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140 干部调整的三个套路(2/2)
好处是下手狠,见效快,但更容易促使帮派体系越扎越紧,也会因为操之过急,只看清了关系亲近,忽视所用之人的能力水平和品行,时间一长,下面的人未必鼎力支持,便会在工作中暴露出施展不开的问题
席菲菲对这三个套路都不太满意,但是,她又能有什么新的套路呢?
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