第9章 、公开选拨考试（2更新）(1/3)

林全欢搂着王英一觉睡到天明，按到往常的晚睡早起风格，林全欢起床以后，快速洗完脸、漱完口，赶紧往楼下走去，参jia工作这多年以来，林全欢早以养成这个好习惯，就是上班时间绝对不睡懒觉，唯一周六、周日时间多睡一下，自从提拨为基层领导以hou，周六、周日睡懒觉的习惯也少了，倒不是因为年轻人不喜欢睡觉、而是工作繁忙，没时间让他这般轻闲，或许在其它地方工作的年轻人或年轻基层领导，认为这时可以享用一下，没必要这么拼命，而林全欢却思想反着过来，随着职位慢慢越大，手中的权力也越来越大，林全欢感到自已的责任感越来越强、压强越着也变大起来。

在林全欢的为人处事、为官之道中有一句口号：“小官，大做;大官，小做；虚官，实做;实官，虚做。没当官，拼命做。”这句话意思指什么？小官大做，则是正科级以下的官位，应放眼于未来，有志向、有魄力、有股冲劲做事。大官小做，则是副厅级以上官员，主要重点把周围、周边的小事情，如：民心问题、待遇问题及工资分配问题加以落实等等。虚官实做，则是某位市、县政协主席或副主席、某政府的内参室及其它冷门处室，这些单位或部门负责人就应当鼓起勇气，真正事情抓到点子上，不能每天觉得自已地位不重要，手中没有权，冷淡对待工作和生活。实官虚做，则是真正有实权的领导，比如：某省（市）发改委主任、某组织部门及某人事厅（局）、某市委书记或市长等等，要把工作分配好、协调好，全局控制好，千万不搞一个说得算、搞一言堂、搞唯我独尊，凡事都要向他汇报，大事小事都要管、都要抓权，这样做，就不太好了，既自已工作上过于劳累，也体现出为官的抓权思想，让其它副职领导及同事看不习惯，会引起周边同志的不满。应该着重于小事，如：政府机关部门的日常考勤、出访看望革命先烈的子女、支持提高广大中低层收入者的福利、宏观调动当地经济分配收入。真正聪明的领导，应该懂得在有些工作、有些事情上，懂得放权力到下面（副职领导），懂得共同互助的能力，市委市政府不是你一个人说得算，什么部门、什么事情你都管，那要这多副职领导干部，所以真正懂得‘实官虚伪做’的领导是最英明的，既把调动周边同志积极性，更发挥每个副职领导的作用，同时又得到各位副职领导的高度认可，这样对自已和别人都好。而没当官，拼命做。这句话意思是指从事公务员、国企、事业单位或私营企业的员工，在没有任职或提拨干部时，更要拼命做事，做到埋头苦干、任劳任怨的风格。既是不怕吃苦，不敢累，少说话、多干事，只有这样才能得到上级领导及部门负责人的关注或认可，只有这样才有机会升职加薪或提拨。千万不能，既不做事、也不关心事、更不理事，要是有这样思想，那就不对了，特别是刚参加工作的年纪人，要：‘少说话，多做事’、立大志、肯做事、敢做事的为人思念，不能闹情绪、认可不公平的其它错误性误导，人生这辈子，有许多困难与曲折，有社会、就有不公平，有不公平就得理性看待，正确看待，发挥自已的努力，一步一个台阶。( 138看书 13800100。com纯文字)

虽然林全欢只有26-27岁，但人生哲学思想理念已经达到比较成熟心智，他个人始终认为自已做人、做事许多方面还不行，得向学习、得改进。无论是在市商务局工作中，还是在花都县办公室及龙王镇工作中，每个阶段、每一个部门都是一种学习的机会、锻炼的机会，不求飞跃升级升官，只有造福一方，虽然有时林全欢觉得自已思想‘幼稚、可笑’。但作为一名国家干部，又是一名年轻的干部，首先要正确摆正自已思想和位置，不能被不好的风气、不好的人气带坏，自已不求别人多好，最重要是管好自已和管好身边的人，做到这一点，已经不错了。

坐在车上的他，想着这些问题时，时间过得很快已经到了龙王镇人民政府大门口，看门老王看到林全欢的车子，很开心按开自动防盗门，并微笑朝林全欢打个招呼。而林全欢则跟往常一样，微笑点下头。快到办公室以后，林全欢早上第一件事情就是打开英特网，进入百度网站，搜索几个关键字‘公开选拨考试’，一点击，许多信息都出来，一连几十页，某某省公开选拨、某某厅级部厅招副处级、正处级以上干部，年龄36岁以下。某某厅及某某县向全国公开选拨副县长、县长、副厅长等相关信息。林全欢连续翻了几页，查询到历年以来考试的相关内容及大概考试方向，并且下载了几篇试题做做，做了30多分钟以后，觉得口有些渴，林全欢伸个懒腰站起来，走到饮水机会倒杯水喝起来。边喝水时边在想：“离公开选拨考试只有一个星期多了，做的试题还不是很多，看来最近一个星期内要加班加点，拼些‘命’了。”想起这个问题时，林全欢又联想到一个人，那就是自已的老同事、老对头——白龙镇镇长张维。前段时间听彭主任暗示过，花都县这次提拨两名副县长，经过他认真分析一下，想必这个时候张维肯定知道此事，估计这个时候他也在思考着考试的事吧？毕竟他是了解张维的，表面上看张维是个喜欢玩，喜欢喝酒应酬的年轻领导，但真正关键时候，这个人是很精明、很会搞关系的，想必现在他一