第22章 、上任之考场(2更新)(3/3)

要切实负起加强团结的责任。要关心他们的生活和工作，政治上关心，生活上照顾，因人而宜，采取有效的鼓励或批评的方式，不能厚此薄彼，应一视同仁，使他们内心服气。三是大家要相互理解，以诚相待，优势互补是班子团结的前提。部门正职副职之间如同同胞兄弟，是亲如手足的关系，只是分工不同。副职对正职必须信赖、尊重、支持，这种信赖和支持必须是真诚的，出自内心，而不是虚假的，要积极主动创造性地开展工作，信赖而不依赖，主动而不超权，服从而不盲从，分工而不分家，互补而不拆台。要敢于直言相谏，以防决策失误，力戒毫无见解，随声附和。要强化学习，提高素质，互相交流，取长补短(优势互补)。相互之间要经常谈心，善于沟通，做人做事要将心比心，懂得换位思考，懂得相互信任，懂得相互尊重，懂得相互学习，要相互支持，要相互谅解。要同甘共苦，要同舟共济，要荣辱与共，要维护团结。四是协调关系，在市委党校学习中要以协调好自已与党校老师的关系，多主动沟通、去动汇报个人思想汇报，少请假、少乱表态。五是坚持原则，是非分明，完善制度是班子团结的根本保证。团结是领导班子的政治生命，但班子团结并不是一团和气，团结而不战斗，反对团结问题上的庸俗化、表面化，认为团结就是“团结就是力量”，这种隐瞒了班子成员真实思想的表面团结发展下去，不仅会使领导班子原则不明，是非不清，也势必造成班子成员口是心非，其结果导致更加不团结。要不定期召开民主生活会，针对工作和生活中存在的问题，开展批评与自我批评，坚持原则，坚持真理，旗帜鲜明地进行思想交锋，畅所欲言，敢于暴露自己的真实思想，做到大事上讲原则，小事上讲风格，大事不糊涂，小事不拘泥，拓宽思路,树立创新精神。以前只是根据领导的安排开展工作，按部就班。而现在，要充分认识到作为一个领导干部，必须建立创新的意识，跳出固有的思维模式，要有敢想、敢闯，敢抓、敢管，敢为天下先的理念，根据时代发展需要，及时调整自己的思想观念,思维方式及工作方法，以积极主动的姿态适应新时期、新形势、新任务要求。六是党校学习中要讲强化团队精神，现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在迅速改变着人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，才能高效率地圆满完成。而一个缺乏工作策略，不善于团结协作的人，往往会事倍功半，其最终也会被时代和团队所抛，所以万事以集体利益为重，加强沟通，团结协作，全身心投入到工作学习中去。”

说完这些话以后，林全欢咳嗽一声，最后语重心长说：“李副镇长，这次培训虽然只有短短15天时间，但其意义是深远的，收获也是实实在在的。要以这次学习作为新的起点、新目标、新方向，努力不断提升自己的综合理论水产，不断提高自己业务水平，紧跟形势发展的需要，尽心尽力做好本职工作，为龙州市及花都县发展做出自己应有的贡献.”

当林全欢说完这些话感人肺腑话后，李小军打心底还真是佩服林全欢的演讲口才，既然这么直接把龙王镇内部问题摆到桌面上来，老实说，换着是其它领导会采用暗示或其它方来处理这些事情。而林全欢却不同，既然这么直接把敏感话题挑明到桌上讲，顿时让李小军感到有些尴尬。看到李小军站着沉默无语，林全欢知道刚才的话已经讲得很明确了，就算对方是傻子也应该听得懂里面的意思，于是脸上又微笑起来道：“行，那今天就聊到这吧。一会把我讲话的内容传达给余副镇长。至于刘主任那边，我会找他谈话的！”说完这句话，林全欢深深吸口香烟道：“行，今天就说到这吧！你先去忙它事吧！”

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