第104章 许诺(2/2)

为虎作伥，再不值得出手了。做慈善不指望回报是一回事，担被反咬一口的风险是另一回事。何况不要回报不代表不要回应，起码谢谢还是想收几个的。而熊远的几个表弟在得到资助后毫无感激，那他也没必要自虐了。同时对余文佑的印象又刷新。穆景明受过恩惠，又心有同情，肯定把余文佑说的千好万好，当然他并没有怀疑余文佑的人品，只是觉得穆景明的描述或许有夸张。但换一个角度，当年的熊远只不过是一个陌生人，余文佑都可以悉心教导照顾，至少证明了他的敬业。有时候世界就是这么不公，好人没好报，也只好想开点了。

柳元思就刚才的问题想了一回，灵光一闪：“我有个好主意！要阿远学管理，以后帮我们打理酒店呀。景明才不会回去接任呢。”

熊晓莲呆了！酒、酒店！？

为了避免误会，穆立人补充了一句：“我看还是学财务，财务总监可必须是自己人。”乡下人不懂什么是职业经理人，以为打理酒店就是继承了。他们家没有继承人，将来培养熊远也不是完全不可以，只是没必要说那么早。何况穆景明万一想通了生一个孩子，这头先承诺，那不是添乱么？他还有外甥女，外甥女也会有孩子。自问只是普通人，做不到外人优先于血缘之人。因此还是找个她们能理解的说法为好。

总监两个字熊晓莲知道，超市里也有总监的，工资很高，是大领导了！收回受惊的神思又高兴起来。要真能做到总监，怕不是有一万块钱一个月吧？哎呀，发财了！

熊远还小，不大搞得清楚其中的分别，只知道穆立人给他指了一条路。但也如穆立人所说，现在说什么都太早。

柳元思却点头道：“还是你想的周到，财务好！一家公司的运营，离不开财务的核算。”

“可不是？”穆立人笑道，“何况管理也不是能学出来的。教管理的人自己都不会管理，否则何必在学校里耗着？早出去赚大钱了。”说着拍拍熊远的肩膀，“以后寒暑假都到我家来，我教你一些常识。”乖孩子招人疼，就算将来跟穆家没关系，从小打一些基础也是好的。横竖他闲着也是闲着。尤其是过几年他打算将酒店托付给职业经理人打理，平日里肯定无聊，带一个优良的徒弟很有成就感啊。

熊晓莲高兴极了，她觉得老天有眼，虽然婚姻不顺，却不停得遇贵人。有时候不免想如果她前夫是个好的，安安生生过日子固然平顺，但熊远一定不能有现在的平台。婚姻与儿子，她选儿子。若是熊友琴知道，大约会觉得可怜，可是传统的熊晓莲没有熊友琴的觉悟。一个符合“传统”的女人是永远不会有自己的人格的，她们必须依附于人生活，或是丈夫，或是儿子。丈夫会背叛，儿子有血缘与孝道的维系，显然安全很多。她们活一辈子，仅仅存在过，没有生活过，不得不说是莫大的悲哀。更说不上悲喜的是，她们也不会知道生存与生活的区别。至少此刻的熊晓莲是幸运并幸福的。若能保持一辈子，就算好命了吧。