边说着，一只手边敲着桌面，一副心有所想的表情。

“你想说什么？”尹乔直接问道。

“因为这种自信、这种熟悉，使得她在做很多决定的时候，都忽略了数据，这很危险！”方璃认真的说道——她或许不懂行政管理，但管理是相通的！有丰富的现场管理经验的她，看了她的几份报告，便看出问题所在了。

而人力资源和行政方面，近一年来，分析报表也及尽敷衍，几乎只是数据的罗列，并没有针对性的分析和说明——就像在计流水帐一样，让她这个看惯数据的人都看得头痛。

“这和高层重视度不够也有关，她们做的报表，我平时也没仔细看，所以他能敷衍也就敷衍过去了。”尹乔对于方璃刚刚上任一周，便能看到这许多的问题，感到有些意外，却又十分欣赏！

“不对，数据分析是改善工作的重要基础，他是一个总监，又不是一个普通员工？这些分析是他向上级提管理方案和做决定的依据！既然是这样，我看这几年，在行政和人力资源方面，怕是没什么大的改革和变化吧！”方璃尖锐的说道。

尹乔看着她一副不淡定的样子，轻笑着说道：“你的观察很敏锐，确实没有，一来前几年注重发展业务，内部管理不是重点，所以维持就是目标！”

“现在业务规模的迅速扩大，后台再不发展，便会拖业务的后腿，所以才会让你来把公司最重要的三块儿给抓起来！”

“你这分明是为难我，生产管理和这个差别可太大了！”方璃坐下来摇头说道。

“那你为难了吗？”尹乔看着她好笑的说道。

“老板交待下来的事，再为难也得做！指着你给我发工资呢！”方璃说着也笑了起来：“不能因为我是家属，就克扣我工资，该发多少发多少！”

“那是当然！offe在你邮箱你，你打出来签了吧！”尹乔点了点头，看着她问道：“牢骚可以发，但最多还给你半个月时间，你要拿出这三块的整体发展意见来！至于人的方面，我完全尊重你的意见！”

“好！”方璃点了点头，收起桌上的文件对他说道：“没事我先走了，晚上不回家吃饭。”

“去哪里？”尹乔随意的问道。

“互—不—干——涉——！”方璃伸出食指在他面前摇了摇，转身大步往外走去，有力的步伐节奏鲜明，完全一副officelady的精干模样！

当知道一切的真相之后，放开感情的枷锁，把他当一个兄长一样的相处，竟是这么美好和轻松的事情！

而看见方璃解开心结后，又恢复到以前开朗强势的样子，尹乔压抑与抱歉的情绪也不由的好了许多。

——

“喂，雨熙吗？我是方璃。”

“恩，有点儿工作上的事情想向你请教，下班一起坐坐方便吗？”

“哦，没关系，我可以等的。”

“这样啊？那我去你家里好吗？乔给我的任务太重了，我要向你求救呢！”方璃知道洛雨熙有意疏远着她，也知道她希望自己和尹乔关系好，这样对于她对尹乔无法回应的感情，便会少一些抱歉，所以适时的搬出尹乔来，她就不能再推了吧！

将对尹乔的爱完全压入心底，在不对尹乔报希望后，对洛雨熙自然也就没有了敌意！

——

洛雨熙对于方璃契而不舍的精神有些无可奈何起来——人家都说到这份儿上了，再推辞职，就显得太小气了！

洛雨熙暗暗叹了口气，轻声答道：“那就这样，你下班来我公司，我们一起去我家里！”