第三百一十章 内部竞聘(1/2)

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÷午的时候，昌盛地产在韩文宇的主持下，召开了公司中层管理以上员工的会议，在会议上，韩文宇把石磊介绍给大家，这是公司新聘请的执行副总裁，并且正在公司内招聘助理、文员等，让他们通知各自部门的同事，如果有兴趣的，可以发一封自荐信到石磊的邮箱里，他会亲自面试。

看到石磊这么年轻的面孔，其他两个副总裁都有些疑惑。董事长那么精明的一个人，怎么会找来这么一个年轻人做公司副总裁呢？而且管理的还是商务经营方面，这以前不是韩总负责，董事长亲自过问的吗？

♂议开完，文件也下发到各部门，上面明确要求，年龄不能超过三十五，男女不限，且参与过公司项目投标的人员优先。

公司那些年轻人一个个都激动起来，副总裁办公室，最少要五六个人吧？看看那些跟他们同期进来的人，一个个在副总裁办公室，工资奖金什么的都比他们高，干的却不比他们多，而且还领导还经常带他们出去娱乐。就说工程技术部的副总监，不就是以前韩总的助理么，，.x.升起来多块啊。

§玲玲此时站在石磊的面前，怯生生的看着石磊。没想到她早上调笑的这个人，竟然是公司新任的副总裁，而且把她调过来当助理，该不会像潜规~则她吧？虽然他长得还挺帅，但是那也不行啊，她都要结婚了。

“这么紧张干什么。你这两天的主要工作，就是帮我看这些自荐信，从中筛选出来你个人认为能力较强，性格较好的人，然后打印出来拿给我看。”石磊看着十分紧张的朱玲玲，感觉有些好笑。早上她可是非常活泼的。

“那什么，石总，我要结婚了。”朱玲玲忽然冒出这么一句话。

“什么时候啊，到时候我给你包一个大红包。你是王主任的表妹，到时候董事长肯定也会给你包一个大红包。”石磊当然知道朱玲玲想说什么，但是他要是点破，那会让朱玲玲尴尬死，还不如装作没听懂，化解掉这份尴尬呢。

“啊？下半年。我不是要红包。那我出去先把那边的工作交接一下，然后马上过来行吗？”朱玲玲吐吐舌头跑了出去，尴尬死了，怎么突然冒出这么一句话。

“去吧，这自荐信他们晚上才能发到我邮箱，你明天看都来得及。”

等到朱玲玲离开，石磊从办公椅山站起来。这间办公室是这两天刚刚收拾出来的，原本是韩文宇的办公室。两面都是单向玻璃幕墙，采光非常好。而且空间够大。不但有休息室和卫生间，还能随时能通过单向玻璃，看到他助理们的工作状态。

本来胡昌盛说把他那间办公室腾出来给石磊用，反正他平时也都是在楼上的昌盛集团的办公室，这件办公室多半是空着。但是石磊说他刚来，就用董事长的办公室。影响不太好。胡昌盛就把自己的办公室让办公室腾出来给石磊。东西不多，半个斜不到就收拾出来了。

当大家看到韩文宇搬着东西占据了原本董事长的办公室，还说董事长对韩总真是器重，最好的办公室。都给韩总用了。但是大家马上发现，似乎不是这么回事，原来韩总好像是给新来的石总腾办公室呢，貌似是这个石总受董事长器重，没发现韩总跟他说话，都很客气么。…

韩总平时跟其他两个副总说话的时候，可从来没有这么客气过，甚至给人一种错乱的感觉，好像石磊才是总裁，韩总是副手一样。

等第二天石磊再到办公室的时候，朱玲玲已经先来了，正在擦桌子呢。

“这些不用你做，会有文员打扫。”石磊做到办公椅上说道。

“可是文员不是还没来么，这两天还是我给您打扫比较好。昨天晚上收到自荐信二十三封，我都打印好了，上面有我一点点个人看法。”写上个人看法，是王希凯教她的。每个总裁副总裁的办公室，都有一个负责人。现在朱玲玲是第一个被石总挑过来的助理，更有机会当上这个负责人。

在这么短的几天内，怎么表现出自己与众不同的能力，那就要看细节了。石总非常年轻，肯定喜欢朝气蓬勃的人，但是石总在这一行没什么经验，太年轻的人也不行，最少要工作三年以上，才比较合适。

石总让她帮忙筛选自荐信，那朱玲玲不能嫉贤妒能，把那些明显比她能力强的排除掉，即使能瞒过一时，也无法瞒太长时间。反而是极力推崇那些能力强的人，还会让石总高看一眼。

“哦？还写上你个人的看法了？不错不错，我看看。”石磊看着桌上的一摞自荐信，随手拿起来翻看。

咦？朱玲玲写的个人看法很有意思啊，要么是那些文采比较一般的自荐信，朱玲玲给补充了对方的闪光点，要么是写的非常华丽的自荐信，朱玲玲点出对方的缺点。好像朱玲玲站在正中间，不偏不倚啊。

没发现，看起来有些大大咧咧的朱玲玲，还有这悟性。不过也有可能是她表哥指点的，这个可能性，石磊比较容易接受。

有三个跟同事打过架的，去掉，自己人都能动手，性格肯定太过冲动。有四个跟施工队打过架的，这也不能要，连施工队都管理不了，还要动手打架，这样的人管理能力肯定不强。

有四个人爱占小便宜，虽然没听说贪了公司的钱，但是同事之间，口碑很差。这