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第11章 2 在细小的事情上也必须讲信用(1/1)

第一篇第二章2 在细小的事情上也必须讲信用

信用是难得易失的,费十年工夫积累的信用,往往由于一时一事的言行而失掉。?

生活中我们也许多数时候都很注意守信用,往往容易被我们忽略的仅仅是某件细小的事情,且常常在发现之后也得过且过,认为小事不必太在意。然而,要知道的是,不论你是有意或无意失信,只要有过一次,你在对方那里可能就一点信用也没有了。

作为职场新人,在你刚进公司的那天,可能心里也会嘀咕:我的顶头上司到底是个什么样的人,我的同事是些什么样的人。其实,你的上司和同事和你的心情一样:新分配来的是个什么样的人,他性格好不好,他能不能尽快接手工作,分担我们的一些任务。所以,从你上班的第一天起,你的上司和同事就开始留意你的一举手一投足了。

你的同事通过你日常的言行,悄悄地了解你的性格、行为方式、常识、知识、理解能力、判断能力、创造能力,等等,开始对你的能力和为人做出他们自己的评价。

从你进入办公室的第一天起,你的上司和同事就在有意和无意之间,收集你的信用记录,给你做信用评估。你的信用记录也会被他们分为两种,好的和坏的。当你的某种信用记录达到一定程度时,他们就会站出来说话了。

对于有些人来说,他们专门喜欢收集别人不良的信用记录。他们平时在心里默默记下了你做错的事情,但是他们从来不对你说什么。比如,你喜欢喝咖啡,但是从不往咖啡机里续水,他给你记下一笔;不久,你事先没打招呼就拿他的小型计算器使用,又被记下第二笔;你今天迟到了,他也记下来了……他的记账本总是记得满满的,一旦他与你发生争吵,他就会把你的黑色记录和盘托出,让你狼狈不堪,或者汇报给上司,让你吃不了兜着走。

当然,你的优良的信用记录也同样被上司和同事收集,一旦有晋职加薪的机会,他们同样会自动为你兑现。上班时间不迟到、约会守时,即使只借人家5毛钱也按时归还,等等,无论做什么事,无论在什么情况下,都说话算话。通过这样的积累,你的信用也就在无形之中建立起来了。オ

职场里的信用,关乎你在职场中的形象,它就好比在人生银行中的存款,存得越多,你的形象就越好,自然机会也就越多,而这些机会往往会让你在事业上事半功倍。


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