第八十四章、工作室计划（一）(2/2)

明飞明确提出的就是是股权激励。股权激励这是下阶段左明飞要处理的头等大事了，他现在的摊子让他还有一定的时间来处理报社的事，可是要是自己的生意越做越大，这个报社以后就没有必要牢牢的抓在手里了。

用一点股权拉拢这些干将在左明飞看来还是比较划算的，现在说好总比到时候翻脸要强，要知道，亲兄弟还要明算账。不过这个急不来，分配可是一个大问题。左明飞不会糊涂到在这个问题上也独断专行，虽然他是有最大话语权的，可是也没必要把一件好事结果弄的所有人都不开心。所以左明飞果断决定把这个拖上几个月，反正关系不大，只要年底见就可以了，总不至于，报社里的人怕他说谎吧。

左明飞现在想推出的就是给古月月的工作室制度，他想正式把它确立下来，那么古月月的事还真不是个事了。

其实，在21世纪时也是有一些较为成熟的经验了，不过左明飞当然不怎么知道了，要知道，他在那个时间可就是一个学生，能懂多少。所以也没有什么现成的经验，而且，左明飞也懒得去参考他们的那些经验，之所以提出这个计划，就是为了迎接后面的挑战。

倒是学习管理的时候，左明飞听说过，海尔的万人创新计划，用意以此来鼓励员工创新，实现海尔的转型。可是那样的缺陷也是极大的，