第258章 成果如何(1/2)

那，你有什麼好得人選了嗎？何育華問林容容，關於繼任人選的事宜，何育華覺得，還是她最有瞭解了，如果有可能，何育華希望內部選擇。畢竟，內部提昇上來的人選，比較瞭解自家的情洝?

而且，夢華目前也沒有太大的需要擴張、發展方面的需求。需要的是管理好財務，能夠妥善的安排好發行部的事情，調配好動/漫畫家們的曢g。

發行部，是負責與出版社洽談的部門。包括了漫畫連載，動畫改編/發行，還有之前推出的輕小說發行等。而調配好動/漫畫家們的曢g，則是為了何育華的人才培訓計畫。

何育華要安排夢華的動/漫畫家，去個學校社團，或是類似救國團之類，有許多有志於走動漫這方向青年聚集的地方，給他們做教學。

這份工作，其實相當吃力不討好。為了能夠吸引更多人加入，何育華來者不拒，基本上只要五人便可開班。參加者只要自己負責一些材料費，找好場地，其他支出都是夢華補貼。

像教師的出勤費，還有車馬費，你總不能叫人家當義工，還要自己貼錢吧。如果是自家的動漫師，得安排好人家的工作曢g，會不會耽誤到自家工作。如果是外聘的其他動漫師，出勤的差旅費就比較高一點了。

這些事情，不僅是花費驚人，而且頗為繁瑣。一個外人，貿然接手，短曢g的不適應沒關係，要是不能理解何育華的想法，比方說，縮減規模和開支，甚至是停辦。何育華反而會很惱火。

漫畫人才培育計畫，何育華為此投入了數百萬，目前雖然小有成果，可是相比成果，最重要得是，見不到贏利的前景。企業不怕投資，但是看不到營利前景的，除了何育華這個不缺錢的，哪有幾個民間企業會腦殘的這麼做。

事實上，何育華自己也不知到，這種方法到底能不能成功。只是目前的一些小成果，就足夠讓他繼續投資了。幾百萬？他目前的身家，放在銀行吃利息，收入都是這個數字的百倍以上。

所謂的小成果，就是動漫人才培訓展開後，有許多學生或是有志於這行業的青年，已經先後被他安排實習工作。

比方說，gonoz，本著肥水不落外人田的心裡，何育華的幾個動畫都是交給他們來做，所以前田一直嚷著要增加人手。後來，是很多培訓有成的青年半工半讀的進入gonoz，算是正職沒有增加，打工人員增加不少。

除此之外，很多漫畫家都受益了，大量有志青年，以打工或是見習的方式，進入漫畫家的工作室，協助漫畫家創作，甚至是提供劇情，幫助編劇。

比方說，何育華前世蠻喜歡的的，這部漫畫，不論是劇情、人物設計、畫風，都相當出色，可是就是出的太慢了，中間斷斷續續，最後兩集完結篇，更是托了十多年，好不容易漫畫家把他完本了。

何育華覺得很可惜，本來這一部漫畫，有機會成為經典的，可惜就是，漫畫家未能將漫畫的潛力發揮出來，畫得又慢，最後就草草收場了。

可是現在，漫畫家一方面替人上課，賺些外快，一方面又有很多人手幫忙，不僅加快進度，還可以幫忙劇情設定，使得這部漫畫連載後大受歡迎。

之前那部，以金庸小說為背景的漫畫，甚至也是動漫人才培訓出來的一位學員的構想。

因此，雖然成果不算太大，甚至受益的不見得夢華，可是這樣就足夠鼓舞何育華，繼續推動這計畫了。

要說道人選，我有個不錯得推薦。王釋屏，她是之前的秘書，關於動漫人才培育，她幫了我不少忙。我覺得，可以先提昇她為副總，負責公司業務。林容容知道，何育華對動漫人才培訓的重視，哪怕每年貼錢都要辦下去，因此才會推薦這個人選。

那就先見見她吧。何育華示意祝美會去帶人進來。門開，一個很普通，很樸素的女孩跟祝美惠進來，看起來很清秀，只是人有些靦腆。

王釋屏嗎？林總經理推薦你，在她請產假的這段期間，接手她的職務，我想聽聽你個人的想法。何育華翻著關於王釋屏的履歷，開口問道。

是的，老師，我的想法是這樣的，…王釋屏人看起來靦腆，可是一旦開口，她便不斷的說出自己的想法，可見得這些想法在她腦海醞釀很久了。

雖然目前台灣漫畫出版界看起來欣欣向榮，可是這基礎上並不牢固，我們沒有太多出色的本漫畫家，雖然東立出版社舉版辦了漫畫獎，可是台灣漫畫界的薄弱，短曢g內並不能完善。王釋屏說道。

台灣漫畫界，目前出現了一個短暫的榮景，許多漫畫雜誌成立了，像東立出版社的少年快報、寶島少年，大然的top、max，這是週刊。月刊式的更多了，什麼巨蛋少年，強棒sd等，這些都是因應台灣漫畫界的612大限，如雨後春筍般林立。

就是修正後的出版法，民國83年6月12日以後，這些非經授權的出版作品一律都不能出版了，在出版就變成盜版。以前盜版，政府不管，因為法律有缺陷。修法之後盜版，就是觸法了。

因此，台灣漫畫出版界為了因應這個政策，一方面跟日本漫畫出版社重新商談版權，一方面則是大力發覺本土人才，成立專屬於台灣的本土漫畫雜誌，不管怎麼說，都比跟日本方面簽約好多了。

只是，台灣本土漫畫界，本來有過一段繁榮期，可是在政府錯誤的政策下，造成本土漫畫家大量減少。導致，目前雖然興起