第二百四十章 迎新(3/3)

陈青云的提议也是题中应有之议，如果一个领导不能提拔自己的手下，威信将逐步丧失，因为跟着这样的领导不能有进步，还有谁能信任你呀。当然，这只是他的个人意见，正式的推荐，还得经过乡党委会讨论。

他相信自己的提议肯定会得到县委的重视，工作做好了，却不能出干部，县委也说不过去。至于是提拔一个还是两个，那就得看工作的力度。

陈青云同意了，还得征求本人意见，如果有人非得留在红杉乡不可，组织部门也不会勉强，除非是特殊情况。当然，李节、何杏花与何铁牛都指望着这个时候呢，能不同意嘛。特别是何铁牛，上次要他去雨山担任副镇长都没去，就是想在红杉乡得到提拔，还真被他看准了。

袁媛在红杉乡的例行谈话，竟然给红杉乡政府机关带来巨+大喜庆。那些中层干部也知道，提拔了三位领导，自己的机会也来了。而一般干部却在瞄准中层干部的位置。袁媛走后，乡政府的中层干部都马上与陈青云联系，希望能向他汇报自己的思想。

第二天，乡党委会上，陈青云提出了推荐干部的议题，李节提出在这两人之外，增加牛坚，因为牛坚是他所分管的土管所所长；何云来则提出王永远，这是他在乡政府的铁杆，上次王永远的复出，陈青云也是尊重了他的意见。党委会最终还是采纳了陈青云的方案。李节与何云来明知结果会是如此，但他们也得在会上提出来。

党委会上的另一个议题，就是李节提出来的集镇房屋销售与企业招工结合的议题，原来有过这个动议，就是所有的集镇居民都有进+入企业的保证，好在那个动议并未形成党委决议，不然现阶在就被动了，因为离几个项目的达产还有一段时间，短期内不需要那么多的员工。于是大家都同意，凡购买小高层的住房者，保证一个招工名额，几个企业也同意了这个方案，并且拿出了用工计划。

最后的议题，是在红杉乡开办技工学校，凡计划购买小高层楼房、并且交了预付款的村民，下个月就开始进行培训。因为红杉乡的村民文化程度不高，培训时间要相对延长，才能保证企业的用工质量。

至于培训方式，大家也同意了尹真的建议，到蓉城找一家正规的职业培训学校，以承包的方式在红杉乡就地培训、或送到蓉城，请合作方专门为红杉乡办几期上岗培训班，有针对性地进行培训。

几个议题都在党委会上通过，那些具体的事情无需陈青云操心，但推荐干部的事情，还得要做工作。会议结束后，尹真与李节按照党委会的要求与李春平、许允中进行了简短的谈话。当晚，陈青云带头他们两人与何枫树来到县城。

!!